Administrateur outils métier / gestionnaire SIG routier (f/h)
Offre n° O029260507001843
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2BIS Rue Alexandre Kerhuel, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Gestion et Exploitation de la Route (SGER) a pour missions :
- la gestion administrative et foncière du réseau routier départemental comprenant :
- la gestion des dossiers d’acquisitions et cessions foncières hors travaux neufs et de l’évolution du réseau routier,
- la gestion des actes d’occupation du domaine et des redevances associées,
- la gestion des conventions d’aménagement et d’entretien du réseau routier et de servitudes,
- le support aux agents des ATD dans ces domaines,
- l'exploitation de la route comprenant :
- la coordination de la circulation et de la viabilité hivernale en lien avec
les Agences Techniques Départementales (ATD),
- la gestion des crises routières et de l'information routière,
- la gestion des données de trafic routier et déplacements doux,
- la gestion des systèmes d'information géographique (SIG) routier et déplacements,
- la gestion des applications informatiques liées à la police de la
circulation et à la police de la conservation du domaine public routier,
- l’élaboration de référentiels techniques,
- les missions transversales : marchés de signalisation, d’études environnementales, d’enlèvement des déchets, d’entretien et renouvellement des abris-voyageurs, plan de prévention du bruit dans l’environnement
Placé sous l'autorité du chef de service, il comprend 10 agents répartis en 2 unités et un agent sur missions transversales :
- l'Unité "gestion administrative et foncière" composée de 2 agents,
- l'Unité "exploitation de la route" composée de 6 agents.
- la gestion administrative et foncière du réseau routier départemental comprenant :
- la gestion des dossiers d’acquisitions et cessions foncières hors travaux neufs et de l’évolution du réseau routier,
- la gestion des actes d’occupation du domaine et des redevances associées,
- la gestion des conventions d’aménagement et d’entretien du réseau routier et de servitudes,
- le support aux agents des ATD dans ces domaines,
- l'exploitation de la route comprenant :
- la coordination de la circulation et de la viabilité hivernale en lien avec
les Agences Techniques Départementales (ATD),
- la gestion des crises routières et de l'information routière,
- la gestion des données de trafic routier et déplacements doux,
- la gestion des systèmes d'information géographique (SIG) routier et déplacements,
- la gestion des applications informatiques liées à la police de la
circulation et à la police de la conservation du domaine public routier,
- l’élaboration de référentiels techniques,
- les missions transversales : marchés de signalisation, d’études environnementales, d’enlèvement des déchets, d’entretien et renouvellement des abris-voyageurs, plan de prévention du bruit dans l’environnement
Placé sous l'autorité du chef de service, il comprend 10 agents répartis en 2 unités et un agent sur missions transversales :
- l'Unité "gestion administrative et foncière" composée de 2 agents,
- l'Unité "exploitation de la route" composée de 6 agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de l’unité exploitation de la route :
- Assurer l’administration des applications « métier »
- Contribuer à la gestion du Système d’Information Géographique (SIG) routier
-Collaborer aux missions d’exploitation de la route
- Assurer l’administration des applications « métier »
- Contribuer à la gestion du Système d’Information Géographique (SIG) routier
-Collaborer aux missions d’exploitation de la route
Profils recherchés
Savoir-faire :
Connaître les outils informatiques et applications « métier » liés au domaine routier
Connaître les outils informatiques dans le domaine des systèmes d’information géographique routière
Utiliser les logiciels de bureautique
Savoir-être :
Posséder des aptitudes à travailler en équipe (écoute, dialogue)
Savoir communiquer sur ses actions et en rendre compte
Être autonome et savoir faire preuve d’initiative
Connaître les outils informatiques et applications « métier » liés au domaine routier
Connaître les outils informatiques dans le domaine des systèmes d’information géographique routière
Utiliser les logiciels de bureautique
Savoir-être :
Posséder des aptitudes à travailler en équipe (écoute, dialogue)
Savoir communiquer sur ses actions et en rendre compte
Être autonome et savoir faire preuve d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, copie des diplômes pour les contractuels) en précisant la référence : 0000004065/DRID. Cliquez ici pour déposer votre candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.