EDUCATEUR DE PRÉVENTION (H/F)
Offre n° O029260518000426
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Douarnenez (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction territoriale d’action sociale du Pays de Cornouaille
Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euro, proposant 100 métiers différents, le Département cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Regroupant 240 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS) et de leurs lieux de permanences.
Au sein de cette direction, le CDAS de DOUARNENEZ est principalement chargé de l'accueil, de l'orientation du public et de l'accès aux droits, d'une mission de prévention et de protection de l’enfance et de la famille, d'une mission d'insertion et d'accompagnement des publics.
Placé sous l’autorité du responsable d’équipe, l’éducateur de prévention participe aux actions de prévention, d’aide et de soutien auprès des enfants, adolescents, qui connaissent des difficultés familiales, éducatives, psychologiques sociales et relationnelles. Il accompagne également vers l’autonomie des jeunes de 18 à 21 ans dans le cadre du dispositif contrat jeune majeur (CJM).
Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euro, proposant 100 métiers différents, le Département cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Regroupant 240 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS) et de leurs lieux de permanences.
Au sein de cette direction, le CDAS de DOUARNENEZ est principalement chargé de l'accueil, de l'orientation du public et de l'accès aux droits, d'une mission de prévention et de protection de l’enfance et de la famille, d'une mission d'insertion et d'accompagnement des publics.
Placé sous l’autorité du responsable d’équipe, l’éducateur de prévention participe aux actions de prévention, d’aide et de soutien auprès des enfants, adolescents, qui connaissent des difficultés familiales, éducatives, psychologiques sociales et relationnelles. Il accompagne également vers l’autonomie des jeunes de 18 à 21 ans dans le cadre du dispositif contrat jeune majeur (CJM).
Missions / conditions d'exercice
L’éducateur de prévention intervient sur le secteur des communautés de commune de DOUARNENEZ. Il coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des services de la direction et de la collectivité. Force de propositions, il est également porteur d’une recherche d’efficience, d’innovation et d’une logique de partenariat avec les acteurs de l’action sociale de proximité sur le territoire.
Ses principales missions seront :
• Accueillir, évaluer, orienter et accompagner les jeunes et leurs familles en vue de restaurer ou préserver leur autonomie
• Assurer l’accompagnement des jeunes bénéficiant d’un contrat jeune majeur (CJM)
• Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
• Participation à la formation des étudiants et l’accueil des stagiaires
Ses principales missions seront :
• Accueillir, évaluer, orienter et accompagner les jeunes et leurs familles en vue de restaurer ou préserver leur autonomie
• Assurer l’accompagnement des jeunes bénéficiant d’un contrat jeune majeur (CJM)
• Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
• Participation à la formation des étudiants et l’accueil des stagiaires
Profils recherchés
Savoirs et savoirs faire :
• Connaître le cadre juridique de la protection de l’enfance
• Savoir rédiger un rapport socio-éducatif
• Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux,
• Maîtriser les conduites d'entretien avec les enfants et les adolescents
• Etre capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées
• Savoir guider, accompagner un enfant, un jeune et/ou une famille dans ses démarches
• Savoir organiser, mettre en place et animer un temps collectif dans le cadre des mesures éducatives en cours
Savoirs être :
• Avoir le sens de l’organisation, savoir prioriser en fonction de l’urgence et garantir le suivi des délais
• Savoir faire preuve de pédagogie afin de faciliter la compréhension des personnes, avoir la bonne distance
• Savoir s’adapter aux nouveaux outils, aux nouvelles organisations et à l’environnement de travail
• Avoir une posture constructive, favorisant le travail de coordination entre les professionnels des services et la qualité des relations partenariales
• Etre force de propositions
• Connaître le cadre juridique de la protection de l’enfance
• Savoir rédiger un rapport socio-éducatif
• Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux,
• Maîtriser les conduites d'entretien avec les enfants et les adolescents
• Etre capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées
• Savoir guider, accompagner un enfant, un jeune et/ou une famille dans ses démarches
• Savoir organiser, mettre en place et animer un temps collectif dans le cadre des mesures éducatives en cours
Savoirs être :
• Avoir le sens de l’organisation, savoir prioriser en fonction de l’urgence et garantir le suivi des délais
• Savoir faire preuve de pédagogie afin de faciliter la compréhension des personnes, avoir la bonne distance
• Savoir s’adapter aux nouveaux outils, aux nouvelles organisations et à l’environnement de travail
• Avoir une posture constructive, favorisant le travail de coordination entre les professionnels des services et la qualité des relations partenariales
• Etre force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Recrutement : par voie statutaire. Ce poste est ouvert au cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.