Médecin de PMI (h/f)
Offre n° O029260507001227
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction enfance famille
Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euro, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Regroupant 230 professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) est chargée de la conception, de la conduite et de l’évaluation des politiques départementales relatives à l’enfance et à la famille.
Au sein de cette direction, l’unité des médecins de PMI participe à la mise en œuvre de la politique du Département en matière de Protection Maternelle et Infantile. Cette unité rayonne sur l’ensemble du Département. Elle a pour missions de protéger et promouvoir la santé de la future mère et des enfants de moins de 6 ans ainsi que de participer à la prévention de la protection de l’enfance.
Le médecin de PMI coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres de l’équipe pluriprofessionnelle, en lien aussi avec les autres services de la direction. Il travaille également en relation avec les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et associatifs. Le médecin de PMI assurera des consultations sur le secteur brestois, en fonction de la nécessité de service.
Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euro, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Regroupant 230 professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) est chargée de la conception, de la conduite et de l’évaluation des politiques départementales relatives à l’enfance et à la famille.
Au sein de cette direction, l’unité des médecins de PMI participe à la mise en œuvre de la politique du Département en matière de Protection Maternelle et Infantile. Cette unité rayonne sur l’ensemble du Département. Elle a pour missions de protéger et promouvoir la santé de la future mère et des enfants de moins de 6 ans ainsi que de participer à la prévention de la protection de l’enfance.
Le médecin de PMI coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres de l’équipe pluriprofessionnelle, en lien aussi avec les autres services de la direction. Il travaille également en relation avec les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et associatifs. Le médecin de PMI assurera des consultations sur le secteur brestois, en fonction de la nécessité de service.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de la directrice adjointe de la DEF en charge du Pôle Santé - Médecin Départemental de PMI, le médecin coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres de l’équipe pluri-professionnelle, en lien aussi avec les autres services de la direction. Il travaille également en relation avec les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et associatifs. Le médecin de PMI assurera des consultations sur les secteurs de Landivisiau, Saint-Pol-de-Léon et Plouescat. D’autres sites pourront être envisagés en fonction de la nécessité de service.
Ses principales missions seront :
• Protéger et promouvoir la santé de la future mère et des enfants de moins de 6 ans
• Participer à la prévention de la protection de l’enfance
• Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions partenariales
• Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions médico - sociales de la population
• Prendre en charge une mission départementale sur délégation du médecin départemental de PMI
Ses principales missions seront :
• Protéger et promouvoir la santé de la future mère et des enfants de moins de 6 ans
• Participer à la prévention de la protection de l’enfance
• Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions partenariales
• Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions médico - sociales de la population
• Prendre en charge une mission départementale sur délégation du médecin départemental de PMI
Profils recherchés
Expérience : Médecin spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie ou Médecin généraliste possédant une expérience particulière en pédiatrie et une motivation pour le secteur médico-social (Code de la Santé publique).
Formation : Diplôme d’Etat de Docteur en médecine
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissance du fonctionnement du Conseil départemental et de la législation en matière de PMI
• Elaborer des propositions en matière de prévention, de protection maternelle et infantile, d’éducation à la santé
• Définir un programme de prévention médico-sociale en liaison avec les partenaires institutionnels et professionnels de santé de son secteur
• Etre capable d’analyser, de synthétiser l’ensemble des données collectées et de les analyser
• Connaissance dans le domaine de la Protection de l’Enfance et de la législation associée
Savoirs être :
• Savoir faire appel à l’expertise des professionnels
• Animer et coordonner le travail d’équipe
• Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d’activités, être force de proposition
• Capacité à développer et coordonner des projets
Formation : Diplôme d’Etat de Docteur en médecine
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissance du fonctionnement du Conseil départemental et de la législation en matière de PMI
• Elaborer des propositions en matière de prévention, de protection maternelle et infantile, d’éducation à la santé
• Définir un programme de prévention médico-sociale en liaison avec les partenaires institutionnels et professionnels de santé de son secteur
• Etre capable d’analyser, de synthétiser l’ensemble des données collectées et de les analyser
• Connaissance dans le domaine de la Protection de l’Enfance et de la législation associée
Savoirs être :
• Savoir faire appel à l’expertise des professionnels
• Animer et coordonner le travail d’équipe
• Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d’activités, être force de proposition
• Capacité à développer et coordonner des projets
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Recrutement : par voie statutaire et à défaut par voie contractuelle. Ce poste est ouvert au cadre d’emploi des médecins territoriaux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.