Un chef de service Système, Réseaux et Téléphonie (F/H)
Offre n° O029260402001383
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction des systèmes d'information et des ressources humaines.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Infrastructure Sécurité et Services aux Utilisateurs, le chef de service Système, Réseaux et Téléphonie manage et anime son service, aussi bien dans la mise en œuvre de la politique départementale que dans le développement de projets.
Il participe à la définition de la stratégie en matière de système d'information, en assure la mise en œuvre. Définit les infrastructures informatiques et sécurité de la collectivité (système, base de données, réseaux voix et données) en assure l'interopérabilité et coordonne l'ensemble des projets d'informatisation de la collectivité
Il assure également la continuité de service et l’assistance sur les infrastructures systèmes, réseaux et de téléphonie, ainsi que les responsabilités réglementaires, administratives, financières, techniques et managériales de son service.
Le chef de service, assure une expertise sur les projets informatiques (conduite de projet, achats publics, relations avec les prestataires, directions clientes, services de la DSI, modélisation, réglementation) et le plan de secours informatique des infrastructures. Il a également la responsabilité des marchés publics, commandes, définition des budgets et suivi financier de son domaine.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Infrastructure Sécurité et Services aux Utilisateurs, le chef de service Système, Réseaux et Téléphonie manage et anime son service, aussi bien dans la mise en œuvre de la politique départementale que dans le développement de projets.
Il participe à la définition de la stratégie en matière de système d'information, en assure la mise en œuvre. Définit les infrastructures informatiques et sécurité de la collectivité (système, base de données, réseaux voix et données) en assure l'interopérabilité et coordonne l'ensemble des projets d'informatisation de la collectivité
Il assure également la continuité de service et l’assistance sur les infrastructures systèmes, réseaux et de téléphonie, ainsi que les responsabilités réglementaires, administratives, financières, techniques et managériales de son service.
Le chef de service, assure une expertise sur les projets informatiques (conduite de projet, achats publics, relations avec les prestataires, directions clientes, services de la DSI, modélisation, réglementation) et le plan de secours informatique des infrastructures. Il a également la responsabilité des marchés publics, commandes, définition des budgets et suivi financier de son domaine.
Missions / conditions d'exercice
Ses principales missions :
• Management et encadrement d’équipes
• Participer à la stratégie en matière de système d’information
• Gérer et suivre la production informatique (systèmes, réseaux et Télécoms)
• Assurer la continuité de service
• Management et encadrement d’équipes
• Participer à la stratégie en matière de système d’information
• Gérer et suivre la production informatique (systèmes, réseaux et Télécoms)
• Assurer la continuité de service
Profils recherchés
Expérience : expérience sur une fonction similaire ou équivalente
Savoirs et savoirs faire :
Bonne sensibilisation des règles et aspects légaux qui s’appliquent au système d’information
Maîtriser les méthodes, modes de faire pour assurer la continuité de service des systèmes, sécurité et réseaux (voix et données)
Maîtrise de l’architecture du système de production informatique et de son fonctionnement.
Bonne connaissance des différents types de systèmes d’exploitation et bases de données et leur intégration
Bonne connaissance des technologies télécoms, réseaux de données.
Maîtrise des procédures de sauvegarde des données et plus largement des contraintes de sécurité.
Capacité à mettre en place des normes et procédures pour structurer et optimiser le fonctionnement du service
Bonne connaissance du Département et de ses métiers pour pouvoir organiser les priorités sur les incidents, élaborer les politiques d’infrastructure du SI et prévoir les évolutions
Bonne connaissance de l'environnement, du fonctionnement du CD29 et de ses procédures administratives
Orientations stratégiques en matière de SI
Développer et entretenir un réseau relationnel
Maîtriser la réalisation d’un cahier des charges d’acquisition ou de maintenance informatique
Bonne connaissance du code des marchés publics
Capacité à assurer le suivi des relations contractuelles des prestataires et des fournisseurs
Technique d’animation, de conduite de réunion et de communication
Connaissance des modalités d’élaboration d’un schéma directeur, des études d’opportunité et de faisabilité.
