1 Assistant de direction Tourisme-PAH (f/h)
Offre n° O029260331000785
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Andreï Sakharov, Quimperlé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur Tourisme et PAH, l'assistant.e de direction gère à hauteur de 0,7 ETP environ la régie taxe de séjour et apporte un soutien permanent au directeur et aux agents de la direction Tourisme et Pays d'art et d'histoire en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, de suivi et de classement de dossiers.
À hauteur de 0,3 ETP environ, il·elle assure l'accueil téléphonique et physique des permanences aux usagers du service ADS (droit des sols) ainsi qu'un soutien administratif des directions environnement et aménagement.
NB : le temps ETP est un estimatif lissé sur l'année qui est susceptible de fluctuer selon les besoins du pôle
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur Tourisme et PAH, l'assistant.e de direction gère à hauteur de 0,7 ETP environ la régie taxe de séjour et apporte un soutien permanent au directeur et aux agents de la direction Tourisme et Pays d'art et d'histoire en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, de suivi et de classement de dossiers.
À hauteur de 0,3 ETP environ, il·elle assure l'accueil téléphonique et physique des permanences aux usagers du service ADS (droit des sols) ainsi qu'un soutien administratif des directions environnement et aménagement.
NB : le temps ETP est un estimatif lissé sur l'année qui est susceptible de fluctuer selon les besoins du pôle
Missions / conditions d'exercice
Direction Tourisme et Pays d'art et d'histoire
* Régisseur principal de la collecte de la taxe de séjour
* Mise en oeuvre des procédures de collectes de la taxe de séjour et accompagnement des déclarants
* Veille réglementaire relative à la taxe de séjour
* Suivi de la mise en place du numéro d'enregistrement pour toutes les locations touristiques du territoire communautaire et accompagnement des loueurs à leurs mises en conformité
* Suivi administratif de l'encadrement des meublés de tourisme en lien avec les 3 communes concernées par la procédure d'autorisation de changement d'usage des locaux destinés à l'habitation
* Analyse des données et élaboration de supports de suivis de la taxe de séjour et des nuitées afférentes
* Assistance administrative pour l'ensemble des agents de la direction (Accueil téléphonique, organisation de réunion ou d'événements, rédaction de compte rendus et transmissions...).
* Collaboration à la mise en oeuvre du plan de communication du Pays d'Art et d'Histoire
* Gestion administrative des actions de médiation et du fonds de concours Patrimoine Culturel
Pôle Aménagement
* Accueil physique et téléphonique des permanences téléphoniques du service ADS (2 demi-journées)
* Secrétariat des directions aménagement et environnement en complément de l'assistante de pôle : calage de réunions, rédaction courriers, gestion d'événements (logistique, récupération de commandes, etc.)
* Remplacement ponctuel de l'accueil général : Accueil physique et téléphonique de l'accueil général, filtrage des appels, prise de messages
* Régisseur principal de la collecte de la taxe de séjour
* Mise en oeuvre des procédures de collectes de la taxe de séjour et accompagnement des déclarants
* Veille réglementaire relative à la taxe de séjour
* Suivi de la mise en place du numéro d'enregistrement pour toutes les locations touristiques du territoire communautaire et accompagnement des loueurs à leurs mises en conformité
* Suivi administratif de l'encadrement des meublés de tourisme en lien avec les 3 communes concernées par la procédure d'autorisation de changement d'usage des locaux destinés à l'habitation
* Analyse des données et élaboration de supports de suivis de la taxe de séjour et des nuitées afférentes
* Assistance administrative pour l'ensemble des agents de la direction (Accueil téléphonique, organisation de réunion ou d'événements, rédaction de compte rendus et transmissions...).
* Collaboration à la mise en oeuvre du plan de communication du Pays d'Art et d'Histoire
* Gestion administrative des actions de médiation et du fonds de concours Patrimoine Culturel
Pôle Aménagement
* Accueil physique et téléphonique des permanences téléphoniques du service ADS (2 demi-journées)
* Secrétariat des directions aménagement et environnement en complément de l'assistante de pôle : calage de réunions, rédaction courriers, gestion d'événements (logistique, récupération de commandes, etc.)
* Remplacement ponctuel de l'accueil général : Accueil physique et téléphonique de l'accueil général, filtrage des appels, prise de messages
Profils recherchés
* Connaissance de la réglementation en vigueur sur la taxe de séjour et sur les meublés de tourisme souhaitée
* Fonctionnement des collectivités territoriales
* Progiciels spécifiques et outils bureautiques
* Sens de l'organisation et rigueur
* Discrétion professionnelle
* Autonomie et réactivité
* Capacité à travailler en transversalité
Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadres d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Télétravail possible (1 jour/semaine) après 6 mois d'exercice sur le poste
* Lieu : Siège de Quimperlé Communauté
* Date limite de candidature : le dimanche 3 mai 2026
* Commission de recrutement le mardi 19 mai 2026
* Poste à pourvoir au 1er juillet 2026, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel.
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 3 mai 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.
* Fonctionnement des collectivités territoriales
* Progiciels spécifiques et outils bureautiques
* Sens de l'organisation et rigueur
* Discrétion professionnelle
* Autonomie et réactivité
* Capacité à travailler en transversalité
Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadres d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Télétravail possible (1 jour/semaine) après 6 mois d'exercice sur le poste
* Lieu : Siège de Quimperlé Communauté
* Date limite de candidature : le dimanche 3 mai 2026
* Commission de recrutement le mardi 19 mai 2026
* Poste à pourvoir au 1er juillet 2026, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel.
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 3 mai 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadres d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Télétravail possible (1 jour/semaine) après 6 mois d'exercice sur le poste
* Lieu : Siège de Quimperlé Communauté
* Date limite de candidature : le dimanche 3 mai 2026
* Commission de recrutement le mardi 19 mai 2026
* Poste à pourvoir au 1er juillet 2026, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel.
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 3 mai 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.
* Rémunération/grade : Cadres d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Télétravail possible (1 jour/semaine) après 6 mois d'exercice sur le poste
* Lieu : Siège de Quimperlé Communauté
* Date limite de candidature : le dimanche 3 mai 2026
* Commission de recrutement le mardi 19 mai 2026
* Poste à pourvoir au 1er juillet 2026, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel.
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 3 mai 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.