CHARGE(E) DES OUTILS COMMUNS ET DE LA COMMUNICATION DU RESEAU DES MEDIATHEQUES
Offre n° O029260507000539
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Zae du Vern, Landivisiau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Situé entre Brest et Morlaix au nord du Finistère, le Pays de Landivisiau est un territoire de 404 km², regroupant 19 communes et 33 900 habitants.
Le service culturel est composé de 6 agents. Il a pour objectif de développer l’accès des habitants du territoire au spectacle vivant, au patrimoine ainsi qu’à la lecture publique.
• Disposer du permis B
Le service culturel est composé de 6 agents. Il a pour objectif de développer l’accès des habitants du territoire au spectacle vivant, au patrimoine ainsi qu’à la lecture publique.
• Disposer du permis B
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’administration du réseau des médiathèques
- Participer aux différents comités et au comité de pilotage
- Etablir des bilans de fréquentation du réseau
• Participer à la structuration du réseau de lecture publique
- Assurer l’administration et le développement du Système Intégré de Gestion des Bibliothèques (SIGB)
- Aider à la gestion des collections : désherbage, inventaire, acquisitions …
- Accompagner les équipes dans l’harmonisation des pratiques professionnelles : guide de catalogage, guide d’accueil …
- Mettre en place des formations en fonction des besoins émanant des équipes
- Remplir les statistiques SLL pour le réseau et aider les bibliothèques si nécessaire
- Gérer les prêts de matériel auprès des différentes médiathèques
- Assurer le déploiement et la prise en main par les équipes d’un outil de recherche bibliographique
• Assurer la promotion et la communication du réseau
- Animer et gérer le portail web et les réseaux sociaux (pages Facebook et Instagram)
- Elaborer les documents de promotion du réseau : guide du lecteur, affiches, brochures…
- Assurer la bonne diffusion des outils de promotion du réseau et faire le lien avec la presse
- Elaborer la gazette mensuelle à destination des équipes avec la contribution du coordinateur du réseau
• Animer le réseau de lecture publique
- Organiser et mettre en œuvre le Prix 1 livre, 1 jeu
- Faire participer le réseau au Festival de jeu Troadé, au Festival Moi les mots ainsi qu’à la Belle Estivale
- Organiser la présentation de la rentrée littéraire en lien avec les librairies du territoire
- Concevoir des malles d’animation thématiques
- Participer aux différents comités et au comité de pilotage
- Etablir des bilans de fréquentation du réseau
• Participer à la structuration du réseau de lecture publique
- Assurer l’administration et le développement du Système Intégré de Gestion des Bibliothèques (SIGB)
- Aider à la gestion des collections : désherbage, inventaire, acquisitions …
- Accompagner les équipes dans l’harmonisation des pratiques professionnelles : guide de catalogage, guide d’accueil …
- Mettre en place des formations en fonction des besoins émanant des équipes
- Remplir les statistiques SLL pour le réseau et aider les bibliothèques si nécessaire
- Gérer les prêts de matériel auprès des différentes médiathèques
- Assurer le déploiement et la prise en main par les équipes d’un outil de recherche bibliographique
• Assurer la promotion et la communication du réseau
- Animer et gérer le portail web et les réseaux sociaux (pages Facebook et Instagram)
- Elaborer les documents de promotion du réseau : guide du lecteur, affiches, brochures…
- Assurer la bonne diffusion des outils de promotion du réseau et faire le lien avec la presse
- Elaborer la gazette mensuelle à destination des équipes avec la contribution du coordinateur du réseau
• Animer le réseau de lecture publique
- Organiser et mettre en œuvre le Prix 1 livre, 1 jeu
- Faire participer le réseau au Festival de jeu Troadé, au Festival Moi les mots ainsi qu’à la Belle Estivale
- Organiser la présentation de la rentrée littéraire en lien avec les librairies du territoire
- Concevoir des malles d’animation thématiques
Profils recherchés
• Avoir une culture « métiers du livre » (connaissance et curiosité sur l’évolution du monde des bibliothèques, les enjeux des bibliothèques et de la lecture publique)
• Connaître la politique de médiation dans le cadre des bibliothèques publiques
• Etre force de proposition, avoir une appétence pour l’innovation
• Savoir animer une réunion
• Avoir des qualités relationnelles, être pédagogue
• Savoir travailler en équipe
• Maîtriser les outils informatiques bureautiques, les pratiques bibliothéconomiques, les pratiques numériques en médiathèque
• Connaître les réseaux sociaux
• Connaître la politique de médiation dans le cadre des bibliothèques publiques
• Etre force de proposition, avoir une appétence pour l’innovation
• Savoir animer une réunion
• Avoir des qualités relationnelles, être pédagogue
• Savoir travailler en équipe
• Maîtriser les outils informatiques bureautiques, les pratiques bibliothéconomiques, les pratiques numériques en médiathèque
• Connaître les réseaux sociaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0298155317
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + participation protection sociale prévoyance et santé
Au regard de la loi relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV + dernière situation administrative) à Monsieur le Président – Communauté de Communes du Pays de Landivisiau par courriel : n.boucher@paysdelandi.com
Au regard de la loi relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV + dernière situation administrative) à Monsieur le Président – Communauté de Communes du Pays de Landivisiau par courriel : n.boucher@paysdelandi.com
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS LANDIVISIAU
>Rue Robert Schuman - BP 30122
29401 Landivisiau cedex
>Rue Robert Schuman - BP 30122
29401 Landivisiau cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.