Responsable du pôle Infrastructure, Sécurité et Services Aux Utilisateurs (h/f)
Offre n° O029260410000138
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction des systèmes d'information et des ressources humaines.
Le responsable de pôle Infrastructures, sécurité et support aux utilisateurs pilote, coordonne et supervise l’ensemble des activités liées aux infrastructures techniques et au support aux utilisateurs du système d’information. Il garantit la cohérence, la performance, la sécurité et la disponibilité des environnements techniques et des postes de travail, en adéquation avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Sous l’autorité du directeur, il encadre les chefs de service et anime le pôle. À ce titre, il assure la coordination des activités, la priorisation des actions et le pilotage des projets transverses, dans une logique de qualité de service et d’amélioration continue.
Il participe à la définition de la stratégie du système d’information et en assure la mise en œuvre sur son périmètre. Il veille à la cohérence globale des infrastructures (systèmes, réseaux, téléphonie), des environnements utilisateurs (postes de travail, impression) et des dispositifs de sécurité, en garantissant leur interopérabilité et leur évolution.
Il s’assure de la continuité de service des infrastructures et des services aux utilisateurs, notamment pour les activités critiques de la collectivité. Il contribue activement au plan de continuité et de reprise d’activité.
Il veille à la qualité du support rendu aux utilisateurs et à l’adéquation des moyens techniques aux besoins des directions, dans une logique d’efficacité opérationnelle et de satisfaction des usagers internes.
Il exerce les responsabilités réglementaires, administratives, financières, techniques et managériales de son périmètre.
Il apporte une expertise sur les projets informatiques de son domaine (conduite de projet, achats publics, relations avec les prestataires et les directions métiers, coordination avec les autres services de la DSI, cadre réglementaire) et accompagne les évolutions technologiques, notamment en matière de cybersécurité et de modernisation des environnements de travail.
Le responsable de pôle Infrastructures, sécurité et support aux utilisateurs pilote, coordonne et supervise l’ensemble des activités liées aux infrastructures techniques et au support aux utilisateurs du système d’information. Il garantit la cohérence, la performance, la sécurité et la disponibilité des environnements techniques et des postes de travail, en adéquation avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Sous l’autorité du directeur, il encadre les chefs de service et anime le pôle. À ce titre, il assure la coordination des activités, la priorisation des actions et le pilotage des projets transverses, dans une logique de qualité de service et d’amélioration continue.
Il participe à la définition de la stratégie du système d’information et en assure la mise en œuvre sur son périmètre. Il veille à la cohérence globale des infrastructures (systèmes, réseaux, téléphonie), des environnements utilisateurs (postes de travail, impression) et des dispositifs de sécurité, en garantissant leur interopérabilité et leur évolution.
Il s’assure de la continuité de service des infrastructures et des services aux utilisateurs, notamment pour les activités critiques de la collectivité. Il contribue activement au plan de continuité et de reprise d’activité.
Il veille à la qualité du support rendu aux utilisateurs et à l’adéquation des moyens techniques aux besoins des directions, dans une logique d’efficacité opérationnelle et de satisfaction des usagers internes.
Il exerce les responsabilités réglementaires, administratives, financières, techniques et managériales de son périmètre.
Il apporte une expertise sur les projets informatiques de son domaine (conduite de projet, achats publics, relations avec les prestataires et les directions métiers, coordination avec les autres services de la DSI, cadre réglementaire) et accompagne les évolutions technologiques, notamment en matière de cybersécurité et de modernisation des environnements de travail.
Missions / conditions d'exercice
Ses principales missions :
• D’assurer le management des équipes
• De participer à la stratégie en matière de système d’information
• De gérer et suivre la production informatique
• D’assurer la sécurité informatique
• D’assurer la continuité de service
• De mener des activités transverses
• D’assurer le management des équipes
• De participer à la stratégie en matière de système d’information
• De gérer et suivre la production informatique
• D’assurer la sécurité informatique
• D’assurer la continuité de service
• De mener des activités transverses
Profils recherchés
Expérience : expérience sur une fonction similaire ou équivalente
Savoirs et savoirs faire :
Gestion de projet et animation projet, définition des priorités
Maîtrise de l’architecture informatique répondant aux compétences du Département
Gestion budgétaire et commande publique
Vision stratégique et capacité à décliner de manière opérationnelle des orientations stratégiques
Capacité à mettre en place des normes et procédures pour structurer et optimiser le fonctionnement du service
Savoirs être :
Management : accompagner et impliquer les équipes, veiller à l’adaptation des compétences, sens de la communication
Gestion du stress, des priorités, capacité à prendre du recul
Sens du reporting
Disponibilité et ouverture d’esprit. Agilité et capacité d’adaptation.
Savoirs et savoirs faire :
Gestion de projet et animation projet, définition des priorités
Maîtrise de l’architecture informatique répondant aux compétences du Département
Gestion budgétaire et commande publique
Vision stratégique et capacité à décliner de manière opérationnelle des orientations stratégiques
Capacité à mettre en place des normes et procédures pour structurer et optimiser le fonctionnement du service
Savoirs être :
Management : accompagner et impliquer les équipes, veiller à l’adaptation des compétences, sens de la communication
Gestion du stress, des priorités, capacité à prendre du recul
Sens du reporting
Disponibilité et ouverture d’esprit. Agilité et capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des ingénieurs.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 287/DSIRH
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 287/DSIRH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.