Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O029260420000460
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 26 rue du Docteur Néis, Pont-Croix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
2800 € bruts
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
2 - Instruire les dossiers sur les domaines de l'urbanisme, du foncier, du secteur patrimonial.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Animer les équipes et organiser les services.
6 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
7 - Gérer les services publics communaux existants en relation avec les responsables d'équipe
8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
9- Sécuriser les actes et procédures juridiques, conseiller juridiquement les élus et le personnel.
2 - Instruire les dossiers sur les domaines de l'urbanisme, du foncier, du secteur patrimonial.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Animer les équipes et organiser les services.
6 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
7 - Gérer les services publics communaux existants en relation avec les responsables d'équipe
8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
9- Sécuriser les actes et procédures juridiques, conseiller juridiquement les élus et le personnel.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- une forte expérience est exigée dans les domaines du budget communal et des finances publiques locales
- une formation et une expérience juridiques permettant de sécuriser juridiquement les actes communaux et de conseiller l'équipe municipale est exigée.
- une expérience solide de secrétaire général dans une petite commune est souhaitée
- une bonne connaissance de la règlementation relative aux monuments historiques, ainsi qu'au patrimoine bâti, non bâti et naturel.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire;
- organiser, contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et encadrer les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
DIPLOMES
Bac + 4 ou équivalent souhaité dans au moins un des domaines suivants: Droit public; Gestion des collectivités territoriales ; Administration publique ; Gestion et organisation administratives; Comptabilité publique; Commande publique; Droit de l'urbanisme;
- une forte expérience est exigée dans les domaines du budget communal et des finances publiques locales
- une formation et une expérience juridiques permettant de sécuriser juridiquement les actes communaux et de conseiller l'équipe municipale est exigée.
- une expérience solide de secrétaire général dans une petite commune est souhaitée
- une bonne connaissance de la règlementation relative aux monuments historiques, ainsi qu'au patrimoine bâti, non bâti et naturel.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire;
- organiser, contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et encadrer les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
DIPLOMES
Bac + 4 ou équivalent souhaité dans au moins un des domaines suivants: Droit public; Gestion des collectivités territoriales ; Administration publique ; Gestion et organisation administratives; Comptabilité publique; Commande publique; Droit de l'urbanisme;
Contact et modalités de candidature
Contact
0298704066
Informations complémentaires
Candidature via le site emploi territorial:
CV+ lettre de motivation
CV+ lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.