Adjoint au responsable du pôle technique (h/f)
Offre n° O029260310000082
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9,allée sully, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Créé en 1948, le Syndicat Départemental d'Energie et d'Equipement du Finistère est un syndicat mixte chargé de l'organisation du service public de distribution d'énergie électrique sur le territoire de 269 communes sur les 277 que compte le département.
En tant qu'Autorité Organisatrice de la Distribution d'Electricité (AODE), le SDEF s'assure de la bonne exécution des missions de service public confiées aux concessionnaires EDF et ENEDIS dans le cadre du contrat de concession signé le 6 mars 2020 pour une durée de 30 ans. Partenaire privilégié des élus locaux et des collectivités locales, le syndicat exerce également des compétences dans les domaines de la distribution gazière, de l’éclairage public, de l’éco mobilité, ainsi qu’en matière de conseil en maîtrise de la demande en énergie sur le patrimoine public et de développement de projets de production d’énergie renouvelable, mais il propose également de nombreuses actions dans le domaine du numérique au service de la transition énergétique.
Le poste est rattaché au pôle technique du SDEF et est basé au siège à Quimper.
En tant qu'Autorité Organisatrice de la Distribution d'Electricité (AODE), le SDEF s'assure de la bonne exécution des missions de service public confiées aux concessionnaires EDF et ENEDIS dans le cadre du contrat de concession signé le 6 mars 2020 pour une durée de 30 ans. Partenaire privilégié des élus locaux et des collectivités locales, le syndicat exerce également des compétences dans les domaines de la distribution gazière, de l’éclairage public, de l’éco mobilité, ainsi qu’en matière de conseil en maîtrise de la demande en énergie sur le patrimoine public et de développement de projets de production d’énergie renouvelable, mais il propose également de nombreuses actions dans le domaine du numérique au service de la transition énergétique.
Le poste est rattaché au pôle technique du SDEF et est basé au siège à Quimper.
Missions / conditions d'exercice
1-- Encadrement d’une équipe de 13 chargés d’affaires responsables de secteurs dans le domaine de l’électrification rural, de l’éclairage public et des communications électroniques :
- appui technique et suivi de leur activité, application et amélioration des procédures internes en place (participations financières, bons de commandes travaux, contrôles des chantiers en cours, compte rendu de chantier, conduite des opérations préalables à la réception, DOE, attachements contradictoires, mise en exploitation des ouvrages construits par le SDEF)
- Participation à l’établissement et contrôle des pièces techniques en vue de la passation de marchés publics en lien avec le pôle juridique
- Participation à des réunions de travail
2-- Suivi des subventions des différents programmes FACE, PAMELA :
- Elaboration des différents dossiers de demandes de subvention et suivi de leur avancement
- Préparation Inventaire du FACE
3--Etablissement et suivi des programmes pluriannuels de travaux :
- Etablir et suivre les différents programmes de travaux pluriannuels sur l’ensemble du territoire de la concession : extensions, renforcements, sécurisations et effacements
4-- Suivi et veille technique dans les domaines de l’électrification rurale et de l’application des procédures définies en interne
5-- Suivi des travaux en lien avec les entreprises ayant un marché contractuel avec le SDEF :
- Suivi des réunions de bilan et de suivi avec les entreprises travaux et réalisation des CR
6-- Mise en place et suivi du traitement des déchets dans le cadre de la réalisation des travaux sous maitrise d’ouvrage du SDEF
7-- Participation au contrôle de concession
8-- Assurer le suivi d’un secteur en cas d’absence d’un chargé d’affaires
- appui technique et suivi de leur activité, application et amélioration des procédures internes en place (participations financières, bons de commandes travaux, contrôles des chantiers en cours, compte rendu de chantier, conduite des opérations préalables à la réception, DOE, attachements contradictoires, mise en exploitation des ouvrages construits par le SDEF)
- Participation à l’établissement et contrôle des pièces techniques en vue de la passation de marchés publics en lien avec le pôle juridique
- Participation à des réunions de travail
2-- Suivi des subventions des différents programmes FACE, PAMELA :
- Elaboration des différents dossiers de demandes de subvention et suivi de leur avancement
- Préparation Inventaire du FACE
3--Etablissement et suivi des programmes pluriannuels de travaux :
- Etablir et suivre les différents programmes de travaux pluriannuels sur l’ensemble du territoire de la concession : extensions, renforcements, sécurisations et effacements
4-- Suivi et veille technique dans les domaines de l’électrification rurale et de l’application des procédures définies en interne
5-- Suivi des travaux en lien avec les entreprises ayant un marché contractuel avec le SDEF :
- Suivi des réunions de bilan et de suivi avec les entreprises travaux et réalisation des CR
6-- Mise en place et suivi du traitement des déchets dans le cadre de la réalisation des travaux sous maitrise d’ouvrage du SDEF
7-- Participation au contrôle de concession
8-- Assurer le suivi d’un secteur en cas d’absence d’un chargé d’affaires
Profils recherchés
- Formation bac +2 minimum,
- Connaissance en électrification rurale,
- Connaissance des marchés publics,
- Connaissance des collectivités territoriales,
- Aptitude au travail en équipe, disponibilité, réactivité et aptitudes relationnelles,
- Connaissance de l’environnement des collectivités,
- Maîtrise des outils informatiques.
- Titulaire du permis B
- Connaissance en électrification rurale,
- Connaissance des marchés publics,
- Connaissance des collectivités territoriales,
- Aptitude au travail en équipe, disponibilité, réactivité et aptitudes relationnelles,
- Connaissance de l’environnement des collectivités,
- Maîtrise des outils informatiques.
- Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0298103636
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites sont à adresser avec CV et Photo au plus tard le 10 avril 2026 à :
• Monsieur le Président du Syndicat Départemental d'Energie et d’Equipement du FINISTERE
• 9, allée Sully
• 29 000 QUIMPER
• Renseignements : Jacques Monfort, Directeur (tel : 02 98 10 35 85, courriel : jacques.monfort@sdef.fr).
• Monsieur le Président du Syndicat Départemental d'Energie et d’Equipement du FINISTERE
• 9, allée Sully
• 29 000 QUIMPER
• Renseignements : Jacques Monfort, Directeur (tel : 02 98 10 35 85, courriel : jacques.monfort@sdef.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.