Apprenti Espaces Verts (h/f)
Offre n° O029260423000309
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 6 rue Menez Bargall, Trégarantec (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Service : Service technique /Cadre de vie /Espaces Verts
Apprenti
Temps de travail du poste : 35h00
Référentiel CNFPT : Environnement – Développement durable
Type de recrutement : Contrat d’apprentissage
Date d’affectation sur le poste souhaitée : septembre 2026
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
Maitre d’apprentissage : Agent technique territorial
Supérieur hiérarchique : Adjoint au Maire en charge des espaces verts
Gestion administrative : secrétaire générale de mairie
FINALITE DU POSTE (Définition du métier (cf. répertoire métier CNFPT) :
Effectue l’entretien et la création des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites de la commune
Apprenti
Temps de travail du poste : 35h00
Référentiel CNFPT : Environnement – Développement durable
Type de recrutement : Contrat d’apprentissage
Date d’affectation sur le poste souhaitée : septembre 2026
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
Maitre d’apprentissage : Agent technique territorial
Supérieur hiérarchique : Adjoint au Maire en charge des espaces verts
Gestion administrative : secrétaire générale de mairie
FINALITE DU POSTE (Définition du métier (cf. répertoire métier CNFPT) :
Effectue l’entretien et la création des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites de la commune
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE (Opérations que l’agent doit effectuer pour répondre à la finalité du poste) :
Les missions sont à exercer dans le cadre de l’apprentissage :
- Travaux d’entretien d’espaces verts (tonte, taille de haie, désherbage, soufflage…)
- Travaux d’embellissement (fleurissement, structures décoratives…)
- Travaux de création (plantation, terrassements…)
- Travaux d’arrosage
- Préservation de la qualité des sites Entretien des équipements et du petit matériel
Le perfectionnement dans les missions renseignées étant variable en fonction du cursus d’apprentissage et de l’investissement de l’intéressé.e.
ACTIVITES OCCASIONNELLES
Autres activités liées à l’entretien des espaces verts (peinture, menuiserie, maçonnerie paysagère, engazonnement, …)
Toutes activités nécessaires au bon fonctionnement du service public
ENVIRONNEMENT DU POSTE RELATIONS HIERARCHIQUES
Maire, Elu en charge des espaces verts, Agent du service technique, secrétaire de mairie
Les missions sont à exercer dans le cadre de l’apprentissage :
- Travaux d’entretien d’espaces verts (tonte, taille de haie, désherbage, soufflage…)
- Travaux d’embellissement (fleurissement, structures décoratives…)
- Travaux de création (plantation, terrassements…)
- Travaux d’arrosage
- Préservation de la qualité des sites Entretien des équipements et du petit matériel
Le perfectionnement dans les missions renseignées étant variable en fonction du cursus d’apprentissage et de l’investissement de l’intéressé.e.
ACTIVITES OCCASIONNELLES
Autres activités liées à l’entretien des espaces verts (peinture, menuiserie, maçonnerie paysagère, engazonnement, …)
Toutes activités nécessaires au bon fonctionnement du service public
ENVIRONNEMENT DU POSTE RELATIONS HIERARCHIQUES
Maire, Elu en charge des espaces verts, Agent du service technique, secrétaire de mairie
Profils recherchés
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
- Activités définies, organisées et évaluées par l’agent des services techniques et l’adjoint au Maire en charge des espaces verts.
- Un non-respect du protocole d’entretien peut avoir des conséquences juridiques et écologiques : mise en danger des agents et/ou des administré.e.s
- Tenu(e) au devoir de réserve : neutralité et/ou modération dans l’expression des opinions personnelles (même en dehors du lieu et des horaires de travail) de sorte de ne pas influencer ni l’administré, ni le bon fonctionnement du service public
MOYENS TECHNIQUES
Débroussailleuse, taille-haie, Tondeuse, scarificateur, tondeuse autoportée, Broyeur, souffleur, Petit matériel d’entretien
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en extérieur
Déplacements sur la commune ou sur la communauté Lesneven Côte des Légendes
Horaire de travail en fonction de l’organisation du service et du cadre de l’apprentissage
Horaires réguliers, dépassements exceptionnels
CADRE STATUTAIRE
Poste réservé à une personne suivant une formation aux métiers des travaux paysagers en apprentissage.
- Activités définies, organisées et évaluées par l’agent des services techniques et l’adjoint au Maire en charge des espaces verts.
- Un non-respect du protocole d’entretien peut avoir des conséquences juridiques et écologiques : mise en danger des agents et/ou des administré.e.s
- Tenu(e) au devoir de réserve : neutralité et/ou modération dans l’expression des opinions personnelles (même en dehors du lieu et des horaires de travail) de sorte de ne pas influencer ni l’administré, ni le bon fonctionnement du service public
MOYENS TECHNIQUES
Débroussailleuse, taille-haie, Tondeuse, scarificateur, tondeuse autoportée, Broyeur, souffleur, Petit matériel d’entretien
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en extérieur
Déplacements sur la commune ou sur la communauté Lesneven Côte des Légendes
Horaire de travail en fonction de l’organisation du service et du cadre de l’apprentissage
Horaires réguliers, dépassements exceptionnels
CADRE STATUTAIRE
Poste réservé à une personne suivant une formation aux métiers des travaux paysagers en apprentissage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298836165
Informations complémentaires
Il vous est demandé de préciser dans votre candidature :
- Le diplôme préparé
- L’établissement de formation
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à la Mairie de Trégarantec à l'attention de Monsieur le Maire.
- Le diplôme préparé
- L’établissement de formation
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à la Mairie de Trégarantec à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.