Cadre du service d'évaluation des informations préoccupantes et mesures administratives (h/f)
Offre n° O029260313000144
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Carhaix-Plouguer (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Attaché
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Morlaix t COB.
Sous l’autorité du chef de service, et dans le cadre de la mission de protection de l’enfance confiée au Département, le cadre est responsable sur son territoire des activités d’évaluation des informations préoccupantes et des mesures administratives, conformément à la règlementation et des procédures en vigueur dans la collectivité. Il est également en responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des agents du service sur son territoire.
Sous l’autorité du chef de service, et dans le cadre de la mission de protection de l’enfance confiée au Département, le cadre est responsable sur son territoire des activités d’évaluation des informations préoccupantes et des mesures administratives, conformément à la règlementation et des procédures en vigueur dans la collectivité. Il est également en responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des agents du service sur son territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en œuvre, au titre de la protection de l’enfance, la mission d’évaluation des informations préoccupantes et la mise en œuvre des mesures administratives en protection de l’enfance.
• Assurer le management et le pilotage de son équipe.
• Participer à des actions transversales.
• Suppléer les cadres SEIP MA en cas d’absence.
• Assurer le management et le pilotage de son équipe.
• Participer à des actions transversales.
• Suppléer les cadres SEIP MA en cas d’absence.
Profils recherchés
Expérience : Minimum 5 ans sur une fonction similaire
Formation : Master interventions sociales, DE d’Assistant social ou DE Educateur spécialisé
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissance du dispositif général de protection de l’enfance
• Connaissance de l’organisation départementale et territoriale
• Connaissance des facteurs de danger et des besoins des enfants
• Connaissance des principes d’action « Enfance & Famille »
• Maîtriser les techniques de communication
• Connaissance et respect de la Charte des usagers et de la charte de déontologie des professionnels du CD29
Savoirs être :
• Savoir conduire une réunion
• Savoir anticiper, arbitrer les conflits, concilier les intérêts divergents
• Être capable de prendre, d’assumer et de faire appliquer des décisions en évaluant les alternatives et les risques
• Savoir tenir compte des motivations et comportements individuels, adapter son mode de management
• S’adapter aux changements d’environnement, de culture et de savoir agir dans les contextes fluctuants
Formation : Master interventions sociales, DE d’Assistant social ou DE Educateur spécialisé
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissance du dispositif général de protection de l’enfance
• Connaissance de l’organisation départementale et territoriale
• Connaissance des facteurs de danger et des besoins des enfants
• Connaissance des principes d’action « Enfance & Famille »
• Maîtriser les techniques de communication
• Connaissance et respect de la Charte des usagers et de la charte de déontologie des professionnels du CD29
Savoirs être :
• Savoir conduire une réunion
• Savoir anticiper, arbitrer les conflits, concilier les intérêts divergents
• Être capable de prendre, d’assumer et de faire appliquer des décisions en évaluant les alternatives et les risques
• Savoir tenir compte des motivations et comportements individuels, adapter son mode de management
• S’adapter aux changements d’environnement, de culture et de savoir agir dans les contextes fluctuants
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : « 0000004629/DTAS Mx » à l’adresse recrutement@finistere.fr
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr, chargée de recrutement.
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr, chargée de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.