Agent technique des écoles (h/f)
Offre n° O029260423000175
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au nord de Brest métropole , Saint-renan est un chef-lieu de canton de 8008 habitants membre d'une communauté de communes, véritable fenêtre sur la ville de Brest et porte sur la campagne finistérienne. bénéficiant de la richesse d'équipements favorisées par sa centralité, elle montre une attractivité territoriale forte encouragée par un dynamisme associatif culturel et sportif, un patrimoine historique et des festivités bretonnes et médiévales.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place léon cheminant, Saint-Renan (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint Renan, 8 577 habitants, ville centre de la Communauté de communes du Pays d’Iroise, au cœur du Finistère, recrute un agent technique des écoles.
Placé sous l’autorité du Maire, du Responsable Enfance-Jeunesse-Education, vous aurez pour mission l’entretien des locaux des écoles et l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires
Placé sous l’autorité du Maire, du Responsable Enfance-Jeunesse-Education, vous aurez pour mission l’entretien des locaux des écoles et l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
Entretien des locaux scolaires : classes, espaces communs, sanitaires, garderie
- Effectuer le nettoyage des locaux (balayage, dépoussiérage, lavage, entretien des sols, murs et matériels divers, désinfection des sanitaires...)
- Gérer les déchets, entretenir et ranger le matériel utilisé
- Veiller à l’hygiène des espaces
- Participer à la mise en place et au service des repas
- Nettoyer et désinfecter les locaux (salle de restauration, garderie etc.) en respectant le protocole en place
- Surveiller les enfants pendant la cantine et la récréation
- Assurer l’entretien des locaux durant les vacances scolaires
- Intervenir en garderie si nécessaire (encadrement d’enfants)
Entretien des locaux scolaires : classes, espaces communs, sanitaires, garderie
- Effectuer le nettoyage des locaux (balayage, dépoussiérage, lavage, entretien des sols, murs et matériels divers, désinfection des sanitaires...)
- Gérer les déchets, entretenir et ranger le matériel utilisé
- Veiller à l’hygiène des espaces
- Participer à la mise en place et au service des repas
- Nettoyer et désinfecter les locaux (salle de restauration, garderie etc.) en respectant le protocole en place
- Surveiller les enfants pendant la cantine et la récréation
- Assurer l’entretien des locaux durant les vacances scolaires
- Intervenir en garderie si nécessaire (encadrement d’enfants)
Profils recherchés
Aptitudes comportementales et physiques
- Connaissance du jeune enfant et des règles de sécurité en collectivité
- Sens du service public, ponctualité, discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en équipe et bon relationnel avec les enfants et les familles
- Polyvalence, autonomie, sens de l’organisation
Formations
Expérience en milieu scolaire et/ou périscolaire appréciée.
Complément à la rémunération
COS (chèques vacances,…), participation à la prévoyance et à la mutuelle.
- Connaissance du jeune enfant et des règles de sécurité en collectivité
- Sens du service public, ponctualité, discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en équipe et bon relationnel avec les enfants et les familles
- Polyvalence, autonomie, sens de l’organisation
Formations
Expérience en milieu scolaire et/ou périscolaire appréciée.
Complément à la rémunération
COS (chèques vacances,…), participation à la prévoyance et à la mutuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298842008
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire de Saint Renan
12 place Léon Cheminant
BP 80076
29 290 SAINT RENAN
Tél. 02 98 84 20 08
ou par mail à recrutement@saint-renan.fr
Monsieur le Maire de Saint Renan
12 place Léon Cheminant
BP 80076
29 290 SAINT RENAN
Tél. 02 98 84 20 08
ou par mail à recrutement@saint-renan.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-RENAN
>Mairie - place léon cheminant
29290 Saint renan
>Mairie - place léon cheminant
29290 Saint renan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.