Chef d'équipe Menuiserie/serrurerie
Offre n° O029260316001107
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 16 rue berthelot - bp 437, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Missions principales
- Contrôle l’exploitation des bâtiments, des aires de jeux
- Réalise et fait réaliser les travaux d’entretien,
- Encadre et coordonne les agents des ateliers menuiserie et métallerie,
- Prépare et organise les chantiers,
Missions occasionnelles
- Encadre les agents de la Régie Bâtiment et supervise l’organisation des chantiers en l’absence du responsable de la Régie
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
- Contrôle l’exploitation des bâtiments, des aires de jeux
- Réalise et fait réaliser les travaux d’entretien,
- Encadre et coordonne les agents des ateliers menuiserie et métallerie,
- Prépare et organise les chantiers,
Missions occasionnelles
- Encadre les agents de la Régie Bâtiment et supervise l’organisation des chantiers en l’absence du responsable de la Régie
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Missions / conditions d'exercice
- Diagnostic et contrôle des équipements relevant de la spécialité,
- Diagnostic et contrôle des équipements des aires de jeux publiques et scolaires.
- Gestion des travaux d’entretien courant et d’investissement,
- Préparation, contrôle de l’approvisionnement des fournitures de chantiers,
- Suivi de l’exécution des travaux de l’équipe
- Proposition et planification du renouvellement des équipements,
- Repérage des dysfonctionnements – avertir le responsable hiérarchique
- Collaboration avec les autres chefs d’équipes pour l'installation et l’entretien des installations,
- Favoriser la cohésion et la motivation de l’équipe
- Évaluation des agents (entretien professionnel)
- Montage exposition
- Gestion des organigrammes et des contrôles accès aux différents bâtiments
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
- Diagnostic et contrôle des équipements des aires de jeux publiques et scolaires.
- Gestion des travaux d’entretien courant et d’investissement,
- Préparation, contrôle de l’approvisionnement des fournitures de chantiers,
- Suivi de l’exécution des travaux de l’équipe
- Proposition et planification du renouvellement des équipements,
- Repérage des dysfonctionnements – avertir le responsable hiérarchique
- Collaboration avec les autres chefs d’équipes pour l'installation et l’entretien des installations,
- Favoriser la cohésion et la motivation de l’équipe
- Évaluation des agents (entretien professionnel)
- Montage exposition
- Gestion des organigrammes et des contrôles accès aux différents bâtiments
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profils recherchés
Connaissances et expériences :
• CAP menuiserie ;
• Connaissances : menuiserie, charpente, cloisons sèches, serrurerie métallerie, ossature bois, faux plafond ;
• Maîtrise de l'outil informatique (Bureautique, Ciril, ATAL) ;
• Fonctionnement et entretien et réglage des machines de l’atelier menuiserie.
Qualité comportementales professionnelles :
• Management et organisation ;
• Respect des règles sécurité et hygiène ;
• Sens du relationnel et de la communication
• CAP menuiserie ;
• Connaissances : menuiserie, charpente, cloisons sèches, serrurerie métallerie, ossature bois, faux plafond ;
• Maîtrise de l'outil informatique (Bureautique, Ciril, ATAL) ;
• Fonctionnement et entretien et réglage des machines de l’atelier menuiserie.
Qualité comportementales professionnelles :
• Management et organisation ;
• Respect des règles sécurité et hygiène ;
• Sens du relationnel et de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0298744620
Informations complémentaires
Particularité du poste :
• Habilitations possibles ;
• Permis B obligatoire ;
• Travail en hauteur ;
• Ponctuellement travaux Sous-Section 4 (amiante).
Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivations et CV) :
A l'attention de Madame le Maire de la Ville de Douarnenez
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 84 – 02 98 74 46 20
• Habilitations possibles ;
• Permis B obligatoire ;
• Travail en hauteur ;
• Ponctuellement travaux Sous-Section 4 (amiante).
Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivations et CV) :
A l'attention de Madame le Maire de la Ville de Douarnenez
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 84 – 02 98 74 46 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.