Chef d'équipe d'exploitation routière (f/h)
Offre n° O029260511001557
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZA du Pont Bleu, Sizun (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Finistère recrute pour sa Direction des Routes et des Infrastructures de Déplacement
LSous l’autorité du responsable du centre d’exploitation et dans une équipe composée de 6 agents, vous serez chargé de l’exploitation et de l’entretien des routes départementales sur le périmètre du Centre d’exploitation de Sizun (environ 115 kms).
LSous l’autorité du responsable du centre d’exploitation et dans une équipe composée de 6 agents, vous serez chargé de l’exploitation et de l’entretien des routes départementales sur le périmètre du Centre d’exploitation de Sizun (environ 115 kms).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront :
• Encadrer les équipes d’agents d’exploitation
• Surveillance et entretien du réseau routier, y compris ouvrages d’art et dépendances
• Planifier/coordonner les chantiers (réalisés en régie ou par des entreprises)
• Participer aux programmations annuelles d’entretien
• Assurer l’encadrement de 1er niveau des astreintes de service public et de viabilité hivernale
• Gérer l’entretien courant du centre d’exploitation
• Encadrer les équipes d’agents d’exploitation
• Surveillance et entretien du réseau routier, y compris ouvrages d’art et dépendances
• Planifier/coordonner les chantiers (réalisés en régie ou par des entreprises)
• Participer aux programmations annuelles d’entretien
• Assurer l’encadrement de 1er niveau des astreintes de service public et de viabilité hivernale
• Gérer l’entretien courant du centre d’exploitation
Profils recherchés
Expérience : expérience sur une fonction similaire ou équivalente
Formation : diplôme ou formation certifiée en voirie et réseaux divers ou équivalent
Savoirs et savoirs faire :
• Techniques d’entretien des chaussées, des ouvrages d’art, des dépendances / Matériels et matériaux utilisés
• Techniques de gestion et d’organisation de chantiers
• Techniques de conduite d’engins et de véhicules
• Techniques de fonctionnement et d’entretien des différents types d’outillages
• Réglementation et consignes en matière d’hygiène et de sécurité (en particulier signalisation des chantiers)
• Techniques de communication, résolution de conflits, dynamique de groupe
• Informatique, utilisation des logiciels métier, saisie des données
Savoirs être :
• Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages
• Autonomie dans l’organisation du travail, dans le cadre de tâches planifiées ou des missions de patrouillage
• Prise d’initiative dans les interventions urgentes
• Qualité d’écoute et de médiation
Formation : diplôme ou formation certifiée en voirie et réseaux divers ou équivalent
Savoirs et savoirs faire :
• Techniques d’entretien des chaussées, des ouvrages d’art, des dépendances / Matériels et matériaux utilisés
• Techniques de gestion et d’organisation de chantiers
• Techniques de conduite d’engins et de véhicules
• Techniques de fonctionnement et d’entretien des différents types d’outillages
• Réglementation et consignes en matière d’hygiène et de sécurité (en particulier signalisation des chantiers)
• Techniques de communication, résolution de conflits, dynamique de groupe
• Informatique, utilisation des logiciels métier, saisie des données
Savoirs être :
• Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages
• Autonomie dans l’organisation du travail, dans le cadre de tâches planifiées ou des missions de patrouillage
• Prise d’initiative dans les interventions urgentes
• Qualité d’écoute et de médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004067/DRID. Cliquez ici pour déposer votre candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.