Un Régisseur adjoint (H/F)
Offre n° O029260504001161
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Guipavas (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Deuxième ville de la métropole brestoise, la Ville de Guipavas (29) connait un développement régulier de sa population et compte aujourd’hui 15 584 habitants.
Bénéficiant d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié, la Ville de Guipavas est en pleine évolution et engagée dans des politiques qui allient modernisation et maintien de son identité.
La salle culturelle l’Alizé programme tout au long de l’année plus d’une trentaine de spectacles, une dizaine d’expositions et différents temps forts (Festival de Magie, Festival Théâtr’Alizé).
Lieu de diffusion culturelle à rayonnement local et national, l’Alizé soutient la création (accueil en résidence) et développe la médiation culturelle auprès du public scolaire.
La direction culture, sport et vie associative organise également des animations « hors les murs » durant la saison culturelle auxquelles contribue l’équipe de l’Alizé (Du Barouf dans l’Bourg, Fête de l’Eté, animations de Noël…).
Rattaché à la direction culture, sport et vie associative et sous l’autorité de la responsable de l’Alizé, vous assurez les missions de régisseur adjoint pour la salle de spectacle l’Alizé.
Bénéficiant d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié, la Ville de Guipavas est en pleine évolution et engagée dans des politiques qui allient modernisation et maintien de son identité.
La salle culturelle l’Alizé programme tout au long de l’année plus d’une trentaine de spectacles, une dizaine d’expositions et différents temps forts (Festival de Magie, Festival Théâtr’Alizé).
Lieu de diffusion culturelle à rayonnement local et national, l’Alizé soutient la création (accueil en résidence) et développe la médiation culturelle auprès du public scolaire.
La direction culture, sport et vie associative organise également des animations « hors les murs » durant la saison culturelle auxquelles contribue l’équipe de l’Alizé (Du Barouf dans l’Bourg, Fête de l’Eté, animations de Noël…).
Rattaché à la direction culture, sport et vie associative et sous l’autorité de la responsable de l’Alizé, vous assurez les missions de régisseur adjoint pour la salle de spectacle l’Alizé.
Missions / conditions d'exercice
Missions techniques :
- Prise en charge des manifestations accueillies : ouverture, installations techniques préalables des équipements nécessaires, surveillance et présence durant la période de mise à disposition, soutien technique en cas de problèmes, démontage et fermeture),
- Installation des systèmes de pilotage automatisé en son et lumière et assurer les régies pour les spectacles des saisons culturelles, (étude et suivi des fiches techniques des spectacles accueillis en collaboration avec le régisseur général, entretien général du parc du matériel scénique),
- Assurer les régies plateau et/ou son lumière en fonction des spectacles accueillis.
Missions logistiques :
- Manipulation de la tribune télescopique,
- Manipulation des cloisons mobiles,
- Mise en place des salles : manutention de tables et chaises, installation et montage en équipe du parterre de chaises pour les grandes jauges.
Missions sécurité :
- Fonctions de SSIAP durant les évènements et intégration au service de sécurité incendie.
Suppléance du régisseur :
- Mise en place des moyens matériels, techniques et humains nécessaires au bon déroulement des spectacles, manifestations et événements,
- Contrôle de la sécurité du public, de la sûreté des locaux et du matériel en place,
- Manutentions diverses (podium, panneaux, grilles d'exposition...),
- Accueil, orientation et information des utilisateurs des bâtiments gérés par la direction (public, associations, services de la ville, prestataires extérieurs),
- Suivi du nettoyage externalisé du bâtiment.
Missions annexes
- En collaboration avec le régisseur général, contribution à la bonne réalisation technique des évènements et temps forts hors les murs organisés par la collectivité,
- Nettoyage ponctuel du bâtiment en dehors des heures de ménage prévu,
- Entretien du matériel et maintenance technique notamment pendant la période de fermeture de l’établissement,
- Réalisation des interventions courantes de maintenance (type remplacement de lampes ou réparations sommaires),
- Détection des dysfonctionnements liés au bâtiment nécessitant une intervention extérieure,
- Force de proposition dans l’amélioration du fonctionnement de la structure.
