Responsable piscine (F/H)

Offre n° O029260407001198
Publiée le 07/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
29 rue des Carmes, Saint-Pol-de-Léon (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Conseiller des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Commune Haut Léon Communauté, recrute un(e) « Responsable piscine » pour sa Piscine à Saint-Pol de Léon, 350m2 de surface de bassin, 9 agents (4 hôtesses d’accueil-ménage, 3 MNS, 1 chef de bassin, 1 responsable, des BNSSA ponctuels). L’agent aura pour mission principale la mise en œuvre opérationnelle de la politique aquatique. Vous intégrerez ce service, sous l’autorité de la Directrice Solidarités de la collectivité et du Directeur Général des Services.

-temps complet - horaires variables + remplacements week-ends et jours fériés si besoin
-50% des missions en administratif, 50% sur le bassin
Missions / conditions d'exercice
Missions d’encadrement :
-Manager les agents de la piscine, planifier et organiser le travail quotidien de l’équipe et les activités.
-Organiser les plannings et congés des M.N.S et hôtesses d’accueil
-Suivre les protocoles et procédures en place, en lien avec le bon fonctionnement de la piscine
-Travailler avec les services supports et les partenaires
Missions de gestion :
-Préparer les éléments budgétaires, réaliser les achats courants
-Entretenir les relations avec les intervenants extérieurs
-Assurer la gestion administrative des activités et la veille juridique.

Missions de sécurité et d’hygiène :
-Réaliser et veiller à l’application du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours et du règlement intérieur de la piscine, contrôler les accès et issues de secours.
-Organiser et participer aux exercices de sécurité, participer au passage des commissions de sécurité
-Gérer le stock pharmacie, s’assurer du bon fonctionnement du matériel de sécurité et de secourisme.
-Gérer les risques, mettre en œuvre la sécurité des agents, des usagers présents sur le site.
-Repérer les comportements à risques, et surveiller constamment et activement les bassins
-Avertir immédiatement les usagers en cas de problèmes techniques mettant en cause les bonnes conditions d’utilisation de la piscine - Assurer l’hygiène et la maintenance des bassins.

Missions d’enseignement, d’animation et d’Educateur sportif territorial au sein de la piscine :
-Elaborer le projet pédagogique scolaire, le projet d’animation et de nouvelles activités.
-Enseigner la natation.
-Accueillir, guider et renseigner les usagers de la piscine.
-Proposer et encadrer des activités physiques et sportives dans la salle multifonctions.

Missions secondaires :
-Être responsable de la formation des B.N.S.S.A
-Rédiger les comptes rendus de réunions, les comptes rendus des exercices sécurité, suivre la fréquentation.
-Assurer la veille sectorielle et juridique lié à la pratique des activités physiques et sportives, des ERP.
-Suivre le pan de formation, les attestations de qualification du personnel
-Suivre les projets de réaménagement.
-Avec les MNS, assurer l’ouverture et fermeture de la main courante journalière, rendre compte des interventions de sauvetage.
-Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel mis à disposition - Suivre les plans d’entretien hebdomadaire.
-Effectuer les analyses de l’eau, contrôler la propreté de l’établissement, suivre le plan de nettoyage.
-Participer activement à toutes les actions lors des vidanges et arrêts techniques.
Profils recherchés
Savoir :
-Connaissance du milieu professionnel et de la FPT
-Connaissance de la filière sportive territoriale et de la législation sur les baignades aménagées et surveillées
-Connaissance des procédures d’achat de consultation
-Sens de l’organisation
-Analyse et gestion des risques au sein d’une piscine
-Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité dans une piscine

Savoir-faire :
-Capacité d’adaptation (situations de travail, rythmes d’activité…)
-Capacité à manager une équipe
-Capacité à gérer du public difficile
-Maîtrise de l’informatique (Word, Excel notamment).

Savoir être :
-Qualité relationnelle, rigueur, disponibilité, sens de l’organisation
-Capacité d’adaptation

Diplômes :
-BEESAN (Brevet d’Etat d’Educateur Sportif des Activités de Natation)
-BP JEPS – AAN ou équivalent
-Diplômes donnant le titre de Maitre-Nageur Sauveteur (Arrêté du 15 mars 2010 modifié par l’arrêté du 4 novembre 2021)
-Diplôme de formateur PSE souhaitée

Contact et modalités de candidature

Contact
Isabelle GUILLERM
Informations complémentaires
Lettre de motivation, curriculum vitae et copie des diplômes à adresser à :
Monsieur le Président
29 rue des Carmes – BP 116 - 29250 Saint Pol de Léon
Ou drh@hlc.bzh
Renseignements : sophie.pouliquen@hlc.bzh ou tel : 02 98 29 12 77
Adresse de l'employeur
Haut Léon Communauté
>29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.