Policier municipal (h/f)
Offre n° O029260505001104
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - place des fusillés, Gouesnou (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RI (ISFE part fixe + part mensuelle variable), prime de fin d'année, adhésion au COS, participation mutuelle et prévoyance labellisées, heures supplémentaires rémunérées ou récupérées (au choix)
Descriptif de l'emploi
Commune péri-urbaine de 6 500 habitants, Gouesnou, située en périphérie directe de Brest, Guipavas et Plabennec, dans la métropole brestoise, est une commune très dynamique en matière de développement structurel, économique et social.
Composée essentiellement de résidences principales individuelles et collectives, elle constitue un lieu de vie et de passage incontournable, grâce notamment à une activité culturelle et sportive soutenue, et la présence sur le territoire communal, d’infrastructures routières à très forte fréquentation.
Actuellement composé de 2 policiers municipaux, dont 1 CDS MMA/MBTPI, le service de police municipale tend, sous l’impulsion de Monsieur Le Maire, à se renforcer afin d’accentuer sa présence sur la voie publique conformément aux attentes des administrés.
L’ouverture d’un poste au sein du service s’inscrit donc dans cette perspective.
Sous l'autorité du Maire et du Chef de service de la police municipale, le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Composée essentiellement de résidences principales individuelles et collectives, elle constitue un lieu de vie et de passage incontournable, grâce notamment à une activité culturelle et sportive soutenue, et la présence sur le territoire communal, d’infrastructures routières à très forte fréquentation.
Actuellement composé de 2 policiers municipaux, dont 1 CDS MMA/MBTPI, le service de police municipale tend, sous l’impulsion de Monsieur Le Maire, à se renforcer afin d’accentuer sa présence sur la voie publique conformément aux attentes des administrés.
L’ouverture d’un poste au sein du service s’inscrit donc dans cette perspective.
Sous l'autorité du Maire et du Chef de service de la police municipale, le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Seconder dans leurs missions tous les Officiers de police judiciaire ;
- Rendre compte au Chef de service de tous crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance ;
- Constater en se conformant aux ordres du chef de service, les infractions à la loi pénale et recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions ;
- Constater par procès-verbaux les contraventions au code de la route, dont la liste est fixée par le décret n° 2000-277 du 24 mars 2000 ;
- Gérer et enregistrer les courriers ;
- Assurer la gestion des objets trouvés ;
- Mettre en application les opérations tranquillité vacances, enregistrer les fiches patrouilles ;
- Rédiger les arrêtés municipaux, mains courantes, procès-verbaux et rapports ;
- Assurer des patrouilles pédestres, VTT et motorisées ;
- Assurer la gestion et le suivi de l’administratif concernant les chiens dangereux et mordeurs ;
- Proposer et mettre en place des actions de prévention en autonomie et en coanimation en direction de tous les publics ;
- Effectuer des missions de police de proximité en relation avec les politiques publiques ;
- Effectuer des opérations conjointes avec les forces étatiques ;
- Consulter et extraire les images de vidéo protection à la demande des Officiers de police judiciaire ;
- Suppléer le chef de service en son absence et assurer la continuité du service.
