CHARGE D'OPERATIONS BÂTIMENT (h/f)
Offre n° O029260505001267
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 238, Concarneau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Labellisée Ville d’Art et d’Histoire depuis 2002, Concarneau est la troisième ville du Finistère. Cité médiévale fortifiée, port de pêche et station balnéaire, elle offre un cadre de vie préservé entre terre et mer, et bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que des espaces naturels d’exception.
Au sein de la Direction des services techniques et sous l’autorité du Responsable du Pôle Patrimoine communal, vous avez en charge de conduire le programme d’opérations d’aménagement / de construction, et d’organiser les travaux. Vous appuyez ou suppléez le technicien transition énergétique dans le suivi et la gestion des ERP.
Au sein de la Direction des services techniques et sous l’autorité du Responsable du Pôle Patrimoine communal, vous avez en charge de conduire le programme d’opérations d’aménagement / de construction, et d’organiser les travaux. Vous appuyez ou suppléez le technicien transition énergétique dans le suivi et la gestion des ERP.
Missions / conditions d'exercice
Vous conduisez les opérations bâtiment (neuf et en rénovation). Vous proposez et programmez les projets en tenant compte des coûts, des délais et des contraintes (techniques, juridiques, organisationnelles). Vous Conduirez les opérations bâtiment (études, diagnostics, programmation, gestion budgétaire et suivi financier). Vous Coordonnez et organisez les travaux de construction ou d’aménagement. Vous contrôlez la maitrise d'œuvre pour les travaux réalisés et apporter les éléments techniques d'aide à la décision en maitrise d'ouvrage. Vous définissez les besoins, en lien avec les techniciens spécialisés
Vous coordonnez et organisez les travaux de construction ou d’aménagement. Vous informez les demandeurs de travaux d'aménagement des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix. Vous suivez la programmation et la conduite des chantiers. Vous coordonnez les actions des différents prestataires.
En suppléance et/ou en renfort Vous gérez et suivez les E.R.P et organisez la programmation annuelle des commissions périodiques de sécurité. Vous planifiez et assurez le suivi des interventions pour répondre aux travaux de mise en conformité. Vous assurez le suivi et la gestion des moyens de secours sur l'ensemble des bâtiments communaux.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
- Temps de travail : 39h avec 22 jours de RTT,
- Astreinte
- Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert aux cadres d’emploi des techniciens, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
- Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible par contrat de 1 à 3 ans.
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (ISFE)
- Avantages : CNAS, Amicale du personnel, participation financière employeur au contrat collectif prévoyance et à la complémentaire santé.
- Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge pouvant atteindre 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité Durable.
- Vous préférez les transports en commun ? La collectivité participe financièrement à votre abonnement, à hauteur de 75%.
Vous coordonnez et organisez les travaux de construction ou d’aménagement. Vous informez les demandeurs de travaux d'aménagement des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix. Vous suivez la programmation et la conduite des chantiers. Vous coordonnez les actions des différents prestataires.
En suppléance et/ou en renfort Vous gérez et suivez les E.R.P et organisez la programmation annuelle des commissions périodiques de sécurité. Vous planifiez et assurez le suivi des interventions pour répondre aux travaux de mise en conformité. Vous assurez le suivi et la gestion des moyens de secours sur l'ensemble des bâtiments communaux.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
- Temps de travail : 39h avec 22 jours de RTT,
- Astreinte
- Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert aux cadres d’emploi des techniciens, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
- Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible par contrat de 1 à 3 ans.
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (ISFE)
- Avantages : CNAS, Amicale du personnel, participation financière employeur au contrat collectif prévoyance et à la complémentaire santé.
- Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge pouvant atteindre 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité Durable.
- Vous préférez les transports en commun ? La collectivité participe financièrement à votre abonnement, à hauteur de 75%.
Profils recherchés
Rigoureux(se), vous avez le sens de l’organisation et savez faire preuve d’autonomie. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services. Vous maitrisez les techniques du bâtiment, et la réglementation en vigueur, notamment des ERP. Vous connaissez les enjeux liés aux collectivités en matière d’accessibilité des ERP/ERT, et en matière d’énergie.
Compétences et formations requises :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Permis B exigé,
- Connaissance de la loi MOP
- Maîtriser la conduite et la gestion de projet,
- Maîtriser l'outil informatique (Bureautique, outil de gestion, Autocad…),
Savoir-faire :
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de travaux et d'entretien
- Programmation des travaux
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
Compétences et formations requises :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Permis B exigé,
- Connaissance de la loi MOP
- Maîtriser la conduite et la gestion de projet,
- Maîtriser l'outil informatique (Bureautique, outil de gestion, Autocad…),
Savoir-faire :
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de travaux et d'entretien
- Programmation des travaux
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
Contact et modalités de candidature
Contact
0298503838
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire de Concarneau
Place de l'hôtel de ville – BP 238
29182 CONCARNEAU cedex
Candidature en ligne : https://mesdemarches.cca.bzh/
Renseignements complémentaires : Direction des ressources humaines – rh.competences@cca.bzh
Monsieur le Maire de Concarneau
Place de l'hôtel de ville – BP 238
29182 CONCARNEAU cedex
Candidature en ligne : https://mesdemarches.cca.bzh/
Renseignements complémentaires : Direction des ressources humaines – rh.competences@cca.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.