Policier municipal (h/f)
Offre n° O029260310000474
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de pont aven - bp 131, Quimperlé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la cheffe de poste, vous assurez une mission de maintien de la sécurité et de la tranquillité publiques et d'exécution des pouvoirs de police du Maire au sein du service de police municipale, composé de trois policiers municipaux et un ASVP.
Missions / conditions d'exercice
- Appliquer les arrêtés de police du Maire dont stationnement, circulation, animaux dangereux et errants, débits de boissons, opérations funéraires et autres textes réglementaires,
- Surveiller le domaine public routier dont les zones de stationnement réglementé, les stationnements gênants, dangereux et abusifs, la mise en fourrière des automobiles, le respect de la vitesse…), bâtiments communaux et complexes sportifs…
- Maintenir la tranquillité, la sécurité, la salubrité et le bon ordre publics par une présence de terrain préventive et dissuasive, contact avec la population, ilotage dans les quartiers, OTV, traitement des différends de voisinage,
- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires et prévenir la délinquance juvénile en milieu scolaire,
- Rédiger des écrits professionnels,
- Encadrer et surveiller des cérémonies officielles et manifestations publiques,
- Travailler en transversalité avec les autres services, y compris dans le cadre de la convention de coordination avec la gendarmerie
- Surveiller le domaine public routier dont les zones de stationnement réglementé, les stationnements gênants, dangereux et abusifs, la mise en fourrière des automobiles, le respect de la vitesse…), bâtiments communaux et complexes sportifs…
- Maintenir la tranquillité, la sécurité, la salubrité et le bon ordre publics par une présence de terrain préventive et dissuasive, contact avec la population, ilotage dans les quartiers, OTV, traitement des différends de voisinage,
- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires et prévenir la délinquance juvénile en milieu scolaire,
- Rédiger des écrits professionnels,
- Encadrer et surveiller des cérémonies officielles et manifestations publiques,
- Travailler en transversalité avec les autres services, y compris dans le cadre de la convention de coordination avec la gendarmerie
Profils recherchés
- Maîtrise de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire,
- Connaissance des procédures administratives et judiciaires liées à la fonction,
- Formation initiale et continue de police municipale obligatoire,
- Sens du service public, neutralité et exemplarité,
- Qualités relationnelles, discernement, maîtrise de soi
- Rigueur, discrétion, confidentialité et disponibilité,
- Sens de l’écoute et objectivité,
- Capacité à travailler et collaborer en transversalité avec l’ensemble des services municipaux et les différents partenaires,
- Capacité rédactionnelle et aptitudes à la gestion administrative,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Titulaire du permis de conduire (B) obligatoire
- Connaissance des procédures administratives et judiciaires liées à la fonction,
- Formation initiale et continue de police municipale obligatoire,
- Sens du service public, neutralité et exemplarité,
- Qualités relationnelles, discernement, maîtrise de soi
- Rigueur, discrétion, confidentialité et disponibilité,
- Sens de l’écoute et objectivité,
- Capacité à travailler et collaborer en transversalité avec l’ensemble des services municipaux et les différents partenaires,
- Capacité rédactionnelle et aptitudes à la gestion administrative,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Titulaire du permis de conduire (B) obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0298963737
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Temps de travail annualisé avec horaires variables
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Date limite de réception des candidatures : le 12 avril 2026.
Les candidatures accompagnées d’un CV doivent être adressées à : Monsieur le Maire – 32 rue de Pont-Aven – 29300 QUIMPERLE ou à l’adresse mail recrutements@ville-quimperle.fr
Jury de recrutement le 28 avril 2026
Temps de travail annualisé avec horaires variables
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Date limite de réception des candidatures : le 12 avril 2026.
Les candidatures accompagnées d’un CV doivent être adressées à : Monsieur le Maire – 32 rue de Pont-Aven – 29300 QUIMPERLE ou à l’adresse mail recrutements@ville-quimperle.fr
Jury de recrutement le 28 avril 2026
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE QUIMPERLE
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.