responsable finances, marchés publics, RH, futur (e) secrétaire général(e)
Offre n° O029260323000904
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue de la Mairie, Plounéventer (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Le salaire suit la grille indiciaire de la fonction publique. La commune propose une participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, elle adhère au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et a mis en place le RIFSEEP (régime indemnitaire).
Descriptif de l'emploi
Responsable finances, marchés publics et RH, futur (e) secrétaire général (e). L'agent recruté travaillera avec la secrétaire générale en poste qui bénéficie d'un départ en retraite progressive à partir de juillet 2026. Au départ définitif, l'agent recruté occupera les fonctions de secrétaire (e) général (e)
Missions / conditions d'exercice
Gestion du service administratif :
• Sous la responsabilité du secrétaire général, organisation du service pour répondre aux différentes missions : définition des priorités, partage, coordination et suivi des tâches à accomplir entre les différents agents
Finances :
• Elaboration et suivi du budget de la commune et de tout budget annexe
• Tenue de l’état du patrimoine communal
• Subventions : dépôt et suivi des demandes de subventions d’investissement
• Suivi des chantiers éducatifs : déclarations préalables et demandes de subventions
Marchés publics :
• Suivi des marchés publics (appels d’offres, suivi administratif, paiement)
Personnel :
• Suivi des carrières, des dossiers de retraite, des arrêts de travail
• Salaires des agents et indemnités de fonction des élus
• Entretiens annuels.
Conseil municipal :
• Préparation et suivi des réunions du conseil municipal et des décisions consécutives
• Convocation et préparation des commissions municipales
Exceptionnellement :
Participation aux opérations électorales (permanence aux bureaux de vote)
• Sous la responsabilité du secrétaire général, organisation du service pour répondre aux différentes missions : définition des priorités, partage, coordination et suivi des tâches à accomplir entre les différents agents
Finances :
• Elaboration et suivi du budget de la commune et de tout budget annexe
• Tenue de l’état du patrimoine communal
• Subventions : dépôt et suivi des demandes de subventions d’investissement
• Suivi des chantiers éducatifs : déclarations préalables et demandes de subventions
Marchés publics :
• Suivi des marchés publics (appels d’offres, suivi administratif, paiement)
Personnel :
• Suivi des carrières, des dossiers de retraite, des arrêts de travail
• Salaires des agents et indemnités de fonction des élus
• Entretiens annuels.
Conseil municipal :
• Préparation et suivi des réunions du conseil municipal et des décisions consécutives
• Convocation et préparation des commissions municipales
Exceptionnellement :
Participation aux opérations électorales (permanence aux bureaux de vote)
Profils recherchés
Agent déjà expérimenté ou ayant de bonnes connaissances en finances et marchés publics.
Logiciel métier utilisé : JVS on line
Compétences et savoir être recherchés :
Travail en équipe
Autonomie
Réactivité, bonne organisation
Prise d’initiative
Rigueur, hiérarchisation des priorités
Adaptabilité
Qualités relationnelles
Polyvalence
Diplomatie
Caractéristique particulière : Permanence 1 samedi sur 4 le matin pour assurer l’ouverture du service
Logiciel métier utilisé : JVS on line
Compétences et savoir être recherchés :
Travail en équipe
Autonomie
Réactivité, bonne organisation
Prise d’initiative
Rigueur, hiérarchisation des priorités
Adaptabilité
Qualités relationnelles
Polyvalence
Diplomatie
Caractéristique particulière : Permanence 1 samedi sur 4 le matin pour assurer l’ouverture du service
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.