Chargé - Chargée du déploiement de la gestion patrimoniale
Offre n° O029260512000797
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jules Verne, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Quimper Bretagne Occidentale recrute un ou une chargé.e du déploiement de la gestion patrimoniale
La direction du patrimoine, de l’énergie et de la logistique (110 personnes) a pour mission l’entretien du patrimoine bâti (près de 500 bâtiments) et le pilotage de la politique énergétique qui y est liée.
Le service a pour missions principales :
• le pilotage de la politique énergétique appliquée au patrimoine bâti,
• la gestion, l’entretien et le renouvellement des installations techniques,
• la surveillance de la Qualité de l’Air Intérieur,
• l’administration des commissions de sécurité des ERP.
Sous la responsabilité de la chargée de stratégie patrimoniale, le poste a pour objectif d'assurer la chefferie de projet pour le déploiement du logiciel de gestion patrimoniale à l'échelle de la direction, et de son administration fonctionnelle quotidienne sur le long terme.
La direction du patrimoine, de l’énergie et de la logistique (110 personnes) a pour mission l’entretien du patrimoine bâti (près de 500 bâtiments) et le pilotage de la politique énergétique qui y est liée.
Le service a pour missions principales :
• le pilotage de la politique énergétique appliquée au patrimoine bâti,
• la gestion, l’entretien et le renouvellement des installations techniques,
• la surveillance de la Qualité de l’Air Intérieur,
• l’administration des commissions de sécurité des ERP.
Sous la responsabilité de la chargée de stratégie patrimoniale, le poste a pour objectif d'assurer la chefferie de projet pour le déploiement du logiciel de gestion patrimoniale à l'échelle de la direction, et de son administration fonctionnelle quotidienne sur le long terme.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la cohérence, la fiabilité et la qualité des données (notamment de la partie énergie)
- Epurer et structurer la partie données ayant vocation à demeurer sur le réseau
- Paramétrer le ou les logiciels du système d’information patrimonial et optimiser leur exploitation
- Contribuer à l’information, la formation et l’assistance des agents à l’utilisation des logiciels via notamment l’établissement des supports permettant une bonne utilisation des outils (procédures techniques, manuels utilisateurs, référentiels de saisies...) et assurer une hotline fonctionnelle
- Assurer l'administration fonctionnelle du système d'information patrimoniale (paramétrages métiers, adaptation aux missions de la direction, recettages fonctionnels lors des mises à jour)
- Assurer le lien avec la DCSI pour la maintenance du Système Information
- Traiter les incidents fonctionnels et les anomalies et relayer les demandes vers l’éditeur ou la DSI
- S’assurer du bon fonctionnement des requêtes fournissant les données pour les différents tableaux de bord
- Mettre en place et exécuter les requêtes de contrôle efficientes
- Editer les indicateurs de suivi du Schéma Directeur Patrimonial Immobilier
- Epurer et structurer la partie données ayant vocation à demeurer sur le réseau
- Paramétrer le ou les logiciels du système d’information patrimonial et optimiser leur exploitation
- Contribuer à l’information, la formation et l’assistance des agents à l’utilisation des logiciels via notamment l’établissement des supports permettant une bonne utilisation des outils (procédures techniques, manuels utilisateurs, référentiels de saisies...) et assurer une hotline fonctionnelle
- Assurer l'administration fonctionnelle du système d'information patrimoniale (paramétrages métiers, adaptation aux missions de la direction, recettages fonctionnels lors des mises à jour)
- Assurer le lien avec la DCSI pour la maintenance du Système Information
- Traiter les incidents fonctionnels et les anomalies et relayer les demandes vers l’éditeur ou la DSI
- S’assurer du bon fonctionnement des requêtes fournissant les données pour les différents tableaux de bord
- Mettre en place et exécuter les requêtes de contrôle efficientes
- Editer les indicateurs de suivi du Schéma Directeur Patrimonial Immobilier
Profils recherchés
Formation : diplôme supérieur en informatique
Compétences attendues :
- Connaissances en bâtiments et en organisation de la maintenance
- Conduire et animer des projets
Qualités requises :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
Compétences attendues :
- Connaissances en bâtiments et en organisation de la maintenance
- Conduire et animer des projets
Qualités requises :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988951
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.