Responsable de l’unité Projets et ingénierie applicative (h/f)
Offre n° O029260408000802
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction des systèmes d'information et des ressources humaines.
Au sein du service de service Innovation, Usages et Applications, l’unité Projets et Ingénierie Applicative est créée afin de renforcer la capacité de pilotage, d’ingénierie et de gouvernance des projets applicatifs.
Sous l’autorité du chef de service, le responsable de l’unité encadre et anime une équipe composée de :
• 8 chefs de projets informatiques,
• 1 chargé de projet transformation,
• 1 développeur de projet.
Cette unité a pour vocation d’assurer le pilotage, la conception, l’évolution et l’intégration des applications métiers en cohérence avec la stratégie numérique de la collectivité et les besoins des directions.
Au sein du service de service Innovation, Usages et Applications, l’unité Projets et Ingénierie Applicative est créée afin de renforcer la capacité de pilotage, d’ingénierie et de gouvernance des projets applicatifs.
Sous l’autorité du chef de service, le responsable de l’unité encadre et anime une équipe composée de :
• 8 chefs de projets informatiques,
• 1 chargé de projet transformation,
• 1 développeur de projet.
Cette unité a pour vocation d’assurer le pilotage, la conception, l’évolution et l’intégration des applications métiers en cohérence avec la stratégie numérique de la collectivité et les besoins des directions.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter l’unité Projets et Ingénierie Applicative
• Encadrer les agents de son périmètre d’activité
• Piloter les projets applicatifs et les projets d’intégration
• Gouvernance et relations avec les parties prenantes
• Qualité, sécurité et amélioration continue
• Encadrer les agents de son périmètre d’activité
• Piloter les projets applicatifs et les projets d’intégration
• Gouvernance et relations avec les parties prenantes
• Qualité, sécurité et amélioration continue
Profils recherchés
Expérience : expérience sur une fonction similaire ou équivalente
Savoirs et savoirs faire :
Pilotage de projets informatiques
Animation d’équipes et conduite du changement
Connaissance des systèmes d’information des collectivités
Compétences techniques des environnements applicatifs, intégration, bases de données, environnements systèmes et poste de travail, sécurité
Maîtrise des environnements applicatifs métiers et solutions Microsoft 365
Gestion budgétaire
Veille technologique, benchmark
Savoirs être :
Être capable de fédérer, de promouvoir et d’accompagner les équipes dans les ajustements organisationnels et la mise en œuvre des méthodologies/outils communs
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Avoir l'esprit d'équipe, assurer une bonne cohésion avec l’ensemble des équipes SI
Avoir l’esprit d’analyse, synthèse et force de proposition
Être rigoureux, autonome, capable de gérer les priorités
Savoirs et savoirs faire :
Pilotage de projets informatiques
Animation d’équipes et conduite du changement
Connaissance des systèmes d’information des collectivités
Compétences techniques des environnements applicatifs, intégration, bases de données, environnements systèmes et poste de travail, sécurité
Maîtrise des environnements applicatifs métiers et solutions Microsoft 365
Gestion budgétaire
Veille technologique, benchmark
Savoirs être :
Être capable de fédérer, de promouvoir et d’accompagner les équipes dans les ajustements organisationnels et la mise en œuvre des méthodologies/outils communs
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Avoir l'esprit d'équipe, assurer une bonne cohésion avec l’ensemble des équipes SI
Avoir l’esprit d’analyse, synthèse et force de proposition
Être rigoureux, autonome, capable de gérer les priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des techniciens
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 645/DSIRH
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 645/DSIRH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.