Responsable du service de police municipale (f/h)
Offre n° O029260403001171
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de pont aven - bp 131, Quimperlé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service de Police Municipale de Quimperlé est au cœur des politiques publiques en matière de Sécurité et du « Bien Vivre Ensemble »
Dans un contexte, national, d’évolution des prérogatives des polices municipales, et de renforcement de la coopération avec la Gendarmerie sur le plan local, sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition des orientations de la Ville de Quimperlé en matière de Prévention et de Sécurité et de Tranquillité Publiques.
Vous dirigez et coordonnez le service de police municipale composé de 3 policiers municipaux et 1 ASVP.
Dans un contexte, national, d’évolution des prérogatives des polices municipales, et de renforcement de la coopération avec la Gendarmerie sur le plan local, sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition des orientations de la Ville de Quimperlé en matière de Prévention et de Sécurité et de Tranquillité Publiques.
Vous dirigez et coordonnez le service de police municipale composé de 3 policiers municipaux et 1 ASVP.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des stratégies d'intervention, en lien avec les élus, la gendarmerie, le CISPD et les autres acteurs de la prévention sur le territoire,
Actualisation du projet de service, datant de 2021, pour l’adapter à l’évolution des enjeux de sécurité et de tranquillité sur le territoire de Quimperlé
Mise en œuvre de la convention communale de coordination avec la gendarmerie,
Gestion, coordination et suivi des activités de police municipale, management opérationnel du service, préparation et gestion du budget, gestion et contrôle des procédures administratives,
Identification des besoins et hiérarchisation des évènements mobilisateurs de moyens,
Planification et organisation des missions et interventions de terrain,
Gestion des conflits, médiation et négociation,
Participation à la sécurité des manifestations publiques,
Relever et verbaliser les infractions relevant du cadre d’emploi,
Rédaction des écrits professionnels,
Elaboration de bilans statistiques des activités de la police municipale
Actualisation du projet de service, datant de 2021, pour l’adapter à l’évolution des enjeux de sécurité et de tranquillité sur le territoire de Quimperlé
Mise en œuvre de la convention communale de coordination avec la gendarmerie,
Gestion, coordination et suivi des activités de police municipale, management opérationnel du service, préparation et gestion du budget, gestion et contrôle des procédures administratives,
Identification des besoins et hiérarchisation des évènements mobilisateurs de moyens,
Planification et organisation des missions et interventions de terrain,
Gestion des conflits, médiation et négociation,
Participation à la sécurité des manifestations publiques,
Relever et verbaliser les infractions relevant du cadre d’emploi,
Rédaction des écrits professionnels,
Elaboration de bilans statistiques des activités de la police municipale
Profils recherchés
Connaissance du cadre réglementaire, des acteurs et dispositifs de sécurité publique, des prérogatives de police municipale,
Connaissance des typologies des risques et procédures d'urgence,
Bonne connaissance de l'environnement juridique, institutionnel et financier des collectivités territoriales,
Qualités managériales et relationnelles affirmées, discrétion,
Capacité à travailler et collaborer en transversalité avec l’ensemble des services municipaux et avec les services partenaires dont ceux du CISPD,
Communicant, force de propositions, discret aux qualités rédactionnelles certaines,
Capacité de discernement, maîtrise de soi, sens du service public, neutralité et exemplarité,
Esprit d’initiative et réactivité, grande disponibilité,
Maîtrise de l’outil informatique,
Titulaire du permis de conduire (B) obligatoire
Connaissance des typologies des risques et procédures d'urgence,
Bonne connaissance de l'environnement juridique, institutionnel et financier des collectivités territoriales,
Qualités managériales et relationnelles affirmées, discrétion,
Capacité à travailler et collaborer en transversalité avec l’ensemble des services municipaux et avec les services partenaires dont ceux du CISPD,
Communicant, force de propositions, discret aux qualités rédactionnelles certaines,
Capacité de discernement, maîtrise de soi, sens du service public, neutralité et exemplarité,
Esprit d’initiative et réactivité, grande disponibilité,
Maîtrise de l’outil informatique,
Titulaire du permis de conduire (B) obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0298963737
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Temps de travail annualisé avec horaires variables
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS
Les candidatures accompagnées d’un CV doivent être adressées avant le 03 mai 2026 à : Monsieur le Maire – 32 rue de Pont-Aven – 29300 QUIMPERLE ou à l’adresse mail recrutements@ville-quimperle.fr
Temps de travail annualisé avec horaires variables
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS
Les candidatures accompagnées d’un CV doivent être adressées avant le 03 mai 2026 à : Monsieur le Maire – 32 rue de Pont-Aven – 29300 QUIMPERLE ou à l’adresse mail recrutements@ville-quimperle.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE QUIMPERLE
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.