Mécanicien (F/H)
Offre n° O029260430001889
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58 avenue de Waltenhofen, Plabennec (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes du Pays des Abers (CCPA) associe 13 communes au sein d’un espace de solidarité, qui élaborent un projet commun de développement et d’aménagement pour répondre au mieux aux enjeux du territoire.
Placé.e sous l’autorité directe du responsable de l’atelier et de son adjoint, il.elle est chargé.e d’effectuer les interventions de maintenance préventive et corrective sur les véhicules automobiles, véhicules utilitaires, et matériels industriels (véhicules poids-lourds, matériels de travaux publics, machinisme agricole et leurs équipements) de la CCPA.
Placé.e sous l’autorité directe du responsable de l’atelier et de son adjoint, il.elle est chargé.e d’effectuer les interventions de maintenance préventive et corrective sur les véhicules automobiles, véhicules utilitaires, et matériels industriels (véhicules poids-lourds, matériels de travaux publics, machinisme agricole et leurs équipements) de la CCPA.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser le diagnostic et le contrôle des véhicules
-Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques
-Informer les différents responsables des contraintes et des difficultés techniques inhérentes à certains choix
-Diagnostiquer une panne et proposer la réparation
-Réaliser un pré-contrôle technique
-Utiliser les appareils de contrôle
-Réaliser des essais et conduire un véhicule
-Établir des conseils d’entretien du véhicule
Effectuer l’entretien et la maintenance des véhicules
-Lire un schéma : mécanique, électrique, hydraulique
-Effectuer l’entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents
systèmes équipant un véhicule
-Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques…
Réparer la flotte de véhicules
-Effectuer une réparation ou une intervention : échanger ou installer des éléments mécaniques et hydrauliques, des équipements électriques et des accessoires
-Réaliser les réparations sur les différents sites et les chantiers lorsque cela est nécessaire
Entretenir et sécuriser l’atelier et ses équipements
-Utiliser les équipements d’atelier : treuil, ponts, outillages, etc.
-Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel
-Effectuer un tri des déchets dangereux
-Appliquer des consignes de sécurité
-Contribuez au bon fonctionnement de l’atelier en maintenant votre poste de travail propre et organisé
-Adapter les gestes et les postures aux situations de travail
Activités associées ou secondaires :
-Réaliser l’affûtage d’outils
-Fabriquer des outils spécifiques ou des pièces mécano-soudées
-Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques
-Informer les différents responsables des contraintes et des difficultés techniques inhérentes à certains choix
-Diagnostiquer une panne et proposer la réparation
-Réaliser un pré-contrôle technique
-Utiliser les appareils de contrôle
-Réaliser des essais et conduire un véhicule
-Établir des conseils d’entretien du véhicule
Effectuer l’entretien et la maintenance des véhicules
-Lire un schéma : mécanique, électrique, hydraulique
-Effectuer l’entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents
systèmes équipant un véhicule
-Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques…
Réparer la flotte de véhicules
-Effectuer une réparation ou une intervention : échanger ou installer des éléments mécaniques et hydrauliques, des équipements électriques et des accessoires
-Réaliser les réparations sur les différents sites et les chantiers lorsque cela est nécessaire
Entretenir et sécuriser l’atelier et ses équipements
-Utiliser les équipements d’atelier : treuil, ponts, outillages, etc.
-Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel
-Effectuer un tri des déchets dangereux
-Appliquer des consignes de sécurité
-Contribuez au bon fonctionnement de l’atelier en maintenant votre poste de travail propre et organisé
-Adapter les gestes et les postures aux situations de travail
Activités associées ou secondaires :
-Réaliser l’affûtage d’outils
-Fabriquer des outils spécifiques ou des pièces mécano-soudées
Profils recherchés
Compétences et connaissances :
-Mécanique automobile, poids lourds et engins agricoles/TP
-Évaluation technique / diagnostic
-Santé et sécurité au travail
-Prévention des risques liés à l’activité physique
-Conduite d’engins
-Règles d’hygiène et de sécurité
-Fonctionnement des véhicules légers, poids lourds, engins TP, petit matériel (compresseur, débroussailleuse, cylindre,
tondeuse…)
-Documentation technique et réglementaire (carnet de bord, bon de travaux, notice, etc.)
-Connaissance des systèmes d’un véhicule (suspension, injection essence et diesel, ABS, transmission, freinage, moteur et périphériques, organes de sécurité, accessoires, etc.)
