Directeur emploi, insertion et logement
Offre n° O029260310001063
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction Emploi, Insertion, Logement.
Sous la responsabilité Directeur Général Adjoint solidarité, ce collaborateur, membre du comité de direction, a pour mission de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques du Conseil départemental dans les domaines de l’insertion, de l’emploi, du logement et du développement du tourisme, du nautisme et de la pêche.
A ce titre, sa mission s’inscrit dans les orientations fixées par l’exécutif départemental. Son action vise à favoriser le développement des démarches d’insertion et d’emploi dans le Finistère, à déployer des actions en lien avec les entreprises du Finistère et à contribuer à la dynamique économique dans les domaines du tourisme, du nautisme et de la pêche. L’action vise également à construire une stratégie dans les domaines de l’habitat et du logement et à favoriser le développement d’opérations répondant aux besoins de logement des finistériens. Les missions s’exercent en lien avec les partenaires locaux dans une optique de complémentarité des actions et d’efficience du service public.
Pour atteindre ces objectifs, le Directeur Economie Insertion Logement assurera le management stratégique de sa Direction et le suivi de l’activité des services rattachés.
Cette direction est composée d’environ 70 agents répartis dans 4 services sur les sites de Quimper et Brest.
Sous la responsabilité Directeur Général Adjoint solidarité, ce collaborateur, membre du comité de direction, a pour mission de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques du Conseil départemental dans les domaines de l’insertion, de l’emploi, du logement et du développement du tourisme, du nautisme et de la pêche.
A ce titre, sa mission s’inscrit dans les orientations fixées par l’exécutif départemental. Son action vise à favoriser le développement des démarches d’insertion et d’emploi dans le Finistère, à déployer des actions en lien avec les entreprises du Finistère et à contribuer à la dynamique économique dans les domaines du tourisme, du nautisme et de la pêche. L’action vise également à construire une stratégie dans les domaines de l’habitat et du logement et à favoriser le développement d’opérations répondant aux besoins de logement des finistériens. Les missions s’exercent en lien avec les partenaires locaux dans une optique de complémentarité des actions et d’efficience du service public.
Pour atteindre ces objectifs, le Directeur Economie Insertion Logement assurera le management stratégique de sa Direction et le suivi de l’activité des services rattachés.
Cette direction est composée d’environ 70 agents répartis dans 4 services sur les sites de Quimper et Brest.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif de l’emploi
• Assurer le management et le pilotage de l’activité de la direction :
- Animer et piloter l’équipe de Direction autour du projet de direction
- Organiser, suivre et évaluer l'activité et les résultats en fonction des objectifs fixés
- Assurer l’orientation et l’accompagnement de chaque service dans la définition et la mise en œuvre de son projet d’action.
- Élaborer les dossiers, notes et délibérations de la direction,
- Piloter les démarches d’évaluation et d’accompagnement au changement.
• Garantir la mise en œuvre du plan RSA
- S’assurer de la mise en œuvre du plan d’action dans toutes ses dimensions
- Assurer le suivi des indicateurs
- Produire les bilans quantitatifs et qualitatifs
• Garantir l’élaboration et le pilotage stratégique des partenariats :
- Organiser le pilotage stratégique et le suivi des démarches partenariales et des contractualisations à l’échelle départementale,
- Assurer une fonction d’information et d’aide à la décision auprès des élus,
- Garantir les liens avec la Direction Générale et les autres directions de la collectivité.
• Impulser des évolutions de politique publique et proposer des actions novatrices :
- Analyser le contexte national et local pour identifier les axes de travail dans les domaines relevant du champ de responsabilité de la direction,
- Proposer des actions novatrices, en évaluer les impacts et les déployer si pertinent,
- Appuyer les élus dans la vision stratégique des politiques relevant de la direction.
- Contribuer à la transformation du service public départemental à l‘échelle de la direction.
• Assurer le management et le pilotage de l’activité de la direction :
- Animer et piloter l’équipe de Direction autour du projet de direction
- Organiser, suivre et évaluer l'activité et les résultats en fonction des objectifs fixés
- Assurer l’orientation et l’accompagnement de chaque service dans la définition et la mise en œuvre de son projet d’action.
- Élaborer les dossiers, notes et délibérations de la direction,
- Piloter les démarches d’évaluation et d’accompagnement au changement.
• Garantir la mise en œuvre du plan RSA
- S’assurer de la mise en œuvre du plan d’action dans toutes ses dimensions
- Assurer le suivi des indicateurs
- Produire les bilans quantitatifs et qualitatifs
• Garantir l’élaboration et le pilotage stratégique des partenariats :
- Organiser le pilotage stratégique et le suivi des démarches partenariales et des contractualisations à l’échelle départementale,
- Assurer une fonction d’information et d’aide à la décision auprès des élus,
- Garantir les liens avec la Direction Générale et les autres directions de la collectivité.
• Impulser des évolutions de politique publique et proposer des actions novatrices :
- Analyser le contexte national et local pour identifier les axes de travail dans les domaines relevant du champ de responsabilité de la direction,
- Proposer des actions novatrices, en évaluer les impacts et les déployer si pertinent,
- Appuyer les élus dans la vision stratégique des politiques relevant de la direction.
- Contribuer à la transformation du service public départemental à l‘échelle de la direction.
Profils recherchés
Profils recherchés
Expérience : Expérience sur une fonction similaire souhaitée.
Formation : Bac +5
Savoirs et savoirs faire :
• Enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques d’insertion, d’emploi et de logement
• Déontologie, éthique et enjeux des pratiques d’intervention sociale
• Méthodes et outils d’observation, d’évaluation et de prospectives
• Méthodes et outils de management par projets et par objectifs
• Principes et règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Savoirs être :
• Conduire sous l’autorité politique, une stratégie visant à l’efficacité des actions et à l’efficience des services au bénéfice de la collectivité
• Etre une aide à la décision stratégique, arbitrer dans des contextes de crise et de forte incertitude, dans des situations complexes intégrant de nombreux paramètres.
• Savoir créer un climat de travail ou chacun participe activement à un but commun de manière valorisante. Mobiliser les compétences autour d’un projet
• Savoir définir des objectifs et des indicateurs de réussite
• Définir une stratégie de communication
Expérience : Expérience sur une fonction similaire souhaitée.
Formation : Bac +5
Savoirs et savoirs faire :
• Enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques d’insertion, d’emploi et de logement
• Déontologie, éthique et enjeux des pratiques d’intervention sociale
• Méthodes et outils d’observation, d’évaluation et de prospectives
• Méthodes et outils de management par projets et par objectifs
• Principes et règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Savoirs être :
• Conduire sous l’autorité politique, une stratégie visant à l’efficacité des actions et à l’efficience des services au bénéfice de la collectivité
• Etre une aide à la décision stratégique, arbitrer dans des contextes de crise et de forte incertitude, dans des situations complexes intégrant de nombreux paramètres.
• Savoir créer un climat de travail ou chacun participe activement à un but commun de manière valorisante. Mobiliser les compétences autour d’un projet
• Savoir définir des objectifs et des indicateurs de réussite
• Définir une stratégie de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Recrutement : par voie statutaire et à défaut par voie contractuelle. Ce poste est ouvert aux grades d’attaché principal, attaché hors classe, ingénieur, ingénieur hors classe, administrateur.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : « 548 » à l’adresse recrutement@finistere.fr
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : « 548 » à l’adresse recrutement@finistere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.