TROIS AGENT(E)S DE COLLECTE / CHAUFFEUR(SE)S-RIPEUR(SE)S
Offre n° O029260430001105
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2b voie d'accès au port - bp 97121, Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoindre Morlaix Communauté, c’est faire le choix d’un engagement concret en faveur de l’environnement et de la prévention et gestion des déchets.
Sur un territoire breton attractif, entre mer et campagne, la collectivité exerce la compétence déchets pour 26 communes, avec un engagement fort en faveur de la transition écologique.
Réduction à la source, tri, collecte, prévention et sensibilisation : les équipes œuvrent chaque jour pour améliorer la performance du service, moderniser les pratiques et accompagner les usagers vers des comportements plus durables. Rejoindre Morlaix Communauté, c’est travailler au sein d’un établissement public qui investit dans ses équipements, valorise ses agents de terrain et reconnaît l’impact concret de leurs missions sur le territoire.
Dans ce cadre, la Direction Prévention et Gestion des Déchets recrute trois Agent(e)s de collecte / Chauffeur(se)s-Ripeur(se)s pour renforcer son service exploitation déchets. Véritables acteurs de terrain, vous contribuez directement à la propreté du territoire, la qualité du tri et à la valorisation des déchets, au cœur des enjeux environnementaux actuels.
Sur un territoire breton attractif, entre mer et campagne, la collectivité exerce la compétence déchets pour 26 communes, avec un engagement fort en faveur de la transition écologique.
Réduction à la source, tri, collecte, prévention et sensibilisation : les équipes œuvrent chaque jour pour améliorer la performance du service, moderniser les pratiques et accompagner les usagers vers des comportements plus durables. Rejoindre Morlaix Communauté, c’est travailler au sein d’un établissement public qui investit dans ses équipements, valorise ses agents de terrain et reconnaît l’impact concret de leurs missions sur le territoire.
Dans ce cadre, la Direction Prévention et Gestion des Déchets recrute trois Agent(e)s de collecte / Chauffeur(se)s-Ripeur(se)s pour renforcer son service exploitation déchets. Véritables acteurs de terrain, vous contribuez directement à la propreté du territoire, la qualité du tri et à la valorisation des déchets, au cœur des enjeux environnementaux actuels.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Conduite et collecte :
• Conduire des véhicules de collecte selon les circuits définis, dans le respect du code de la route et des règles de sécurité.
• Assurer la collecte des déchets ménagers et assimilés (ordures ménagères et recyclables) selon les différents modes de collecte (sacs, bacs de 120 à 750L, points d’apport volontaire …).
• Collecter les cartons en points de regroupement.
Travail d’équipe :
• Alterner les missions de chauffeur et de ripeur.
• Garantir la sécurité de l’équipage et des usagers.
• Vérifier le respect des consignes de tri et veiller à la propreté des points de collecte.
Entretien et suivi :
• Nettoyer le véhicule quotidiennement après chaque tournée et nettoyage complet hebdomadaire
• Assurer l’entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des équipements et du matériel confiés.
• Réaliser les opérations de vidage au quai de transfert et optimiser le remplissage des remorques.
• Compléter les documents de suivi et les rapports journaliers.
• Rendre compte à l’encadrement des anomalies et difficultés rencontrées sur le terrain.
• Respecter les règles d’exploitation et de sécurité.
Spécificités du poste :
• Port des équipements de protection obligatoire.
• Poste polyvalent : conduite, manutention, entretien, ripeur.
• Travail en horaires décalés (2/8).
• Conduite de véhicules poids lourd, fourgons et engins TP
Conduite et collecte :
• Conduire des véhicules de collecte selon les circuits définis, dans le respect du code de la route et des règles de sécurité.
• Assurer la collecte des déchets ménagers et assimilés (ordures ménagères et recyclables) selon les différents modes de collecte (sacs, bacs de 120 à 750L, points d’apport volontaire …).
• Collecter les cartons en points de regroupement.
Travail d’équipe :
• Alterner les missions de chauffeur et de ripeur.
• Garantir la sécurité de l’équipage et des usagers.
• Vérifier le respect des consignes de tri et veiller à la propreté des points de collecte.
Entretien et suivi :
• Nettoyer le véhicule quotidiennement après chaque tournée et nettoyage complet hebdomadaire
• Assurer l’entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des équipements et du matériel confiés.
