Responsable évènementiel (h/f)
Offre n° O029260422001325
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département organise et soutient de nombreux événements sur l’ensemble du territoire. La direction de la communication assure la coordination des manifestations portées par la collectivité et garantit sa visibilité auprès des partenaires et organisateurs de manifestations.
Au sein de la direction de la Communication du Département du Finistère, le responsable événementiel coordonne la mise en œuvre de la stratégie événementielle du Département, sous l’autorité de sa direction et en lien avec les services départementaux, l’exécutif et les interlocuteurs externes.
Il encadre l’équipe événementielle et assure la conception, l’organisation et/ou le suivi de l’ensemble des événements internes et externes de la collectivité (salons, conférences, temps protocolaires et institutionnels, événements sportifs, culturels…).
Il coordonne les différentes directions du Département et les parties prenantes, assure le suivi administratif et budgétaire, et planifie la visibilité du Département sur l’ensemble des manifestations organisées sur le territoire
Au sein de la direction de la Communication du Département du Finistère, le responsable événementiel coordonne la mise en œuvre de la stratégie événementielle du Département, sous l’autorité de sa direction et en lien avec les services départementaux, l’exécutif et les interlocuteurs externes.
Il encadre l’équipe événementielle et assure la conception, l’organisation et/ou le suivi de l’ensemble des événements internes et externes de la collectivité (salons, conférences, temps protocolaires et institutionnels, événements sportifs, culturels…).
Il coordonne les différentes directions du Département et les parties prenantes, assure le suivi administratif et budgétaire, et planifie la visibilité du Département sur l’ensemble des manifestations organisées sur le territoire
Missions / conditions d'exercice
Management et pilotage du pôle :
• Piloter le pôle événementiel en cohérence avec la stratégie de communication
• Encadrer et animer l’équipe (objectifs, répartition, évaluation, montée en compétences)
• Superviser l’activité, gérer les ressources (budget, prestataires) et assurer le reporting
Stratégie et production événementielle :
• Définir et déployer la stratégie événementielle en lien avec la communication du Département
• Concevoir et organiser les événements de A à Z avec les parties prenantes internes/externes
• Garantir la visibilité du Département et le respect des protocoles officiels
Coordination logistique et opérationnelle :
• Planifier et piloter les projets avec les prestataires dans le cadre budgétaire et réglementaire
• Coordonner l’ensemble des aspects logistiques (matériel, technique, restauration, etc.)
• Assurer la qualité et l’anticipation opérationnelle de chaque événement
Suivi de pilotage et évaluation :
• Mettre en place des outils de gestion de projet et formaliser les procédures
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions
• Évaluer les performances (bilans, indicateurs) et proposer des améliorations
• Piloter le pôle événementiel en cohérence avec la stratégie de communication
• Encadrer et animer l’équipe (objectifs, répartition, évaluation, montée en compétences)
• Superviser l’activité, gérer les ressources (budget, prestataires) et assurer le reporting
Stratégie et production événementielle :
• Définir et déployer la stratégie événementielle en lien avec la communication du Département
• Concevoir et organiser les événements de A à Z avec les parties prenantes internes/externes
• Garantir la visibilité du Département et le respect des protocoles officiels
Coordination logistique et opérationnelle :
• Planifier et piloter les projets avec les prestataires dans le cadre budgétaire et réglementaire
• Coordonner l’ensemble des aspects logistiques (matériel, technique, restauration, etc.)
• Assurer la qualité et l’anticipation opérationnelle de chaque événement
Suivi de pilotage et évaluation :
• Mettre en place des outils de gestion de projet et formaliser les procédures
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions
• Évaluer les performances (bilans, indicateurs) et proposer des améliorations
Profils recherchés
Savoir faire :
Management et pilotage des RH
Gestion de projets et maîtrise des outils de suivi
Suivi logistique, planification
Analyse du besoin
Force de proposition
Savoir être :
Qualités relationnelles
Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail
Sens de l’organisation, gestion des délais, des priorités et des urgences
Réactivité, agilité et capacité d’adaptation face aux imprévus
Sens du service public et devoir de réserve
Management et pilotage des RH
Gestion de projets et maîtrise des outils de suivi
Suivi logistique, planification
Analyse du besoin
Force de proposition
Savoir être :
Qualités relationnelles
Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail
Sens de l’organisation, gestion des délais, des priorités et des urgences
Réactivité, agilité et capacité d’adaptation face aux imprévus
Sens du service public et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé).
Cliquez ici pour déposer votre candidature
Cliquez ici pour déposer votre candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.