- Prise en charge des manifestations accueillies : ouverture, installations techniques préalables des équipements nécessaires, surveillance et présence durant la période de mise à disposition, soutien technique en cas de problèmes, démontage et fermeture),
- Installation des systèmes de pilotage automatisé en son et lumière et assurer les régies pour les spectacles des saisons culturelles, (étude et suivi des fiches techniques des spectacles accueillis en collaboration avec le régisseur général, entretien général du parc du matériel scénique),
- Assurer les régies plateau et/ou son lumière en fonction des spectacles accueillis.
Missions logistiques :
- Manipulation de la tribune télescopique,
- Manipulation des cloisons mobiles,
- Mise en place des salles : manutention de tables et chaises, installation et montage en équipe du parterre de chaises pour les grandes jauges.
Missions sécurité :
- Fonctions de SSIAP durant les évènements et intégration au service de sécurité incendie.
Suppléance du régisseur :
- Mise en place des moyens matériels, techniques et humains nécessaires au bon déroulement des spectacles, manifestations et événements,
- Contrôle de la sécurité du public, de la sûreté des locaux et du matériel en place,
- Manutentions diverses (podium, panneaux, grilles d'exposition...),
- Accueil, orientation et information des utilisateurs des bâtiments gérés par la direction (public, associations, services de la ville, prestataires extérieurs),
- Suivi du nettoyage externalisé du bâtiment.
Missions annexes
- En collaboration avec le régisseur général, contribution à la bonne réalisation technique des évènements et temps forts hors les murs organisés par la collectivité,
- Nettoyage ponctuel du bâtiment en dehors des heures de ménage prévu,
- Entretien du matériel et maintenance technique notamment pendant la période de fermeture de l’établissement,
- Réalisation des interventions courantes de maintenance (type remplacement de lampes ou réparations sommaires),
- Détection des dysfonctionnements liés au bâtiment nécessitant une intervention extérieure,
- Force de proposition dans l’amélioration du fonctionnement de la structure.
Profils recherchés
- Connaissances des normes sécuritaires des établissements recevant du public,
- Compétences techniques pour la maintenance de premier niveau,
- Compétences en son et lumière vidéo et réseaux,
- Sens de l'observation et aptitude à anticiper les besoins divers (notamment la maintenance),
- Autonomie, réactivité, prise d'initiative,
- Sens du travail en équipe,
- Savoir accueillir le public, gérer les tensions le cas échéant, faire preuve de diplomatie,
- Capacités physiques pour la manutention,
- Titulaire du diplôme SSIAP 1 apprécié,
- La détention du CACES 1A et d’une habilitation électrique BR serait un plus,
- Permis B,
- Disponibilité (soirs et week-ends).
- Compétences techniques pour la maintenance de premier niveau,
- Compétences en son et lumière vidéo et réseaux,
- Sens de l'observation et aptitude à anticiper les besoins divers (notamment la maintenance),
- Autonomie, réactivité, prise d'initiative,
- Sens du travail en équipe,
- Savoir accueillir le public, gérer les tensions le cas échéant, faire preuve de diplomatie,
- Capacités physiques pour la manutention,
- Titulaire du diplôme SSIAP 1 apprécié,
- La détention du CACES 1A et d’une habilitation électrique BR serait un plus,
- Permis B,
- Disponibilité (soirs et week-ends).
Contact et modalités de candidature
Contact
0298427126
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026,
- Cycle de travail annualisé,
- 25 CA et 2 jours de fractionnement,
- Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, forfait mobilité durable, participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle, chèques déjeuners, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur justificatifs),
- Collectivité bénéficiant du Comité des Œuvres Sociale de Brest métropole.
Le jury de recrutement aura lieu le 15 juin 2026, après-midi.
Renseignements : Ressources Humaines 02.98.42.71.26
Adresser candidature avec CV et copie du dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Place Saint-Eloi
29490 GUIPAVAS
Ou par mail : personnel@mairie-guipavas.fr
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026,
- Cycle de travail annualisé,
- 25 CA et 2 jours de fractionnement,
- Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, forfait mobilité durable, participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle, chèques déjeuners, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur justificatifs),
- Collectivité bénéficiant du Comité des Œuvres Sociale de Brest métropole.
Le jury de recrutement aura lieu le 15 juin 2026, après-midi.
Renseignements : Ressources Humaines 02.98.42.71.26
Adresser candidature avec CV et copie du dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Place Saint-Eloi
29490 GUIPAVAS
Ou par mail : personnel@mairie-guipavas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.