Responsable de la gestion administrative et financière (h/f)
Offre n° O029260317000514
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction des finances et de la performance.
Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euros, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Regroupant 100 professionnels, la Direction des Finances et de la Performance (DFP) intervient en appui, ressources, conseil auprès des directions pour mettre en œuvre le projet politique de l’exécutif. Elle est constituée de 3 services : Budget et Contrôle de gestion – Achat public – Exécution financière.
Sous l’autorité du responsable adjoint du service budget / contrôle de gestion, le référent budgétaire coordonne l’élaboration et le suivi du budget tout en assurant l’optimisation des ressources au sein de la collectivité.
Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euros, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Regroupant 100 professionnels, la Direction des Finances et de la Performance (DFP) intervient en appui, ressources, conseil auprès des directions pour mettre en œuvre le projet politique de l’exécutif. Elle est constituée de 3 services : Budget et Contrôle de gestion – Achat public – Exécution financière.
Sous l’autorité du responsable adjoint du service budget / contrôle de gestion, le référent budgétaire coordonne l’élaboration et le suivi du budget tout en assurant l’optimisation des ressources au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage et expertise budgétaire
• Accompagnement de proximité : Agir en tant que conseiller référent auprès d’un portefeuille de directions métiers pour l'élaboration et l'exécution de leur budget (dépenses/recettes, fonctionnement/investissement).
• Fiabilisation des données : Analyser la cohérence des propositions budgétaires, assurer la qualité des saisies dans l'outil de gestion (Grand Angle) et piloter les opérations de clôture (reports, lissages).
• Aide à la décision : Produire les documents de référence (ROB, BP, CFU) et participer activement aux réunions d’arbitrage avec la Direction Générale et l’Exécutif.
2. Contrôle de gestion et optimisation
• Analyses financières stratégiques : Réaliser des études de coûts (internalisation vs externalisation) et des analyses d'efficience pour optimiser les ressources départementales.
• Ingénierie de gestion : Concevoir et déployer des outils de pilotage (tableaux de bord, requêtes Business Object) pour aider les directions opérationnelles dans leur suivi d'activité.
• Recherche de financements : Collaborer à la sécurisation et à l’accroissement des recettes extérieures en lien avec les pôles spécialisés.
3. Animation de la culture financière
• Suivi partenarial : Organiser des points de gestion mensuels avec les services pour garantir une exécution budgétaire fluide et réactive.
• Acculturation : Sensibiliser les agents et les directions aux enjeux d'optimisation des ressources et aux bonnes pratiques de gestion publique.
• Accompagnement de proximité : Agir en tant que conseiller référent auprès d’un portefeuille de directions métiers pour l'élaboration et l'exécution de leur budget (dépenses/recettes, fonctionnement/investissement).
• Fiabilisation des données : Analyser la cohérence des propositions budgétaires, assurer la qualité des saisies dans l'outil de gestion (Grand Angle) et piloter les opérations de clôture (reports, lissages).
• Aide à la décision : Produire les documents de référence (ROB, BP, CFU) et participer activement aux réunions d’arbitrage avec la Direction Générale et l’Exécutif.
2. Contrôle de gestion et optimisation
• Analyses financières stratégiques : Réaliser des études de coûts (internalisation vs externalisation) et des analyses d'efficience pour optimiser les ressources départementales.
• Ingénierie de gestion : Concevoir et déployer des outils de pilotage (tableaux de bord, requêtes Business Object) pour aider les directions opérationnelles dans leur suivi d'activité.
• Recherche de financements : Collaborer à la sécurisation et à l’accroissement des recettes extérieures en lien avec les pôles spécialisés.
3. Animation de la culture financière
• Suivi partenarial : Organiser des points de gestion mensuels avec les services pour garantir une exécution budgétaire fluide et réactive.
• Acculturation : Sensibiliser les agents et les directions aux enjeux d'optimisation des ressources et aux bonnes pratiques de gestion publique.
Profils recherchés
Expérience : minimum 2 ans sur une fonction similaire
Formation : Bac +5 dans le domaine administratif ou financier apprécié
Savoirs et savoirs faire :
• Connaître les principes budgétaires et les règles de la comptabilité
• Savoir bâtir une procédure budgétaire et la mettre en œuvre
• Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Business Object…) et être en capacité de s’adapter rapidement à l’outil de gestion financière Grand Angle
• Savoir conduire des études financières
• Savoir développer des outils d’aide à la décision : tableaux de bord, dispositifs de veille et d’observation (ou contrôle)
Savoirs être :
• Être rigoureux et organisé
• Être capable de respecter les règles de l’organisation et des procédures
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Avoir le sens de l’initiative
• Aptitude à la négociation et au dialogue
• Savoir travailler en équipe
Formation : Bac +5 dans le domaine administratif ou financier apprécié
Savoirs et savoirs faire :
• Connaître les principes budgétaires et les règles de la comptabilité
• Savoir bâtir une procédure budgétaire et la mettre en œuvre
• Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Business Object…) et être en capacité de s’adapter rapidement à l’outil de gestion financière Grand Angle
• Savoir conduire des études financières
• Savoir développer des outils d’aide à la décision : tableaux de bord, dispositifs de veille et d’observation (ou contrôle)
Savoirs être :
• Être rigoureux et organisé
• Être capable de respecter les règles de l’organisation et des procédures
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Avoir le sens de l’initiative
• Aptitude à la négociation et au dialogue
• Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : « 0000004172/DFP » à l’adresse recrutement@finistere.fr
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr, chargée de recrutement.
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr, chargée de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.