CHEF DE PROJET (H/F) "EXPERIMENTATION POUR TENDRE VERS LE ZERO PHYTO 2040"
Offre n° O029260320000523
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Le syndicat mixte établissement public de gestion et d'aménagement de la baie de Douarnenez (EPAB) regroupe des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI-FP) situés sur le périmètre du SAGEde la baie de Douarnenez. Le syndicat assure la mise en oeuvre de la planification et de programmes opérationnels de reconquête de la qualité de l'eau et des milieux aquatiques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le pavillon - la clarté, Kerlaz (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
32 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
QUI SOMMES-NOUS ?
L’établissement public de gestion et d'aménagement de la baie de Douarnenez (EPAB) est un syndicat mixte qui regroupe les EPCI du territoire du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) de la baie de Douarnenez, dans le Finistère. Ce périmètre d’intervention, formé par de nombreux bassins versants hydrographiques, s’étend sur 383 km², avec une large façade littorale.
Labellisé établissement public territorial de bassin (EPTB), l’EPAB pilote la mise en œuvre du SAGE de la baie de Douarnenez, approuvé le 21 décembre 2017 par arrêté préfectoral. Ce SAGE, décliné en 6 enjeux, a pour objectifs d’atteindre le bon état des milieux naturels, aquatiques et littoraux, de protéger ces milieux et de planifier la mise en œuvre des dispositions.
Pour atteindre les différents objectifs du SAGE, le syndicat est maître d’ouvrage de différents programmes structurants, dont :
- La mise en œuvre et le suivi du SAGE, avec l’accompagnement des porteurs de projets dans la prise en compte des objectifs du SAGE
- Un accord de territoire 2026-2028, déclinaison locale et opérationnelle du plan gouvernemental de lutte contre les algues vertes en Bretagne
- Le programme Breizh bocage 3
Un des enjeux du SAGE de la baie de Douarnenez cible la gestion qualitative des ressources en eau, et fixe dans une de ses composantes, des objectifs de qualité de l’eau d’un point de vue phytosanitaire.
L’EPAB s’engage aujourd’hui dans une démarche innovante : expérimenter un territoire « zéro phyto » à l’horizon 2040.
LE PROJET
Lauréat de l’appel à projets régional « territoires d’expérimentation zéro phyto 2040 », l’EPAB lance un projet ambitieux, transversal et collaboratif, dont l’objectif est d’accélérer la transition vers la réduction, puis la suppression des pesticides, en mobilisant l’ensemble des acteurs du territoire.
Pour se faire, l’EPAB recrute un agent à temps complet, en tant que chef de projet « expérimentation pour tendre vers le zéro phyto », sur 3 ans.
La première année sera dédiée à l’ingénierie du projet, pour co-construire le projet, sur la base de l’ébauche proposée dans la candidature de l’EPAB (disponible sur le site internet de l’EPAB). Les deux années suivantes seront dédiées à la mise en œuvre du projet, en fonction des financements obtenus.
En étroite collaboration avec les acteurs, le chef de projet bénéficiera d’une latitude pour structurer et co-concevoir le projet, qui se veut pluridisciplinaire, intégré et collaboratif. Le projet mobilise les sciences de l’environnement, l’agronomie, les sciences humaines, le domaine de la santé, l’économie, les politiques publiques ...
A ce stade, l’ébauche du projet envisagé s’articule autour de 3 axes :
- Connaissance, veille et surveillance
- Diffusion des savoirs – formation – sensibilisation
- Accompagnement et coopération
Le projet mobilisera différents acteurs (collectivités, partenaires financeurs, services de l’Etat, acteurs agricoles et agro-alimentaires, gestionnaires, scientifiques, PNMI, PNRA, acteurs de la santé, associations, citoyens, fablabs, réseaux spécialisés…), aux compétences variées.
La mise en évidence des principales contraintes à une dynamique d’évolution vers le « 0 phyto » permettra d’élaborer une stratégie, pour en décliner un projet pertinent pour le territoire et les différents acteurs et partenaires.
Le périmètre du projet ciblera deux bassins versants concernés par la production d’eau potable, sur lesquels des démarches de préservation/restauration de la qualité de l’eau mobilisent déjà une partie des acteurs.