- Rendre compte au Chef de service de tous crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance ;
- Constater en se conformant aux ordres du chef de service, les infractions à la loi pénale et recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions ;
- Constater par procès-verbaux les contraventions au code de la route, dont la liste est fixée par le décret n° 2000-277 du 24 mars 2000 ;
- Gérer et enregistrer les courriers ;
- Assurer la gestion des objets trouvés ;
- Mettre en application les opérations tranquillité vacances, enregistrer les fiches patrouilles ;
- Rédiger les arrêtés municipaux, mains courantes, procès-verbaux et rapports ;
- Assurer des patrouilles pédestres, VTT et motorisées ;
- Assurer la gestion et le suivi de l’administratif concernant les chiens dangereux et mordeurs ;
- Proposer et mettre en place des actions de prévention en autonomie et en coanimation en direction de tous les publics ;
- Effectuer des missions de police de proximité en relation avec les politiques publiques ;
- Effectuer des opérations conjointes avec les forces étatiques ;
- Consulter et extraire les images de vidéo protection à la demande des Officiers de police judiciaire ;
- Suppléer le chef de service en son absence et assurer la continuité du service.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise du logiciel de police (LOGIPOL et LOGIPOL WEB)
- Utilisation régulière du procès-verbal électronique (PVE)
- Formation à l’armement
- Fichiers métier : SI fourrière / SIV / FNPC
- Facilité de rédaction
- Titulaire du permis de conduire
Compétences relationnelles :
- Sens accru de la maitrise de soi
- Autonomie
- Sens relationnel
- Disponibilité
- Discrétion
- Ecoute
- Respect
- Dialogue
- Capacité d’adaptation
- Travail en équipe et en transversalité
- Respect de la hiérarchie
- Capacité à gérer des conflits
- Rendre compte à la hiérarchie
Compétences opérationnelles :
- Police de proximité
- Prévention dans les écoles et auprès du service jeunesse
- Sécurisation des établissements scolaires
- Sécurisation des festivités et manifestations
- Contrôles routiers et surveillances des espaces publics
- Interventions de voie publique et interpellations
- Lutte contre les produits illicites
- Lutte contre les incivilités et les occupations non autorisées
- Application des actes, textes et normes en vigueur sur le territoire communal et national en lien avec la fonction
- Mise en fourrière
- Lutte contre les cambriolages et les vols
- Gestion administrative et opérationnelle de la fête foraine
- Traitement des demandes liées à l’urbanisme, à la publicité et à l’environnement
Compétences particulières souhaitées :
- Être à jour des FPA juridiques et pratiques
- Disposer de connaissances en GTPI et en TI
- Avoir une appétence pour les chiens (brigade cynophile à l’étude)
- Disposer d’une expérience dans le domaine de la vidéoprotection (CSU 122 caméras + logiciel intelligence artificielle Rapid Review)
- Avoir des connaissances en prévention de la délinquance (CMSPDR / GLTD)
- Disposer d’une expérience dans le secteur de la sécurité publique en générale et en police municipale en particulier
Conditions et contraintes d'exercice :
- Permis B (obligatoire) et A (souhaité)
- Armement de catégorie B, C et D
- Port du gilet pare-balles
- Horaires irréguliers avec amplitude horaire variable (soirée, nuit, week-end et jours fériés, notamment durant les manifestations de la ville et sur demande de l’Autorité)
- Bonne condition physique recommandée
- Disponibilité
- Port de l'uniforme et tenue correcte exigés en service
- Agréments et assermentation
- Interventions et opérations conjointes avec la gendarmerie, la police nationale, les douanes, et les opérateurs de transport de voyageurs
Moyens mis à disposition :
- Armement B1 Glock 19
- PIE T7
- LBD catégorie B3 (en cours d’acquisition)
- Bâtons (BTD et Tonfa au choix)
- GAIL B8 (300 et 500 ml)
- Gilet tactique noir PM
- 2 éthylotests électroniques
- 1 cinémomètre Truspeed de dernière génération
- Tests stupéfiants
- Casque individuel et bouclier collectif MO
- Caméra piéton Motorolla VB 400 individuel
- 1 véhicule sérigraphié (C5 Aircross hybride 225 cv)
