Agent chargé de la comptabilité (h/f)
Offre n° O029260507000051
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Pleyben-Châteaulin-Porzay (CCPCP) est une intercommunalité de
17 communes et de 24 000 habitants. Située à mi-distance entre Quimper et Brest, son territoire présente des paysages riches et variés : littoral, vallée de l'Aulne et canal de Nantes à Brest, Ménez Hom, Montagnes Noires et contreforts des Monts d'Arrée.
17 communes et de 24 000 habitants. Située à mi-distance entre Quimper et Brest, son territoire présente des paysages riches et variés : littoral, vallée de l'Aulne et canal de Nantes à Brest, Ménez Hom, Montagnes Noires et contreforts des Monts d'Arrée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue camille danguillaume - cs 60043, Châteaulin (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Pleyben-Châteaulin-Porzay (CCPCP) compte 17 communes et près de 24 000 habitants au cœur du Finistère. Idéalement située entre Quimper et Brest, elle bénéficie d’une très bonne accessibilité tout en offrant un cadre de vie privilégié.
Territoire à la fois maritime, rural et dynamique, la communauté de communes se distingue par la diversité de ses paysages (baie de Douarnenez, vallée de l’Aulne, Ménez Hom, Montagnes Noires) et par la richesse de ses projets de développement : transition écologique, attractivité touristique, services publics de proximité ...
Dans ce contexte stimulant, la collectivité renforce sa fonction financière et recrute un(e) adjoint(e) au directeur des finances, acteur clé de la fiabilisation des comptes et du pilotage financier.
Territoire à la fois maritime, rural et dynamique, la communauté de communes se distingue par la diversité de ses paysages (baie de Douarnenez, vallée de l’Aulne, Ménez Hom, Montagnes Noires) et par la richesse de ses projets de développement : transition écologique, attractivité touristique, services publics de proximité ...
Dans ce contexte stimulant, la collectivité renforce sa fonction financière et recrute un(e) adjoint(e) au directeur des finances, acteur clé de la fiabilisation des comptes et du pilotage financier.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous l’autorité du directeur des finances, vous occupez une fonction stratégique alliant expertise technique, pilotage financier et responsabilités managériales. Vous contribuez activement à la sécurisation, à la modernisation et à la performance de la fonction financière de la collectivité.
1. Expertise et sécurisation comptable
- Superviser l’exécution comptable de l’ensemble des budgets (collectivité, CIAS, office de tourisme)
- Garantir la fiabilité et la conformité des opérations comptables et budgétaires
- Piloter les opérations comptables complexes (amortissements, opérations de fin d’exercice…)
- Assurer la gestion de l’inventaire et des immobilisations
- Suivre et contrôler les régies et la trésorerie
- Être l’interlocuteur privilégié du Service de Gestion Comptable
- Veiller à l’évolution et à l’application des normes comptables (M57, M49, M4, M22),
- Passation des écritures comptables courantes en cas d’absence ou pic d’activité.
2. Pilotage financier et contrôle de gestion
- Contribuer activement à la définition et au suivi de la stratégie financière de la collectivité
- Participer à la préparation budgétaire (prospective, équilibres, analyses financières)
- Développer des outils d’aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs, analyse des coûts)
- Structurer et faire vivre le contrôle de gestion
- Accompagner les services dans la gestion de leurs crédits et leurs arbitrages
- Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
3. Management, coordination et fonction d’adjoint
- Encadrement : animer une équipe de trois gestionnaires comptables, organiser et fiabiliser le fonctionnement du service
- Intérim : assurer la continuité du pilotage du service en l’absence du directeur des finances
- Pilotage : contribuer, aux côtés du directeur, à la coordination et à l’évolution de la fonction financière, participer aux projets structurants et à l’amélioration des pratiques
- Interface : assurer le lien entre la direction des finances, les services et les gestionnaires comptables, accompagner les services sur leurs problématiques financières
Sous l’autorité du directeur des finances, vous occupez une fonction stratégique alliant expertise technique, pilotage financier et responsabilités managériales. Vous contribuez activement à la sécurisation, à la modernisation et à la performance de la fonction financière de la collectivité.
1. Expertise et sécurisation comptable
- Superviser l’exécution comptable de l’ensemble des budgets (collectivité, CIAS, office de tourisme)
- Garantir la fiabilité et la conformité des opérations comptables et budgétaires
- Piloter les opérations comptables complexes (amortissements, opérations de fin d’exercice…)
- Assurer la gestion de l’inventaire et des immobilisations
- Suivre et contrôler les régies et la trésorerie
- Être l’interlocuteur privilégié du Service de Gestion Comptable
- Veiller à l’évolution et à l’application des normes comptables (M57, M49, M4, M22),
- Passation des écritures comptables courantes en cas d’absence ou pic d’activité.
2. Pilotage financier et contrôle de gestion
- Contribuer activement à la définition et au suivi de la stratégie financière de la collectivité
- Participer à la préparation budgétaire (prospective, équilibres, analyses financières)
- Développer des outils d’aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs, analyse des coûts)
- Structurer et faire vivre le contrôle de gestion
- Accompagner les services dans la gestion de leurs crédits et leurs arbitrages
- Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
3. Management, coordination et fonction d’adjoint
- Encadrement : animer une équipe de trois gestionnaires comptables, organiser et fiabiliser le fonctionnement du service
- Intérim : assurer la continuité du pilotage du service en l’absence du directeur des finances
- Pilotage : contribuer, aux côtés du directeur, à la coordination et à l’évolution de la fonction financière, participer aux projets structurants et à l’amélioration des pratiques
- Interface : assurer le lien entre la direction des finances, les services et les gestionnaires comptables, accompagner les services sur leurs problématiques financières
Profils recherchés
Profil recherché
Cadre d’emplois : catégorie B ou contractuel selon profil (évolution vers catégorie A possible)
Compétences attendues
- Bonne maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales, connaissance de la commande publique
- Capacité à analyser des données financières et à contribuer à la prospective
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et des logiciels métiers
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs enjeux financiers
- Une expérience en comptabilité, audit ou contrôle de gestion (secteur privé ou public)
Qualités professionnelles
- Capacité à encadrer et à accompagner une équipe
- Qualités relationnelles et goût du travail en transversalité
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, de l’organisation, autonomie et réactivité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aptitude à la prise d’initiative et à l’aide à la décision
Conditions de recrutement
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (RTT)
- Télétravail possible
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance, CNAS
Cadre d’emplois : catégorie B ou contractuel selon profil (évolution vers catégorie A possible)
Compétences attendues
- Bonne maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales, connaissance de la commande publique
- Capacité à analyser des données financières et à contribuer à la prospective
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et des logiciels métiers
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs enjeux financiers
- Une expérience en comptabilité, audit ou contrôle de gestion (secteur privé ou public)
Qualités professionnelles
- Capacité à encadrer et à accompagner une équipe
- Qualités relationnelles et goût du travail en transversalité
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, de l’organisation, autonomie et réactivité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aptitude à la prise d’initiative et à l’aide à la décision
Conditions de recrutement
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (RTT)
- Télétravail possible
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance, CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0298161400
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Mme La Présidente 9 rue Camille Danguillaume 29150 CHATEAULIN ou par mail à accueil@ccpcp.bzh
Joindre lettre de motivation - CV - dernier arrêté de situation administrative
Joindre lettre de motivation - CV - dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.