• Réaliser les opérations de vidage au quai de transfert et optimiser le remplissage des remorques.
• Compléter les documents de suivi et les rapports journaliers.
• Rendre compte à l’encadrement des anomalies et difficultés rencontrées sur le terrain.
• Respecter les règles d’exploitation et de sécurité.
Spécificités du poste :
• Port des équipements de protection obligatoire.
• Poste polyvalent : conduite, manutention, entretien, ripeur.
• Travail en horaires décalés (2/8).
• Conduite de véhicules poids lourd, fourgons et engins TP
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons :
Nous recherchons des candidat(e)s polyvalent(e)s, dynamiques et impliqué(e)s, capables de travailler en équipe tout en respectant les consignes de sécurité et la hiérarchie.
Vous aimez les métiers de terrain et êtes sensible aux enjeux environnementaux et à la transition écologique. La rigueur, la ponctualité et la disponibilité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Vous possédez le permis poids lourd (C) et la FIMO/FCO marchandises.
Votre sens du service public, votre réactivité et votre relationnel avec le public feront de vous un(e) acteur(trice) clé dans la collecte, le tri et la valorisation des déchets sur notre territoire.
Nous recherchons des candidat(e)s polyvalent(e)s, dynamiques et impliqué(e)s, capables de travailler en équipe tout en respectant les consignes de sécurité et la hiérarchie.
Vous aimez les métiers de terrain et êtes sensible aux enjeux environnementaux et à la transition écologique. La rigueur, la ponctualité et la disponibilité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Vous possédez le permis poids lourd (C) et la FIMO/FCO marchandises.
Votre sens du service public, votre réactivité et votre relationnel avec le public feront de vous un(e) acteur(trice) clé dans la collecte, le tri et la valorisation des déchets sur notre territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298153118
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
Postes à pourvoir : dès que possible
Nature de l’emploi : Emploi permanent, ouvert aux titulaires ou dans le cadre d’un recrutement direct sur le grade d’Adjoint technique.
Cadre d’emplois : Ouvert aux cadres d’emplois de catégorie C de la filière technique
Temps de travail : Poste à temps complet, selon une planification spécifique et sur une base annuelle de 1529 heures.
Organisation du travail : 4 jours par semaine, du lundi au vendredi
• Horaires en alternance (2/8) :
o Matin : 5h45 – 14h15
o Après-midi : 13h45 – 22h15
• Travail ponctuel le samedi (selon besoins du service)
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantages sociaux
• Adhésion possible au CNAS (action sociale des agents territoriaux)
• Participation employeur à la restauration : 50 % de titres restaurant d’une valeur faciale de 6,50 €
• Participation à la complémentaire santé labellisée FPT : entre 16,50 € et 21,50 € par mois selon la rémunération
• Participation à la prévoyance : 30 € par mois dans le cadre du contrat groupe
Accès à l’emploi public
Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
Candidature :
Merci d’adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, en précisant vos attentes salariales (ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr.
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de candidature : le 30 mai 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante : recrutement@agglo.morlaix.fr
Postes à pourvoir : dès que possible
Nature de l’emploi : Emploi permanent, ouvert aux titulaires ou dans le cadre d’un recrutement direct sur le grade d’Adjoint technique.
Cadre d’emplois : Ouvert aux cadres d’emplois de catégorie C de la filière technique
Temps de travail : Poste à temps complet, selon une planification spécifique et sur une base annuelle de 1529 heures.
Organisation du travail : 4 jours par semaine, du lundi au vendredi
• Horaires en alternance (2/8) :
o Matin : 5h45 – 14h15
o Après-midi : 13h45 – 22h15
• Travail ponctuel le samedi (selon besoins du service)
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantages sociaux
• Adhésion possible au CNAS (action sociale des agents territoriaux)
• Participation employeur à la restauration : 50 % de titres restaurant d’une valeur faciale de 6,50 €
• Participation à la complémentaire santé labellisée FPT : entre 16,50 € et 21,50 € par mois selon la rémunération
• Participation à la prévoyance : 30 € par mois dans le cadre du contrat groupe
Accès à l’emploi public
Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
Candidature :
Merci d’adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, en précisant vos attentes salariales (ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr.
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de candidature : le 30 mai 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante : recrutement@agglo.morlaix.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.