DIRECTEUR EDUCATION-JEUNESSE (h/f)
Offre n° O029260410000190
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 238, Concarneau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Labellisée Ville d’Art et d’Histoire depuis 2002, Concarneau est la 3e ville du Finistère. Cité médiévale fortifiée, port de pêche et station balnéaire, elle offre un cadre de vie préservé entre terre et mer, et bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que des espaces naturels et patrimoniaux d’exception.
Sous l’autorité du directeur général des services, vous assurez le pilotage stratégique, managérial et opérationnel d’une direction au cœur des politiques éducatives de la collectivité. Dans un contexte d’évolution et de consolidation de l’organisation, vous garantissez la continuité du service, la qualité du fonctionnement interne et la cohérence de l’action conduite auprès des familles, des enfants et des jeunes.
Sous l’autorité du directeur général des services, vous assurez le pilotage stratégique, managérial et opérationnel d’une direction au cœur des politiques éducatives de la collectivité. Dans un contexte d’évolution et de consolidation de l’organisation, vous garantissez la continuité du service, la qualité du fonctionnement interne et la cohérence de l’action conduite auprès des familles, des enfants et des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Vous animez, structurez et pilotez l’activité des services et des responsables placés sous votre autorité. Vous fixez les orientations de travail, garantissez un cadre de fonctionnement clair, favorisez les coopérations entre services et veillez à la cohérence, à la continuité et à la qualité des actions menées. Vous accompagnez les équipes dans leurs évolutions organisationnelles et managériales.
Attentif aux besoins du territoire, vous traduisez les orientations de la collectivité en plans d’actions, projets et programmes opérationnels. Vous contribuez à la définition des priorités stratégiques de la direction, au pilotage des moyens alloués et au déploiement du projet éducatif de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, SDJES, Education Nationale, CCA…).
Vous pilotez l’organisation fonctionnelle des équipements et structures relevant de la direction. Vous identifiez les besoins d’évolution des locaux et des sites, contribuez à l’élaboration d’une vision prospective du parc bâtimentaire de la direction, participez à la définition des priorités d’investissement et au pilotage des projets d’équipements, en lien avec les services concernés. Vous veillez à l’adaptation des établissements aux besoins des publics, aux exigences réglementaires et aux orientations de la collectivité.
Ce poste s’inscrit dans une dynamique de travail transverse avec la direction générale, les élus et les directions partenaires, au sein d’une collectivité engagée dans l’évolution de son organisation et de ses politiques publiques. Comme les autres directeurs(trices) de la collectivité, vous participez à l’astreinte décision.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
- Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emploi des attachés, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
- Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire). CDD de 3 ans maximum, renouvelable une fois avant possibilité de CDI de droit public.
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE)
- Avantages : CNAS, Amicale du personnel, participation financière employeur au contrat collectif prévoyance et à la complémentaire santé. Télétravail possible.
- Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge pouvant atteindre 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité Durable.
- Vous préférez les transports en commun ? La collectivité participe financièrement à votre abonnement, à hauteur de 75%.
Attentif aux besoins du territoire, vous traduisez les orientations de la collectivité en plans d’actions, projets et programmes opérationnels. Vous contribuez à la définition des priorités stratégiques de la direction, au pilotage des moyens alloués et au déploiement du projet éducatif de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, SDJES, Education Nationale, CCA…).
Vous pilotez l’organisation fonctionnelle des équipements et structures relevant de la direction. Vous identifiez les besoins d’évolution des locaux et des sites, contribuez à l’élaboration d’une vision prospective du parc bâtimentaire de la direction, participez à la définition des priorités d’investissement et au pilotage des projets d’équipements, en lien avec les services concernés. Vous veillez à l’adaptation des établissements aux besoins des publics, aux exigences réglementaires et aux orientations de la collectivité.
Ce poste s’inscrit dans une dynamique de travail transverse avec la direction générale, les élus et les directions partenaires, au sein d’une collectivité engagée dans l’évolution de son organisation et de ses politiques publiques. Comme les autres directeurs(trices) de la collectivité, vous participez à l’astreinte décision.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
- Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emploi des attachés, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
- Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire). CDD de 3 ans maximum, renouvelable une fois avant possibilité de CDI de droit public.
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE)
- Avantages : CNAS, Amicale du personnel, participation financière employeur au contrat collectif prévoyance et à la complémentaire santé. Télétravail possible.
- Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge pouvant atteindre 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité Durable.
- Vous préférez les transports en commun ? La collectivité participe financièrement à votre abonnement, à hauteur de 75%.
Profils recherchés
Vous êtes un cadre confirmé, en capacité de piloter une direction à forts enjeux managériaux, organisationnels et partenariaux, dans un environnement territorial exigeant ? Votre profil nous intéresse !
Disposant d’une expérience confirmée de direction ou de pilotage de services dans le champ de l’éducation, de l’enfance, de la jeunesse ou de l’action publique locale. Vous maîtrisez l’environnement territorial, les enjeux réglementaires et partenariaux du secteur, ainsi que la conduite de projets complexes. Vous disposez d’une expérience managériale avérée, incluant l’encadrement de responsables et l’accompagnement du changement.
Doté d’une posture managériale claire et apaisée, vous êtes en capacité de piloter une direction de grande ampleur, forte de plus de 130 agents, en fédérant les équipes, en soutenant les encadrants, en régulant les situations sensibles, en clarifiant les responsabilités et en accompagnant les évolutions de fonctionnement avec discernement, écoute et sens de la décision.
Vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse, d’aide à la décision et de rédaction, vous permettant de conseiller les élus et la direction générale, de sécuriser les arbitrages et de porter une direction avec discernement.
Disposant d’une expérience confirmée de direction ou de pilotage de services dans le champ de l’éducation, de l’enfance, de la jeunesse ou de l’action publique locale. Vous maîtrisez l’environnement territorial, les enjeux réglementaires et partenariaux du secteur, ainsi que la conduite de projets complexes. Vous disposez d’une expérience managériale avérée, incluant l’encadrement de responsables et l’accompagnement du changement.
Doté d’une posture managériale claire et apaisée, vous êtes en capacité de piloter une direction de grande ampleur, forte de plus de 130 agents, en fédérant les équipes, en soutenant les encadrants, en régulant les situations sensibles, en clarifiant les responsabilités et en accompagnant les évolutions de fonctionnement avec discernement, écoute et sens de la décision.
Vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse, d’aide à la décision et de rédaction, vous permettant de conseiller les élus et la direction générale, de sécuriser les arbitrages et de porter une direction avec discernement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298503838
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire de Concarneau
Place de l'hôtel de ville – BP 238 - 29182 CONCARNEAU cedex
Candidature en ligne : https://mesdemarches.cca.bzh/
Renseignements complémentaires : Direction des ressources humaines – rh.competences@cca.bzh
Monsieur le Maire de Concarneau
Place de l'hôtel de ville – BP 238 - 29182 CONCARNEAU cedex
Candidature en ligne : https://mesdemarches.cca.bzh/
Renseignements complémentaires : Direction des ressources humaines – rh.competences@cca.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.