Secrétaire général.e de Mairie (F/H)
Offre n° O029260420000562
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 7 place Louis Sevère, Plouénan (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
20/05/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement à négocier, régime indemnitaire, participation prévoyance et mutuelle, CNAS et CIA par objectif
Descriptif de l'emploi
Idéalement située à 20 km de Morlaix et 18 km de Landivisiau, Plouénan est proche de Saint-Pol de Léon et Roscoff.
Elle est membre de la communauté de Haut-Léon communauté.
Dotée d’une économie tournée vers les activités agricoles et agroalimentaires tout comme le commerce et l’artisanat, de nombreuses entreprises, commerçants et artisans sont implantés sur le territoire communal, la commune compte également une vie associative dynamique.
Collaborateur direct du Maire, sous l’autorité duquel il est placé, la/le secrétaire général.e de Mairie, véritable force de proposition, assiste et accompagne les élus dans la conduite stratégique des orientations municipales. La/Le secrétaire général.e de Mairie impulse et coordonne la mise en œuvre des projets de la collectivité et veille à la bonne déclinaison des orientations, dans le respect des règles, procédures et capacités (financières, humaines et matérielles) de la collectivité, dont elle/il est le garant.
Elle est membre de la communauté de Haut-Léon communauté.
Dotée d’une économie tournée vers les activités agricoles et agroalimentaires tout comme le commerce et l’artisanat, de nombreuses entreprises, commerçants et artisans sont implantés sur le territoire communal, la commune compte également une vie associative dynamique.
Collaborateur direct du Maire, sous l’autorité duquel il est placé, la/le secrétaire général.e de Mairie, véritable force de proposition, assiste et accompagne les élus dans la conduite stratégique des orientations municipales. La/Le secrétaire général.e de Mairie impulse et coordonne la mise en œuvre des projets de la collectivité et veille à la bonne déclinaison des orientations, dans le respect des règles, procédures et capacités (financières, humaines et matérielles) de la collectivité, dont elle/il est le garant.
Missions / conditions d'exercice
Sur ce poste à fort contenu managérial, stratégique et organisation, la/le secrétaire général.e de Mairie sera plus particulièrement chargé(e) :
D’assister et accompagner le Maire et les Elus dans la conduite stratégique des orientations municipales :
-Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les Elus et accompagner sa réalisation
-Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre
-Apporter une expertise (administrative, financière, juridique et technique)
-Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus
- Préparer, mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal
- Organiser, participer et donner suite aux instances de gouvernance (Conseil Municipal, Commissions…)
-Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre
De manager les services municipaux et piloter les ressources :
-Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre
-Garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des services en adaptant l’organisation interne
-Organiser, coordonner, piloter les services avec les Chefs de service
-Fédérer les équipes et développer le travail en transversalité
-Optimiser les ressources
De conduire des projets et animer des partenariats :
-Impulser, mettre en œuvre et évaluer les projets stratégiques
-Identifier et mobiliser les partenariats stratégiques
-Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux
-Promouvoir les actions de la collectivité
D’assister et accompagner le Maire et les Elus dans la conduite stratégique des orientations municipales :
-Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les Elus et accompagner sa réalisation
-Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre
-Apporter une expertise (administrative, financière, juridique et technique)
-Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus
- Préparer, mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal
- Organiser, participer et donner suite aux instances de gouvernance (Conseil Municipal, Commissions…)
-Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre
De manager les services municipaux et piloter les ressources :
-Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre
-Garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des services en adaptant l’organisation interne
-Organiser, coordonner, piloter les services avec les Chefs de service
-Fédérer les équipes et développer le travail en transversalité
-Optimiser les ressources
De conduire des projets et animer des partenariats :
-Impulser, mettre en œuvre et évaluer les projets stratégiques
-Identifier et mobiliser les partenariats stratégiques
-Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux
-Promouvoir les actions de la collectivité
Profils recherchés
-Très bonne connaissance de l’environnement et des enjeux des collectivités territoriales,
-Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques locales
-Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux
-Compétences en management et organisation
-Maîtrise de la règlementation juridique et financière des collectivités locales
-Maîtrise du cadre règlementaire des actes administratifs
-Maîtrise du statut de la Fonction Publique
-Maîtrise des applications informatiques professionnelles et de la bureautique courante
-Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités
-Qualités relationnelles d’écoute, de dialogue et de médiation
-Capacité à animer, motiver, dynamiser,
-Force de proposition, esprit d’initiative et réactivité
-Sens de l’anticipation et capacités de planification
-Autonomie mais également sens du travail en équipe
-Sens des responsabilités, du service public
-Discrétion
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Qualités rédactionnelles
-Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques locales
-Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux
-Compétences en management et organisation
-Maîtrise de la règlementation juridique et financière des collectivités locales
-Maîtrise du cadre règlementaire des actes administratifs
-Maîtrise du statut de la Fonction Publique
-Maîtrise des applications informatiques professionnelles et de la bureautique courante
-Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités
-Qualités relationnelles d’écoute, de dialogue et de médiation
-Capacité à animer, motiver, dynamiser,
-Force de proposition, esprit d’initiative et réactivité
-Sens de l’anticipation et capacités de planification
-Autonomie mais également sens du travail en équipe
-Sens des responsabilités, du service public
-Discrétion
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0298695111
Informations complémentaires
curriculum vitae
lettre de motivation
dernier entretien annuel
lettre de motivation
dernier entretien annuel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.