Coordonnateur d'équipe de réussite éducative F/H
Offre n° O029260318001110
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Frezier , Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
20 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Missions / conditions d'exercice
De la très petite enfance à l'âge de l'émancipation, la direction éducations accompagne chaque brestois dans les années fondatrices du citoyen qu'il deviendra.
La direction assure l'appui à la conception et la mise en oeuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l'ensemble des quartiers de la ville de Brest.
Elle participe particulièrement à l'accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l'organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l'enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier.
Le service dynamiques éducatives et jeunesse a pour missions pour la ville de brest :
- Piloter et animer le projet éducatif et citoyen "grandir à brest"
- Piloter le dispositif de réussite éducative
- Piloter et animer la politique jeunesse municipale
Pour brest métropole, le service a notamment pour missions de porter la mise en oeuvre de la compétence de prévention spécialisée, du fonds d'aide aux jeunes, de la vie étudiante et de la politique volontariste de soutien aux projets des collèges et lycées.
- Coordonner et animer la mise en oeuvre du dispositif de réussite éducative sur le territoire
- Coordination et animation des équipes de réussite éducatives
- Suivi individuel des parcours de réussite éducative
- Entretiens avec les familles et les enfants concernés par le dispositif
- Suivi des partenaires/prestataires participant aux parcours de réussite éducative
- Évaluation des parcours avec les parents, les enfants et les opérateurs concernés
- Pilotage et mise en oeuvre de projets innovants sur le territoire d'intervention.
- Participation au réseau partenarial notamment dans le cadre du projet éducatif et citoyen grandir à Brest et du contrat de ville
- Analyse et observation des problématiques territoriales
Conditions de travail
- Poste basé à l'hôtel de ville - 2 rue Frézier
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : horaires décalés, mobilité, déplacements
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
La direction assure l'appui à la conception et la mise en oeuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l'ensemble des quartiers de la ville de Brest.
Elle participe particulièrement à l'accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l'organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l'enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier.
Le service dynamiques éducatives et jeunesse a pour missions pour la ville de brest :
- Piloter et animer le projet éducatif et citoyen "grandir à brest"
- Piloter le dispositif de réussite éducative
- Piloter et animer la politique jeunesse municipale
Pour brest métropole, le service a notamment pour missions de porter la mise en oeuvre de la compétence de prévention spécialisée, du fonds d'aide aux jeunes, de la vie étudiante et de la politique volontariste de soutien aux projets des collèges et lycées.
- Coordonner et animer la mise en oeuvre du dispositif de réussite éducative sur le territoire
- Coordination et animation des équipes de réussite éducatives
- Suivi individuel des parcours de réussite éducative
- Entretiens avec les familles et les enfants concernés par le dispositif
- Suivi des partenaires/prestataires participant aux parcours de réussite éducative
- Évaluation des parcours avec les parents, les enfants et les opérateurs concernés
- Pilotage et mise en oeuvre de projets innovants sur le territoire d'intervention.
- Participation au réseau partenarial notamment dans le cadre du projet éducatif et citoyen grandir à Brest et du contrat de ville
- Analyse et observation des problématiques territoriales
Conditions de travail
- Poste basé à l'hôtel de ville - 2 rue Frézier
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : horaires décalés, mobilité, déplacements
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Vous disposez d'une bonne connaissance des partenaires et dispositifs institutionnels contractuels et maîtrisez l'environnement socio-éducatif, social et de la santé.
Vous avez la connaissance des enjeux éducatifs et familiaux qui se posent sur les territoires concernés par le dispositif de réussite éducative et connaissez les règles déontologiques attachées au travail sur des situations individuelles.
Vous savez conduire et piloter des projets, tout en animant des partenariats et en travaillant en réseau.
Vous faites preuve de solides compétences rédactionnelles, ainsi que de réelles capacités d'analyse et de synthèse.
Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques courants.
Vous avez la connaissance des enjeux éducatifs et familiaux qui se posent sur les territoires concernés par le dispositif de réussite éducative et connaissez les règles déontologiques attachées au travail sur des situations individuelles.
Vous savez conduire et piloter des projets, tout en animant des partenariats et en travaillant en réseau.
Vous faites preuve de solides compétences rédactionnelles, ainsi que de réelles capacités d'analyse et de synthèse.
Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques courants.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
CDD de catégorie B d'une durée de 20 mois
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des animateurs par voie de détachement d'une durée de 20 mois
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Juliette NICOLAS, chargée de dossiers RH à la direction éducations, 02 98 00 84 32
Des questions sur votre candidature ?Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
CDD de catégorie B d'une durée de 20 mois
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des animateurs par voie de détachement d'une durée de 20 mois
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Juliette NICOLAS, chargée de dossiers RH à la direction éducations, 02 98 00 84 32
Des questions sur votre candidature ?Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.