Juriste (H/F)
Offre n° O029260413000409
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue Felix le Dantec, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
10/06/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Maison départementale des personnes handicapées.
La MDPH assure une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil aux personnes handicapées.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de l’unité Ressources et vie institutionnelle, le.la Juriste assure le suivi des conventions de la MDPH, la veille juridique ainsi que le contrôle interne. Par ailleurs, il est en charge des contentieux et des conciliations et à ce titre rédige les mémoires en réponse et représente la MDPH aux audiences.
Il (elle) pourra également participer à des travaux en collaboration avec les autres services de la MDPH.
La MDPH assure une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil aux personnes handicapées.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de l’unité Ressources et vie institutionnelle, le.la Juriste assure le suivi des conventions de la MDPH, la veille juridique ainsi que le contrôle interne. Par ailleurs, il est en charge des contentieux et des conciliations et à ce titre rédige les mémoires en réponse et représente la MDPH aux audiences.
Il (elle) pourra également participer à des travaux en collaboration avec les autres services de la MDPH.
Missions / conditions d'exercice
Veille, conseil et sécurité juridique
• Assurer la veille réglementaire : Suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles (en lien avec la CNSA) et traduire leurs impacts sur les procédures internes.
• Expertise conseil : Apporter un appui juridique sur les dossiers complexes, sécuriser les réponses aux usagers (notamment les RAPO) et alerter sur les risques juridiques des projets.
• Accompagnement au changement : Rédiger des notes de synthèse, animer des sessions d'information internes et harmoniser les pratiques d'attribution de l'équipe pluridisciplinaire.
Gestion du contentieux et des pré-contentieux
• Pilotage des litiges : Rédiger les mémoires en réponse, représenter l'institution aux audiences et garantir l'exécution des jugements.
• Suivi de l'activité : Tenir à jour les tableaux de bord de suivi du contentieux.
• Conciliation : Organiser et réaliser les séances de conciliation en collaboration avec le second juriste.
Ingénierie juridique et administrative
• Rédaction d'actes : Élaborer et sécuriser les actes administratifs (arrêtés, conventions, PV, règlements intérieurs).
• Vie institutionnelle : Gérer les arrêtés de composition des instances et organiser les scrutins internes (CDAPH).
• Support stratégique : Contribuer à la préparation des dossiers pour le Comité Exécutif (COMEX).
Protection des données et contrôle interne
• Référent RGPD : Piloter la mise en conformité au Règlement Général sur la Protection des Données (audit, conseil, diffusion de la culture "Informatique et Libertés").
• Audit interne : Assurer le contrôle interne de la structure pour garantir la régularité des processus.
Représentation et formation externe
• Rayonnement institutionnel : Informer et former les partenaires extérieurs sur les missions et le cadre juridique de la MDPH.
• Communication juridique : Diffuser l’information juridique pertinente aux partenaires et aux usagers.
• Assurer la veille réglementaire : Suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles (en lien avec la CNSA) et traduire leurs impacts sur les procédures internes.
• Expertise conseil : Apporter un appui juridique sur les dossiers complexes, sécuriser les réponses aux usagers (notamment les RAPO) et alerter sur les risques juridiques des projets.
• Accompagnement au changement : Rédiger des notes de synthèse, animer des sessions d'information internes et harmoniser les pratiques d'attribution de l'équipe pluridisciplinaire.
Gestion du contentieux et des pré-contentieux
• Pilotage des litiges : Rédiger les mémoires en réponse, représenter l'institution aux audiences et garantir l'exécution des jugements.
• Suivi de l'activité : Tenir à jour les tableaux de bord de suivi du contentieux.
• Conciliation : Organiser et réaliser les séances de conciliation en collaboration avec le second juriste.
Ingénierie juridique et administrative
• Rédaction d'actes : Élaborer et sécuriser les actes administratifs (arrêtés, conventions, PV, règlements intérieurs).
• Vie institutionnelle : Gérer les arrêtés de composition des instances et organiser les scrutins internes (CDAPH).
• Support stratégique : Contribuer à la préparation des dossiers pour le Comité Exécutif (COMEX).
Protection des données et contrôle interne
• Référent RGPD : Piloter la mise en conformité au Règlement Général sur la Protection des Données (audit, conseil, diffusion de la culture "Informatique et Libertés").
• Audit interne : Assurer le contrôle interne de la structure pour garantir la régularité des processus.
Représentation et formation externe
• Rayonnement institutionnel : Informer et former les partenaires extérieurs sur les missions et le cadre juridique de la MDPH.
• Communication juridique : Diffuser l’information juridique pertinente aux partenaires et aux usagers.
Profils recherchés
Expérience : Expérience d’un an exigé sur un poste similaire.
Formation : Bac+5 droit.
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissance de la loi du 11 février 2005 et ses applications
• Connaissance des dispositifs et de l’environnement du handicap (établissements, services…)
• Gestion contentieuse
• Techniques et outils de communication
• Aptitudes rédactionnelles, formalisation des écrits juridiques
• Maitrise des logiciels métiers (IODAS, MULTIGEST) et des outils bureautiques
• Fonctionnement, activités, procédures et partenaires du pôle / direction
• Être capable de prendre des initiatives dans son domaine de compétences
Savoirs être :
• Organisation rigoureuse dans le traitement des dossiers et gestion des priorités ; capacité à anticiper
• Savoir représenter l’institution dans diverses instances ; prendre la parole en public
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe, discrétion
• Pédagogie à l’écrit comme à l’oral
Formation : Bac+5 droit.
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissance de la loi du 11 février 2005 et ses applications
• Connaissance des dispositifs et de l’environnement du handicap (établissements, services…)
• Gestion contentieuse
• Techniques et outils de communication
• Aptitudes rédactionnelles, formalisation des écrits juridiques
• Maitrise des logiciels métiers (IODAS, MULTIGEST) et des outils bureautiques
• Fonctionnement, activités, procédures et partenaires du pôle / direction
• Être capable de prendre des initiatives dans son domaine de compétences
Savoirs être :
• Organisation rigoureuse dans le traitement des dossiers et gestion des priorités ; capacité à anticiper
• Savoir représenter l’institution dans diverses instances ; prendre la parole en public
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe, discrétion
• Pédagogie à l’écrit comme à l’oral
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé).
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr, chargée de recrutement.
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr, chargée de recrutement.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.