VOUS, DANS L’EQUIPE DE L’EPAB
L’équipe de l’EPAB se compose de 9 agents. Vous rejoindrez ainsi une équipe pluridisciplinaire, à taille humaine, attachée à l’efficacité de l’action publique au service des milieux aquatiques et de la qualité de l’eau.
En tant que chef de projet, vous conduirez un projet novateur et expérimental pour l’EPAB, au cœur des enjeux de santé publique et de qualité de l’eau. Vous travaillerez en réseau avec des acteurs variés, sur un poste à forte autonomie et responsabilité.
L’établissement public de gestion et d'aménagement de la baie de Douarnenez (EPAB) est un syndicat mixte qui regroupe les EPCI du territoire du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) de la baie de Douarnenez, dans le Finistère. Ce périmètre d’intervention, formé par de nombreux bassins versants hydrographiques, s’étend sur 383 km², avec une large façade littorale.
Labellisé établissement public territorial de bassin (EPTB), l’EPAB pilote la mise en œuvre du SAGE de la baie de Douarnenez, approuvé le 21 décembre 2017 par arrêté préfectoral. Ce SAGE, décliné en 6 enjeux, a pour objectifs d’atteindre le bon état des milieux naturels, aquatiques et littoraux, de protéger ces milieux et de planifier la mise en œuvre des dispositions.
Pour atteindre les différents objectifs du SAGE, le syndicat est maître d’ouvrage de différents programmes structurants, dont :
- La mise en œuvre et le suivi du SAGE, avec l’accompagnement des porteurs de projets dans la prise en compte des objectifs du SAGE
- Un accord de territoire 2026-2028, déclinaison locale et opérationnelle du plan gouvernemental de lutte contre les algues vertes en Bretagne
- Le programme Breizh bocage 3
Un des enjeux du SAGE de la baie de Douarnenez cible la gestion qualitative des ressources en eau, et fixe dans une de ses composantes, des objectifs de qualité de l’eau d’un point de vue phytosanitaire.
L’EPAB s’engage aujourd’hui dans une démarche innovante : expérimenter un territoire « zéro phyto » à l’horizon 2040.
LE PROJET
Lauréat de l’appel à projets régional « territoires d’expérimentation zéro phyto 2040 », l’EPAB lance un projet ambitieux, transversal et collaboratif, dont l’objectif est d’accélérer la transition vers la réduction, puis la suppression des pesticides, en mobilisant l’ensemble des acteurs du territoire.
Pour se faire, l’EPAB recrute un agent à temps complet, en tant que chef de projet « expérimentation pour tendre vers le zéro phyto », sur 3 ans.
La première année sera dédiée à l’ingénierie du projet, pour co-construire le projet, sur la base de l’ébauche proposée dans la candidature de l’EPAB (disponible sur le site internet de l’EPAB). Les deux années suivantes seront dédiées à la mise en œuvre du projet, en fonction des financements obtenus.
En étroite collaboration avec les acteurs, le chef de projet bénéficiera d’une latitude pour structurer et co-concevoir le projet, qui se veut pluridisciplinaire, intégré et collaboratif. Le projet mobilise les sciences de l’environnement, l’agronomie, les sciences humaines, le domaine de la santé, l’économie, les politiques publiques ...
A ce stade, l’ébauche du projet envisagé s’articule autour de 3 axes :
- Connaissance, veille et surveillance
- Diffusion des savoirs – formation – sensibilisation
- Accompagnement et coopération
Le projet mobilisera différents acteurs (collectivités, partenaires financeurs, services de l’Etat, acteurs agricoles et agro-alimentaires, gestionnaires, scientifiques, PNMI, PNRA, acteurs de la santé, associations, citoyens, fablabs, réseaux spécialisés…), aux compétences variées.
La mise en évidence des principales contraintes à une dynamique d’évolution vers le « 0 phyto » permettra d’élaborer une stratégie, pour en décliner un projet pertinent pour le territoire et les différents acteurs et partenaires.
Le périmètre du projet ciblera deux bassins versants concernés par la production d’eau potable, sur lesquels des démarches de préservation/restauration de la qualité de l’eau mobilisent déjà une partie des acteurs.
VOUS, DANS L’EQUIPE DE L’EPAB
L’équipe de l’EPAB se compose de 9 agents. Vous rejoindrez ainsi une équipe pluridisciplinaire, à taille humaine, attachée à l’efficacité de l’action publique au service des milieux aquatiques et de la qualité de l’eau.
