1 Responsable du service Mobilités (f/h)
Offre n° O029260410001120
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Andreï Sakharov, Quimperlé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Le Responsable du service Mobilités propose, met en place, pilote et évalue les politiques territoriales en matière de mobilités sur le territoire communautaire.
Il contribue également à la mise en oeuvre d'un projet de territoire fondé sur un développement soutenable, innovant, équilibré et solidaire.
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Le Responsable du service Mobilités propose, met en place, pilote et évalue les politiques territoriales en matière de mobilités sur le territoire communautaire.
Il contribue également à la mise en oeuvre d'un projet de territoire fondé sur un développement soutenable, innovant, équilibré et solidaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
* Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, Autorité Organisatrice des Mobilités, en matière de déplacements
* Piloter la Délégation de Service Public et le suivi des contrats associés (SAEIV, mobilier urbain, ...)
* superviser la gestion des équipements et l'exploitation des réseaux de transport et de mobilité
* Conduire des analyses prospectives et 'être force de propositions pour une adaptation permanente des services afin d'accueillir de nouveaux usagers et répondre aux évolutions (sociétales, innovations technologiques, etc.).
* Développer des actions innovantes pour réduire l'autosolisme : covoiturage, autopartage, vélo en libre-service, animation du schéma cyclable et plus largement du plan de Mobilités
* Fédérer les acteurs de la mobilité en partenariat avec les communes et les territoires (dans une logique de bassin de mobilités)
* Encourager l'exemplarité de la collectivité à travers le Plan de Mobilité de l'Administration et les actions à destination du grand public
Activités du poste :
* Garantir, le bon fonctionnement du service, le respect des objectifs et des missions, la synergie des agents du service, et la cohésion des actions
* Elaborer le budget du service et veiller à sa bonne exécution (ainsi qu'optimisation des recettes, via recherche de subventions, etc.)
* Conseiller et accompagner le.a Vice-Président.e dans ses missions et dans l'animation des réunions (commissions, etc.)
* Mettre en oeuvre des tableaux de bord et autres dispositifs de référence
* Animation territoriale : Organiser des événements, concertations et ateliers pour le public.
* Suivi de projets : planification, mise en oeuvre et évaluation
* Participer à la transversalité au sein du pôle aménagement et plus largement au sein de la collectivité (réunions de service, etc.)
* Assurer une veille juridique sur le cadre règlementaire des politiques publiques de mobilités
* Suivi des partenaires et des prestataires sur les contrats et missions confiées (commande publique, gestion de conventions d'objectifs, etc.)
* Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, Autorité Organisatrice des Mobilités, en matière de déplacements
* Piloter la Délégation de Service Public et le suivi des contrats associés (SAEIV, mobilier urbain, ...)
* superviser la gestion des équipements et l'exploitation des réseaux de transport et de mobilité
* Conduire des analyses prospectives et 'être force de propositions pour une adaptation permanente des services afin d'accueillir de nouveaux usagers et répondre aux évolutions (sociétales, innovations technologiques, etc.).
* Développer des actions innovantes pour réduire l'autosolisme : covoiturage, autopartage, vélo en libre-service, animation du schéma cyclable et plus largement du plan de Mobilités
* Fédérer les acteurs de la mobilité en partenariat avec les communes et les territoires (dans une logique de bassin de mobilités)
* Encourager l'exemplarité de la collectivité à travers le Plan de Mobilité de l'Administration et les actions à destination du grand public
Activités du poste :
* Garantir, le bon fonctionnement du service, le respect des objectifs et des missions, la synergie des agents du service, et la cohésion des actions
* Elaborer le budget du service et veiller à sa bonne exécution (ainsi qu'optimisation des recettes, via recherche de subventions, etc.)
* Conseiller et accompagner le.a Vice-Président.e dans ses missions et dans l'animation des réunions (commissions, etc.)
* Mettre en oeuvre des tableaux de bord et autres dispositifs de référence
* Animation territoriale : Organiser des événements, concertations et ateliers pour le public.
* Suivi de projets : planification, mise en oeuvre et évaluation
* Participer à la transversalité au sein du pôle aménagement et plus largement au sein de la collectivité (réunions de service, etc.)
* Assurer une veille juridique sur le cadre règlementaire des politiques publiques de mobilités
* Suivi des partenaires et des prestataires sur les contrats et missions confiées (commande publique, gestion de conventions d'objectifs, etc.)
Profils recherchés
Savoir / Savoir faire :
* Maîtrise de l'outil bureautique et de logiciels : Word, Excel, Powerpoint, Geo, M365, logiciels métiers de la collectivité (SAIEV, Berger-Levraut,...)
* Maîtrise de la réglementation et de ses évolutions en matière de mobilités
* Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation et rigueur
* Compétences reconnues en matière de conduite de projet
* Maîtrise de l'élaboration et du suivi des délégations de service public
* Aptitudes avérées à animer un réseau de partenaires
* Qualités managériales et sens du dialogue
* Maîtrise des méthodes d'animation innovantes
* Maîtrise de l'outil bureautique et de logiciels : Word, Excel, Powerpoint, Geo, M365, logiciels métiers de la collectivité (SAIEV, Berger-Levraut,...)
* Maîtrise de la réglementation et de ses évolutions en matière de mobilités
* Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation et rigueur
* Compétences reconnues en matière de conduite de projet
* Maîtrise de l'élaboration et du suivi des délégations de service public
* Aptitudes avérées à animer un réseau de partenaires
* Qualités managériales et sens du dialogue
* Maîtrise des méthodes d'animation innovantes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadres d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Présence indispensable en commissions et réunions après 18h
* Lieu : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé
* Date limite de candidature : dimanche 10 mai 2026
* Poste à pourvoir au 1er juillet 2026, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 10 mai 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
* Rémunération/grade : Cadres d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Présence indispensable en commissions et réunions après 18h
* Lieu : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé
* Date limite de candidature : dimanche 10 mai 2026
* Poste à pourvoir au 1er juillet 2026, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 10 mai 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.