Savoir préparer et suivre l’exécution des budgets de son service
Savoir évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d’un projet informatique
Maîtriser la gestion de projets informatiques complexes et à forts enjeux
Connaitre le statut fonction publique territoriale
Savoirs être :
Capacité à organiser un service (organisation, missions, ressources) et de management
Forte capacité de travail et résistance à la pression en cas de crise
Rigueur et méthode pour organiser de façon optimale les traitements informatiques
Qualités d’organisation afin de gérer au mieux son service, le budget et les plannings
Réactivité et disponibilité pour assurer un bon service aux utilisateurs
Écoute et dialogue pour comprendre les besoins et les problèmes rencontrés par les utilisateurs
Sens du service aux clients/utilisateurs
Qualités d’animateur pour motiver ses équipes, les former au process et piloter les projets
Capacité à motiver, stimuler les équipes et à leur faire comprendre les impératifs en termes de délais sans pour autant créer des tensions défavorables à l’atteinte des objectifs assignés dans un contexte de contrainte de continuité de service fort et d'évolutions continues des demandes.
Capacité de management et d’organisation
Sens de la confidentialité, intégrité et éthique
Force de proposition pour faire évoluer la stratégie, ainsi que les pratiques
Diplomatie, écoute, sens du dialogue, persuasion, pour convaincre les utilisateurs des risques encourus et du bien-fondé des procédures mises en place
Pédagogie pour expliquer aux utilisateurs les règles à respecter pour ne pas mettre en danger le système d’information de l’entreprise.
Savoirs et savoirs faire :
Bonne sensibilisation des règles et aspects légaux qui s’appliquent au système d’information
Maîtriser les méthodes, modes de faire pour assurer la continuité de service des systèmes, sécurité et réseaux (voix et données)
Maîtrise de l’architecture du système de production informatique et de son fonctionnement.
Bonne connaissance des différents types de systèmes d’exploitation et bases de données et leur intégration
Bonne connaissance des technologies télécoms, réseaux de données.
Maîtrise des procédures de sauvegarde des données et plus largement des contraintes de sécurité.
Capacité à mettre en place des normes et procédures pour structurer et optimiser le fonctionnement du service
Bonne connaissance du Département et de ses métiers pour pouvoir organiser les priorités sur les incidents, élaborer les politiques d’infrastructure du SI et prévoir les évolutions
Bonne connaissance de l'environnement, du fonctionnement du CD29 et de ses procédures administratives
Orientations stratégiques en matière de SI
Développer et entretenir un réseau relationnel
Maîtriser la réalisation d’un cahier des charges d’acquisition ou de maintenance informatique
Bonne connaissance du code des marchés publics
Capacité à assurer le suivi des relations contractuelles des prestataires et des fournisseurs
Technique d’animation, de conduite de réunion et de communication
Connaissance des modalités d’élaboration d’un schéma directeur, des études d’opportunité et de faisabilité.
Savoir préparer et suivre l’exécution des budgets de son service
Savoir évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d’un projet informatique
Maîtriser la gestion de projets informatiques complexes et à forts enjeux
Connaitre le statut fonction publique territoriale
Savoirs être :
Capacité à organiser un service (organisation, missions, ressources) et de management
Forte capacité de travail et résistance à la pression en cas de crise
Rigueur et méthode pour organiser de façon optimale les traitements informatiques
Qualités d’organisation afin de gérer au mieux son service, le budget et les plannings
Réactivité et disponibilité pour assurer un bon service aux utilisateurs
Écoute et dialogue pour comprendre les besoins et les problèmes rencontrés par les utilisateurs
Sens du service aux clients/utilisateurs
Qualités d’animateur pour motiver ses équipes, les former au process et piloter les projets
Capacité à motiver, stimuler les équipes et à leur faire comprendre les impératifs en termes de délais sans pour autant créer des tensions défavorables à l’atteinte des objectifs assignés dans un contexte de contrainte de continuité de service fort et d'évolutions continues des demandes.
Capacité de management et d’organisation
Sens de la confidentialité, intégrité et éthique
Force de proposition pour faire évoluer la stratégie, ainsi que les pratiques
Diplomatie, écoute, sens du dialogue, persuasion, pour convaincre les utilisateurs des risques encourus et du bien-fondé des procédures mises en place
Pédagogie pour expliquer aux utilisateurs les règles à respecter pour ne pas mettre en danger le système d’information de l’entreprise.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des ingénieurs.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 549/DSIRH
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 549/DSIRH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.