Gestionnaire technique du domaine communal F/H
Offre n° O029260403000832
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 Avenue Clémenceau , Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction prévention des risques et tranquillité urbaine, le service domaine communal gère les occupations privatives et commerciales de l'espace public pour en sécuriser l'utilisation et renforcer l'attractivité commerciale.
Il instruit les demandes, délivre et suit les autorisations d'occupation temporaires de l'espace public (terrasses commerciales, étalages, chantiers de voirie, commerçants alimentaires ambulants, industriels forains, enseignes et publicité).
Le service organise également la Foire Saint Michel et participe aux animations organisées sur la ville de Brest (braderies annuelles, Jeudis du Port, Fête de la Musique etc.)
Il assure enfin la gestion des halles municipales de Saint Martin, du Village Saint Louis et de plusieurs marchés forains de plein air ou couverts hebdomadaires.
Vous contribuez à la qualité de l'espace public en accompagnant les commerçants dans leurs projets d'enseignes et dispositifs publicitaires. Vous serez responsable de l'instruction des demandes préalables à la pose d'enseignes, préenseignes et panneaux publicitaires. Vous analyserez les dossiers, conseillerez les porteurs de projet et présenterez certains projets situés en zone AVAP en commission devant l'architecte des bâtiments de France. En tant qu'agent assermenté, vous effectuerez également le contrôle des dispositifs installés sur l'espace public et constaterez les éventuelles infractions au règlement local sur la publicité.
Vous assurerez le suivi de la Taxe sur la Publicité Extérieure (TPE). Vous accompagnerez et conseillerez les entreprises. Vous contrôlerez les déclarations, réaliserez des relevés des surfaces et mettrez à jour les bases de données. Vous effectuerez des contrôles sur l'espace public de l'éligibilité des enseignes et dispositifs publicitaires à la TPE, et prendrez en charge la gestion des contestations.
Selon les besoins du service, vous pourrez également instruire d'autres autorisations d'occupation du domaine public, telles que les terrasses commerciales ou occupation commerciale de l'espace public, en apportant conseil, contrôle et accompagnement aux acteurs concernés.
Enfin, vous participerez à l'organisation d'événements comme la Foire Saint-Michel, en assurant le rôle de régisseur technique. Vous assurerez le suivi des prestataires et la coordination technique avec les directions partenaires pour garantir la réussite de l'événement.
Conditions de travail
- Poste basé service du domaine communal
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Les missions de ce poste nécessite une présence quotidienne sur le terrain et une mobilité certaine. Foire Saint-Michel : Dernier week-end du mois de septembre travaillé. Par ailleurs, la préparation de cet évènement peut engendrer des heures supplémentaires au mois de septembre.
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Il instruit les demandes, délivre et suit les autorisations d'occupation temporaires de l'espace public (terrasses commerciales, étalages, chantiers de voirie, commerçants alimentaires ambulants, industriels forains, enseignes et publicité).
Le service organise également la Foire Saint Michel et participe aux animations organisées sur la ville de Brest (braderies annuelles, Jeudis du Port, Fête de la Musique etc.)
Il assure enfin la gestion des halles municipales de Saint Martin, du Village Saint Louis et de plusieurs marchés forains de plein air ou couverts hebdomadaires.
Vous contribuez à la qualité de l'espace public en accompagnant les commerçants dans leurs projets d'enseignes et dispositifs publicitaires. Vous serez responsable de l'instruction des demandes préalables à la pose d'enseignes, préenseignes et panneaux publicitaires. Vous analyserez les dossiers, conseillerez les porteurs de projet et présenterez certains projets situés en zone AVAP en commission devant l'architecte des bâtiments de France. En tant qu'agent assermenté, vous effectuerez également le contrôle des dispositifs installés sur l'espace public et constaterez les éventuelles infractions au règlement local sur la publicité.
Vous assurerez le suivi de la Taxe sur la Publicité Extérieure (TPE). Vous accompagnerez et conseillerez les entreprises. Vous contrôlerez les déclarations, réaliserez des relevés des surfaces et mettrez à jour les bases de données. Vous effectuerez des contrôles sur l'espace public de l'éligibilité des enseignes et dispositifs publicitaires à la TPE, et prendrez en charge la gestion des contestations.
Selon les besoins du service, vous pourrez également instruire d'autres autorisations d'occupation du domaine public, telles que les terrasses commerciales ou occupation commerciale de l'espace public, en apportant conseil, contrôle et accompagnement aux acteurs concernés.
Enfin, vous participerez à l'organisation d'événements comme la Foire Saint-Michel, en assurant le rôle de régisseur technique. Vous assurerez le suivi des prestataires et la coordination technique avec les directions partenaires pour garantir la réussite de l'événement.
Conditions de travail
- Poste basé service du domaine communal
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Les missions de ce poste nécessite une présence quotidienne sur le terrain et une mobilité certaine. Foire Saint-Michel : Dernier week-end du mois de septembre travaillé. Par ailleurs, la préparation de cet évènement peut engendrer des heures supplémentaires au mois de septembre.
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat professionnel ou technologique ou d'une qualification reconnu comme équivalente.
Vous avez une expérience dans le domaine technique et dans l'organisation d'événements sur l'espace public. Une expérience dans les relations avec les entreprises et les commerçants est également souhaitée, afin d'accompagner et de conseiller au mieux les acteurs de la ville.
Vous avez une expérience dans le domaine technique et dans l'organisation d'événements sur l'espace public. Une expérience dans les relations avec les entreprises et les commerçants est également souhaitée, afin d'accompagner et de conseiller au mieux les acteurs de la ville.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des Techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Florence QUINIOU, responsable du service domaine communal, 02 98 00 88 10
Des questions sur votre candidature ?Chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 77
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des Techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Florence QUINIOU, responsable du service domaine communal, 02 98 00 88 10
Des questions sur votre candidature ?Chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.