En tant que chef de projet, vous conduirez un projet novateur et expérimental pour l’EPAB, au cœur des enjeux de santé publique et de qualité de l’eau. Vous travaillerez en réseau avec des acteurs variés, sur un poste à forte autonomie et responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
LES FINALITES DU POSTE
- Fédérer et coordonner une communauté d’acteurs pluridisciplinaires pour faire émerger, structurer et mettre en œuvre un projet innovant et à fort impact en baie de Douarnenez
- Définir et porter une vision stratégique d’innovation territoriale, au service de l’objectif « zéro phyto » à l’horizon 2040
VOS MISSIONS PRINCIPALES
¤ ANNEE 1 – CONCEPTION ET STRUCTURATION DU PROJET
- Réaliser un diagnostic territorial (enjeux eau, agriculture, santé, …)
- Identifier, mobiliser et fédérer les parties prenantes
- Animer des ateliers de concertation
- Définir la stratégie
- Définir le plan d’actions et le prioriser
- Elaborer le budget prévisionnel et le modèle de financement
- Mettre en place les indicateurs de suivi et d’évaluation
- Etablir un rapport d’activités annuel
¤ RECHERCHE DE FINANCEMENTS
- Répondre à des appels à projets, dont le prochain appel à projets de la Région pour poursuivre l’expérimentation engagée sur 3 ans
- Elaborer des dossiers de subventions, afin de disposer des fonds nécessaires à la réalisation du projet validé.
¤ ANNEES 2 ET 3 - MISE EN ŒUVRE OPERATIONNELLE DU PROJET
- Planifier, suivre et coordonner les actions
- Prendre en charge la réalisation de certaines actions du projet
- Animer le réseau d’acteurs pluridisciplinaires
- Accompagner les acteurs mobilisés, en alimentant la dynamique entre les partenaires impliqués
- Organiser des temps d’animation, de formation et de sensibilisation
- Organiser des RDV d’étapes avec les partenaires, selon les formats convenus (COPIL, ateliers thématiques, comités de suivi PRPDE, rencontres, rédaction de comptes-rendus …)
- Assurer le suivi, l’évaluation et l’adaptation du projet
- Assurer une veille sur les nouvelles lois, réglementations et technologies en matière d’environnement sur les pesticides et la santé environnementale, pour mettre en cohérence le projet si nécessaire.
¤ COMMUNICATION ET VALORISATION DU PROJET
- Déployer une stratégie de communication (institutionnelle et grand public)
- Produire des contenus, à diffuser sur des bulletins d’information, le site internet de l’EPAB, les réseaux sociaux, auprès des partenaires, …
- Contribuer à l’observatoire du SAGE
- Apporter des éléments d’aide à la décision aux élus et décideurs concernant les leviers sur lesquels ils peuvent agir et s’engager pour contribuer aux objectifs définis
La liste des tâches est non-exhaustive et sera actualisée chaque année en fonction de l’avancement du projet et des besoins identifiés.
LES CONDITIONS D'EMBAUCHE ET DE TRAVAIL
• Contrat à durée déterminée d’environ 3 ans (jusqu’au 31 décembre 2028)
• Temps complet, 1 ETP, 35h00 hebdomadaires (aménagement 39h00 avec RTT possible)
• Télétravail autorisé
• Syndicat adhérent au CNAS
• Participation à la prévoyance et titres-restaurants
• Véhicule de service pour les déplacements
• Ordinateur et téléphone portable
• Rémunération selon profil et expérience
• Permis B requis
VOTRE ENVIRONNEMENT RELATIONNEL
Liens hiérarchiques : sous l’autorité de la directrice et du Président de l’EPAB
Travail en équipe, étroite collaboration avec les agents de l’EPAB selon les thématiques
Travail et relations avec différents publics (membres de la CLE, élu.e.s, partenaires institutionnels, services de l’Etat, acteurs agricoles et agro-alimentaires, acteurs économiques, scientifiques, monde de la santé, monde associatif, citoyens, journalistes, prestataires de marché …)
Interventions ponctuelles possibles en week-end ou en soirée
- Fédérer et coordonner une communauté d’acteurs pluridisciplinaires pour faire émerger, structurer et mettre en œuvre un projet innovant et à fort impact en baie de Douarnenez
- Définir et porter une vision stratégique d’innovation territoriale, au service de l’objectif « zéro phyto » à l’horizon 2040
VOS MISSIONS PRINCIPALES
¤ ANNEE 1 – CONCEPTION ET STRUCTURATION DU PROJET
- Réaliser un diagnostic territorial (enjeux eau, agriculture, santé, …)
- Identifier, mobiliser et fédérer les parties prenantes
- Animer des ateliers de concertation
- Définir la stratégie
- Définir le plan d’actions et le prioriser
- Elaborer le budget prévisionnel et le modèle de financement
- Mettre en place les indicateurs de suivi et d’évaluation
- Etablir un rapport d’activités annuel
¤ RECHERCHE DE FINANCEMENTS
- Répondre à des appels à projets, dont le prochain appel à projets de la Région pour poursuivre l’expérimentation engagée sur 3 ans
- Elaborer des dossiers de subventions, afin de disposer des fonds nécessaires à la réalisation du projet validé.
