Psychologue spécialisé auprès des assistants familiaux (h/f)
Offre n° O029260327000587
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Boulevard du Finistere, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance Famille, le service gestion ressource des assistants familiaux assure la gestion RH et le suivi professionnel des 700 assistants familiaux employés par le Département.
Placé sous l’autorité du chef de service, le psychologue intervient auprès des assistants familiaux et de leur entourage en appui des responsables d’unité.
Placé sous l’autorité du chef de service, le psychologue intervient auprès des assistants familiaux et de leur entourage en appui des responsables d’unité.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, il a pour principales missions de :
• Contribuer à l’accompagnement des assistants familiaux et de leur entourage ;
• Contribuer à la mise en place d’actions collectives au niveau départemental (DEF, DTAS…) et à la formation ;
• Contribuer à la continuité de service ;
• Participation à la formation des étudiants et l’accueil des stagiaires.
• Contribuer à l’accompagnement des assistants familiaux et de leur entourage ;
• Contribuer à la mise en place d’actions collectives au niveau départemental (DEF, DTAS…) et à la formation ;
• Contribuer à la continuité de service ;
• Participation à la formation des étudiants et l’accueil des stagiaires.
Profils recherchés
Formation : Master 2 en psychologie exigé
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissances des politiques sociales et médico-sociales ;
• Maitrise des problématiques de maltraitance ;
• Maitrise du développement psychologique enfants et adultes ;
• Méthodes, techniques et outils de l’observation clinique ;
• Conduite d’entretiens cliniques auprès d’enfants, d’adultes et de familles ;
• Techniques d’animation de groupes (professionnels).
Savoirs être :
• Qualités d’écoute, de réflexion et de synthèse
• Savoir rendre compte de son activité
• Autonomie dans le choix des modes d’intervention et dans l’exercice de ses activités dans le cadre des priorités du service
• Capacité à travailler en équipe
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissances des politiques sociales et médico-sociales ;
• Maitrise des problématiques de maltraitance ;
• Maitrise du développement psychologique enfants et adultes ;
• Méthodes, techniques et outils de l’observation clinique ;
• Conduite d’entretiens cliniques auprès d’enfants, d’adultes et de familles ;
• Techniques d’animation de groupes (professionnels).
Savoirs être :
• Qualités d’écoute, de réflexion et de synthèse
• Savoir rendre compte de son activité
• Autonomie dans le choix des modes d’intervention et dans l’exercice de ses activités dans le cadre des priorités du service
• Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2560/DEF à l’adresse recrutement@finistere.fr
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi.
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2560/DEF à l’adresse recrutement@finistere.fr
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.