travailleur social au service hébergement logement F/H
Offre n° O029260416000454
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 rue Jules Ferry, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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Missions / conditions d'exercice
Le service Hébergement-logement du CCAS de Brest dispose de 350 logements temporaires ou de transition pour héberger ou loger les personnes ayant connu un parcours d'exclusion (expulsion du logement, passages répétés à la rue, ruptures diverses,...). Ces personnes sont accompagnées par une équipe pluriprofessionnelle, au sein de laquelle 10 travailleurs sociaux assurent un accompagnement social.
- Assurer la mise en oeuvre de l'accompagnement social lié au logement d'une partie des locataires du parc géré par le CCAS, ainsi que l'accompagnement global (insertion, santé, socio-professionnel...) d'une partie du public logé ou hébergé. Les interventions s'appuient sur des méthodologies d'interventions individuelles et collectives.
- Évaluer la demande d'accompagnement social lié au logement et la demande de logement pour la CASAL (commission d'accompagnement social et d'accès au logement)
Conditions de travail
- Poste basé au CCAS de Brest, 40 rue Jules Ferry à Brest
- Possibilité de télétravail
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- accès au restaurant municipal ou mise à disposition d'une salle de repas
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
- Assurer la mise en oeuvre de l'accompagnement social lié au logement d'une partie des locataires du parc géré par le CCAS, ainsi que l'accompagnement global (insertion, santé, socio-professionnel...) d'une partie du public logé ou hébergé. Les interventions s'appuient sur des méthodologies d'interventions individuelles et collectives.
- Évaluer la demande d'accompagnement social lié au logement et la demande de logement pour la CASAL (commission d'accompagnement social et d'accès au logement)
Conditions de travail
- Poste basé au CCAS de Brest, 40 rue Jules Ferry à Brest
- Possibilité de télétravail
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- accès au restaurant municipal ou mise à disposition d'une salle de repas
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Travailleur social diplômé (diplôme d'Etat d'assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale) F/H
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des Assistants socio-éducatifs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Emmanuelle PORTIER, responsable du service Hébergement-logement, 06 31 43 78 00
Des questions sur votre candidature ?Patrick GRULIER, responsable du service emplois-orientation professionnelle, 02 98 33 57 14
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des Assistants socio-éducatifs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Emmanuelle PORTIER, responsable du service Hébergement-logement, 06 31 43 78 00
Des questions sur votre candidature ?Patrick GRULIER, responsable du service emplois-orientation professionnelle, 02 98 33 57 14
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.