¤ ANNEES 2 ET 3 - MISE EN ŒUVRE OPERATIONNELLE DU PROJET
- Planifier, suivre et coordonner les actions
- Prendre en charge la réalisation de certaines actions du projet
- Animer le réseau d’acteurs pluridisciplinaires
- Accompagner les acteurs mobilisés, en alimentant la dynamique entre les partenaires impliqués
- Organiser des temps d’animation, de formation et de sensibilisation
- Organiser des RDV d’étapes avec les partenaires, selon les formats convenus (COPIL, ateliers thématiques, comités de suivi PRPDE, rencontres, rédaction de comptes-rendus …)
- Assurer le suivi, l’évaluation et l’adaptation du projet
- Assurer une veille sur les nouvelles lois, réglementations et technologies en matière d’environnement sur les pesticides et la santé environnementale, pour mettre en cohérence le projet si nécessaire.
¤ COMMUNICATION ET VALORISATION DU PROJET
- Déployer une stratégie de communication (institutionnelle et grand public)
- Produire des contenus, à diffuser sur des bulletins d’information, le site internet de l’EPAB, les réseaux sociaux, auprès des partenaires, …
- Contribuer à l’observatoire du SAGE
- Apporter des éléments d’aide à la décision aux élus et décideurs concernant les leviers sur lesquels ils peuvent agir et s’engager pour contribuer aux objectifs définis
La liste des tâches est non-exhaustive et sera actualisée chaque année en fonction de l’avancement du projet et des besoins identifiés.
LES CONDITIONS D'EMBAUCHE ET DE TRAVAIL
• Contrat à durée déterminée d’environ 3 ans (jusqu’au 31 décembre 2028)
• Temps complet, 1 ETP, 35h00 hebdomadaires (aménagement 39h00 avec RTT possible)
• Télétravail autorisé
• Syndicat adhérent au CNAS
• Participation à la prévoyance et titres-restaurants
• Véhicule de service pour les déplacements
• Ordinateur et téléphone portable
• Rémunération selon profil et expérience
• Permis B requis
VOTRE ENVIRONNEMENT RELATIONNEL
Liens hiérarchiques : sous l’autorité de la directrice et du Président de l’EPAB
Travail en équipe, étroite collaboration avec les agents de l’EPAB selon les thématiques
Travail et relations avec différents publics (membres de la CLE, élu.e.s, partenaires institutionnels, services de l’Etat, acteurs agricoles et agro-alimentaires, acteurs économiques, scientifiques, monde de la santé, monde associatif, citoyens, journalistes, prestataires de marché …)
Interventions ponctuelles possibles en week-end ou en soirée
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Cadre – Ingénieur – Ingénieur territorial
Formation supérieure (niveau bac+ 5) – environnement, développement territorial, …
Expérience confirmée en gestion de projet complexe et partenarial, connaissances approfondies des problématiques environnementales et de l’innovation sociale
VOS COMPETENCES
SAVOIR
Connaissances des enjeux liés à l’eau
Connaissance du fonctionnement des bassins versants, des mécanismes de transferts des pesticides, de la nature des principaux pesticides et de leur impact sur les écosystèmes aquatiques
Connaissances en agronomie et/ou agroécologie
Connaissance des politiques publiques environnementales
Connaissances en santé environnementale
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics
SAVOIR FAIRE
Monter, conduire et gérer un projet ou des études multi-acteurs
Organiser et animer des réunions de concertation et de pilotage
Animer une dynamique collective auprès d’acteurs aux compétences variées
Analyser des informations complexes et valoriser des données territoriales multiples
Formuler des propositions basées sur des données techniques et scientifiques
Très bonne maîtrise des outils de bureautique, et idéalement pratique des outils cartographiques (QGIS)
