Coordonnateur.rice administratif.ive projets et conventions F/H
Offre n° O029260518000209
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Frezier , Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Missions / conditions d'exercice
De la très petite enfance à l'âge de l'émancipation, la direction éducations accompagne chaque brestois dans les années fondatrices du citoyen qu'il deviendra.
La direction assure l'appui à la conception et la mise en oeuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l'ensemble des quartiers de la ville de Brest.
Elle participe particulièrement à l'accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l'organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l'enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier.
Le service dynamiques éducatives et jeunesse a pour missions pour la ville de Brest :
- Piloter et animer le projet éducatif et citoyen grandir à Brest
- Piloter le dispositif de réussite éducative
- Piloter et animer la politique jeunesse municipale
Pour Brest métropole, le service a notamment pour missions de porter la mise en oeuvre de la compétence de la prévention spécialisée, du fonds d'aide aux jeunes, de la vie étudiante et de la politique volontariste de soutien aux projets des collèges et lycées.
- Participation à la mise en oeuvre de Grandir à Brest et coordination administrative d'une partie des projets et des conventions du service (Ville & Métropole)
- Instruction de demandes de subventions / appels à projets (collèges & lycées, villes jumelles... )
- Préparation des instances délibérantes
- Participation à l'élaboration / au suivi des conventions
- Contribution à la gestion de la Caisse des écoles
- Coordination du projet Club Kilitou du dispositif de réussite éducative
- Appui à l'organisation d'évènements
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de ville - 2 rue Frézier
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal,
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
La direction assure l'appui à la conception et la mise en oeuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l'ensemble des quartiers de la ville de Brest.
Elle participe particulièrement à l'accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l'organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l'enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier.
Le service dynamiques éducatives et jeunesse a pour missions pour la ville de Brest :
- Piloter et animer le projet éducatif et citoyen grandir à Brest
- Piloter le dispositif de réussite éducative
- Piloter et animer la politique jeunesse municipale
Pour Brest métropole, le service a notamment pour missions de porter la mise en oeuvre de la compétence de la prévention spécialisée, du fonds d'aide aux jeunes, de la vie étudiante et de la politique volontariste de soutien aux projets des collèges et lycées.
- Participation à la mise en oeuvre de Grandir à Brest et coordination administrative d'une partie des projets et des conventions du service (Ville & Métropole)
- Instruction de demandes de subventions / appels à projets (collèges & lycées, villes jumelles... )
- Préparation des instances délibérantes
- Participation à l'élaboration / au suivi des conventions
- Contribution à la gestion de la Caisse des écoles
- Coordination du projet Club Kilitou du dispositif de réussite éducative
- Appui à l'organisation d'évènements
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de ville - 2 rue Frézier
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal,
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales et possédez une bonne connaissance des institutions, associations et dispositifs en lien avec l'éducation et la jeunesse.
Vous avez des notions des règles budgétaires et comptables applicables à la comptabilité publique.
Vous avez des notions des règles budgétaires et comptables applicables à la comptabilité publique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Juliette NICOLAS, chargée de dossiers RH à la direction éducations, 02 98 00 84 32
Des questions sur votre candidature ?Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Juliette NICOLAS, chargée de dossiers RH à la direction éducations, 02 98 00 84 32
Des questions sur votre candidature ?Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.