-Méthodes et techniques de diagnostic
-Conduite et techniques de conduite d’engins et de véhicules
-Lecture de plans, normes de schématisation, principes de base du dessin industriel
-Principes élémentaires de physique (électricité, électro-technique, hydraulique, pneumatique, etc.) et de mécanique
(statique, dynamique, etc.)
-Technologie des équipements (signalisation lumineuse et sonore, etc.)
-Équipements d’ateliers
-Modes d’emploi des différents types d’outillages et des produits d’entretien
-Tri des déchets à traiter
Qualités et compétences comportementales :
-Etre capable de remplir différents types de missions et de tâches sur son poste
-S’adapter à de nouvelles situations de travail dans l’intérêt du service public
-Mettre en oeuvre des compétences transversales sur son poste
-Agir et travailler sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision
-Entretenir l’activité collaborative
-Partager ses informations avec les collaborateurs concernés,
-Maintenir des relations cordiales avec ses collègues de travail
-Mécanique automobile, poids lourds et engins agricoles/TP
-Évaluation technique / diagnostic
-Santé et sécurité au travail
-Prévention des risques liés à l’activité physique
-Conduite d’engins
-Règles d’hygiène et de sécurité
-Fonctionnement des véhicules légers, poids lourds, engins TP, petit matériel (compresseur, débroussailleuse, cylindre,
tondeuse…)
-Documentation technique et réglementaire (carnet de bord, bon de travaux, notice, etc.)
-Connaissance des systèmes d’un véhicule (suspension, injection essence et diesel, ABS, transmission, freinage, moteur et périphériques, organes de sécurité, accessoires, etc.)
-Méthodes et techniques de diagnostic
-Conduite et techniques de conduite d’engins et de véhicules
-Lecture de plans, normes de schématisation, principes de base du dessin industriel
-Principes élémentaires de physique (électricité, électro-technique, hydraulique, pneumatique, etc.) et de mécanique
(statique, dynamique, etc.)
-Technologie des équipements (signalisation lumineuse et sonore, etc.)
-Équipements d’ateliers
-Modes d’emploi des différents types d’outillages et des produits d’entretien
-Tri des déchets à traiter
Qualités et compétences comportementales :
-Etre capable de remplir différents types de missions et de tâches sur son poste
-S’adapter à de nouvelles situations de travail dans l’intérêt du service public
-Mettre en oeuvre des compétences transversales sur son poste
-Agir et travailler sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision
-Entretenir l’activité collaborative
-Partager ses informations avec les collaborateurs concernés,
-Maintenir des relations cordiales avec ses collègues de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0298376600
Informations complémentaires
Recrutement par mutation, mobilité ou détachement, lauréats de concours. Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie C par un CDD de 3 ans maximum avec possibilité de renouvellement ou portabilités d'un CDI de droit public. Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés.
Temps de travail : Complet, 39h00 hebdomadaire - (23 jours RTT annuels, 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement) du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (rifseep) + participation à la prévoyance et à la mutuelle + Comité National d’action sociale (CNAS).
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) sont à adresser pour le 31 mai 2026 à l'attention de : Monsieur Jean-François TREGUER - Président de la Communauté de Communes du Pays des Abers Hôtel de communauté sur le site internet : https://www.paysdesabers.bzh/categorie-demarche/le-pays-des-abers-recrute/
Date prévisionnelle des entretiens : jeudi 11 juin 2026
Contacts :
- Technique : Madame Myriam DIASCORN, Directrice pôle Environnement et Travaux
- Administratif : Madame Laëtitia SEILLER, Responsable Ressources Humaines, - Téléphone : 02 98 37 66 00
Temps de travail : Complet, 39h00 hebdomadaire - (23 jours RTT annuels, 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement) du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (rifseep) + participation à la prévoyance et à la mutuelle + Comité National d’action sociale (CNAS).
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) sont à adresser pour le 31 mai 2026 à l'attention de : Monsieur Jean-François TREGUER - Président de la Communauté de Communes du Pays des Abers Hôtel de communauté sur le site internet : https://www.paysdesabers.bzh/categorie-demarche/le-pays-des-abers-recrute/
Date prévisionnelle des entretiens : jeudi 11 juin 2026
Contacts :
- Technique : Madame Myriam DIASCORN, Directrice pôle Environnement et Travaux
- Administratif : Madame Laëtitia SEILLER, Responsable Ressources Humaines, - Téléphone : 02 98 37 66 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.