Capacité d’intégration, d’analyse et de synthèse
Excellentes qualités rédactionnelles et orales
Très bonnes aptitudes à dialoguer avec les acteurs du territoire, à être force de propositions, à être en veille dans son domaine
SAVOIR ETRE
Leadership et capacité à fédérer les acteurs
Capacité d’organisation et d’adaptation aux imprévus, pour mener à bien un projet aux tâches variées
Autonomie, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle
Rigueur professionnelle et sens des responsabilités
Capacité à rendre compte et à partager des informations
Capacité à travailler dans un environnement partenarial
Qualités relationnelles, en faisant preuve de pédagogie et de diplomatie
Capacité à négocier et à gérer des conflits
Aisance dans la communication scientifique
Cadre – Ingénieur – Ingénieur territorial
Formation supérieure (niveau bac+ 5) – environnement, développement territorial, …
Expérience confirmée en gestion de projet complexe et partenarial, connaissances approfondies des problématiques environnementales et de l’innovation sociale
VOS COMPETENCES
SAVOIR
Connaissances des enjeux liés à l’eau
Connaissance du fonctionnement des bassins versants, des mécanismes de transferts des pesticides, de la nature des principaux pesticides et de leur impact sur les écosystèmes aquatiques
Connaissances en agronomie et/ou agroécologie
Connaissance des politiques publiques environnementales
Connaissances en santé environnementale
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics
SAVOIR FAIRE
Monter, conduire et gérer un projet ou des études multi-acteurs
Organiser et animer des réunions de concertation et de pilotage
Animer une dynamique collective auprès d’acteurs aux compétences variées
Analyser des informations complexes et valoriser des données territoriales multiples
Formuler des propositions basées sur des données techniques et scientifiques
Très bonne maîtrise des outils de bureautique, et idéalement pratique des outils cartographiques (QGIS)
Capacité d’intégration, d’analyse et de synthèse
Excellentes qualités rédactionnelles et orales
Très bonnes aptitudes à dialoguer avec les acteurs du territoire, à être force de propositions, à être en veille dans son domaine
SAVOIR ETRE
Leadership et capacité à fédérer les acteurs
Capacité d’organisation et d’adaptation aux imprévus, pour mener à bien un projet aux tâches variées
Autonomie, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle
Rigueur professionnelle et sens des responsabilités
Capacité à rendre compte et à partager des informations
Capacité à travailler dans un environnement partenarial
Qualités relationnelles, en faisant preuve de pédagogie et de diplomatie
Capacité à négocier et à gérer des conflits
Aisance dans la communication scientifique
Contact et modalités de candidature
Contact
0229404130
Informations complémentaires
CANDIDATURES ET RECRUTEMENT
Date limite : le 24 avril 2026 (12h00)
Merci d’adresser : lettre de motivation, curriculum vitae, copie du diplôme
Par courrier : à l’attention du Président de l’EPAB, le Pavillon, la Clarté 29100 KERLAZ
Par mail : sagebaiedouarnenez@epab.fr
Contact : Alida BOISHUS – tél. 02.29.40.41.30 - Mail : sagebaiedouarnenez@epab.fr
JURY DE RECRUTEMENT :
Le 5 ou 6 mars 2026
Date limite : le 24 avril 2026 (12h00)
Merci d’adresser : lettre de motivation, curriculum vitae, copie du diplôme
Par courrier : à l’attention du Président de l’EPAB, le Pavillon, la Clarté 29100 KERLAZ
Par mail : sagebaiedouarnenez@epab.fr
Contact : Alida BOISHUS – tél. 02.29.40.41.30 - Mail : sagebaiedouarnenez@epab.fr
JURY DE RECRUTEMENT :
Le 5 ou 6 mars 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.