- 2 scooters MP3 – 300cm3
- 2 VTT mécaniques
- Accès SIV, FNPC et SI Fourrière en direct
- Solution d’armurerie électronique (armement et équipements de dotation)
- Convention de coordination avec la gendarmerie
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise du logiciel de police (LOGIPOL et LOGIPOL WEB)
- Utilisation régulière du procès-verbal électronique (PVE)
- Formation à l’armement
- Fichiers métier : SI fourrière / SIV / FNPC
- Facilité de rédaction
- Titulaire du permis de conduire
Compétences relationnelles :
- Sens accru de la maitrise de soi
- Autonomie
- Sens relationnel
- Disponibilité
- Discrétion
- Ecoute
- Respect
- Dialogue
- Capacité d’adaptation
- Travail en équipe et en transversalité
- Respect de la hiérarchie
- Capacité à gérer des conflits
- Rendre compte à la hiérarchie
Compétences opérationnelles :
- Police de proximité
- Prévention dans les écoles et auprès du service jeunesse
- Sécurisation des établissements scolaires
- Sécurisation des festivités et manifestations
- Contrôles routiers et surveillances des espaces publics
- Interventions de voie publique et interpellations
- Lutte contre les produits illicites
- Lutte contre les incivilités et les occupations non autorisées
- Application des actes, textes et normes en vigueur sur le territoire communal et national en lien avec la fonction
- Mise en fourrière
- Lutte contre les cambriolages et les vols
- Gestion administrative et opérationnelle de la fête foraine
- Traitement des demandes liées à l’urbanisme, à la publicité et à l’environnement
Compétences particulières souhaitées :
- Être à jour des FPA juridiques et pratiques
- Disposer de connaissances en GTPI et en TI
- Avoir une appétence pour les chiens (brigade cynophile à l’étude)
- Disposer d’une expérience dans le domaine de la vidéoprotection (CSU 122 caméras + logiciel intelligence artificielle Rapid Review)
- Avoir des connaissances en prévention de la délinquance (CMSPDR / GLTD)
- Disposer d’une expérience dans le secteur de la sécurité publique en générale et en police municipale en particulier
Conditions et contraintes d'exercice :
- Permis B (obligatoire) et A (souhaité)
- Armement de catégorie B, C et D
- Port du gilet pare-balles
- Horaires irréguliers avec amplitude horaire variable (soirée, nuit, week-end et jours fériés, notamment durant les manifestations de la ville et sur demande de l’Autorité)
- Bonne condition physique recommandée
- Disponibilité
- Port de l'uniforme et tenue correcte exigés en service
- Agréments et assermentation
- Interventions et opérations conjointes avec la gendarmerie, la police nationale, les douanes, et les opérateurs de transport de voyageurs
Moyens mis à disposition :
- Armement B1 Glock 19
- PIE T7
- LBD catégorie B3 (en cours d’acquisition)
- Bâtons (BTD et Tonfa au choix)
- GAIL B8 (300 et 500 ml)
- Gilet tactique noir PM
- 2 éthylotests électroniques
- 1 cinémomètre Truspeed de dernière génération
- Tests stupéfiants
- Casque individuel et bouclier collectif MO
- Caméra piéton Motorolla VB 400 individuel
- 1 véhicule sérigraphié (C5 Aircross hybride 225 cv)
- 2 scooters MP3 – 300cm3
- 2 VTT mécaniques
- Accès SIV, FNPC et SI Fourrière en direct
- Solution d’armurerie électronique (armement et équipements de dotation)
- Convention de coordination avec la gendarmerie
Contact et modalités de candidature
Contact
0298373750
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) et arrêté de position statutaire, à adresser avant le 10 juillet 2026 à : personnel@mairie-gouesnou.fr, ou par voie postale à :
Monsieur le Maire, Mairie de Gouesnou – 1 place des fusillés – 29850 GOUESNOU.
Renseignements auprès de Monsieur Fabrice ASSON, Chef du service de la police municipale : 02.98.37.37.59.
Monsieur le Maire, Mairie de Gouesnou – 1 place des fusillés – 29850 GOUESNOU.
Renseignements auprès de Monsieur Fabrice ASSON, Chef du service de la police municipale : 02.98.37.37.59.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GOUESNOU
>Mairie - place des fusillés
29850 Gouesnou
>Mairie - place des fusillés
29850 Gouesnou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.