Chargé de rédaction (F/H)
Offre n° O029260414000125
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction de la Communication.
Le Département du Finistère édite un magazine départemental diffusé auprès de l’ensemble des Finistériens, ainsi qu’un magazine interne à destination des agents de la collectivité. Ces supports sont déclinés de manière multicanale sur les outils numériques de la collectivité (site internet, intranet, réseaux sociaux).
Ce poste vise à garantir une production éditoriale de qualité, fidèle à la ligne éditoriale publique, valorisant les actions départementales d’une part et contribuant à renforcer le sentiment d’appartenance interne, d’autre part.
Le Département du Finistère édite un magazine départemental diffusé auprès de l’ensemble des Finistériens, ainsi qu’un magazine interne à destination des agents de la collectivité. Ces supports sont déclinés de manière multicanale sur les outils numériques de la collectivité (site internet, intranet, réseaux sociaux).
Ce poste vise à garantir une production éditoriale de qualité, fidèle à la ligne éditoriale publique, valorisant les actions départementales d’une part et contribuant à renforcer le sentiment d’appartenance interne, d’autre part.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la communication, Le chargé de rédaction assure la mise en œuvre des de la production et de la coordination éditoriale. Il est en charge du suivi de la mise en forme et du graphisme.
Il contribue à la stratégie de communication de la collectivité.
Il contribue à la stratégie de communication de la collectivité.
Profils recherchés
Expérience : expérience exigée sur une fonction similaire
Formation : diplôme de niveau 4 exigé
Savoirs et savoirs faire :
• Excellente maîtrise du français écrit, du storytelling et des techniques journalistiques
• Forte capacité à donner du fond aux articles : contextualisation, pédagogie, hiérarchisation
• Sens affirmé de la mise en forme : titres, intertitres, chapös, légendes, sobriété et cohérence.
• Aptitude à écrire pour des publics variés (grand public, agents, cadres, élus).
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs politiques publiques.
Savoirs être :
• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office) et une familiarité avec les outils de publication
• Savoir conduire des interviews, enquêtes, recherches d’informations
• Curiosité, capacité d’analyse et sens critique.
• Rigoureux, organisé, autonome, discret.
• Sensibilité éditoriale
• Capacité à travailler en équipe, parfois avec des profils non communicants
Formation : diplôme de niveau 4 exigé
Savoirs et savoirs faire :
• Excellente maîtrise du français écrit, du storytelling et des techniques journalistiques
• Forte capacité à donner du fond aux articles : contextualisation, pédagogie, hiérarchisation
• Sens affirmé de la mise en forme : titres, intertitres, chapös, légendes, sobriété et cohérence.
• Aptitude à écrire pour des publics variés (grand public, agents, cadres, élus).
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs politiques publiques.
Savoirs être :
• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office) et une familiarité avec les outils de publication
• Savoir conduire des interviews, enquêtes, recherches d’informations
• Curiosité, capacité d’analyse et sens critique.
• Rigoureux, organisé, autonome, discret.
• Sensibilité éditoriale
• Capacité à travailler en équipe, parfois avec des profils non communicants
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des attachés et ingénieurs territoriaux.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé).
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.