Direction et pilotage de l’administration communale :
- Piloter l’ensemble de l’administration communale et garantir la mise en œuvre des orientations municipales
- Assister et conseiller la Maire et les élus dans la définition, la formalisation et la mise en œuvre des politiques publiques
- Assurer une collaboration étroite et permanente avec la Maire, en veillant à la bonne information des dossiers stratégiques
- Préparer, organiser et suivre les instances décisionnelles (conseil municipal, bureaux municipaux et commissions)
- Apporter une expertise (administrative, financière, juridique et technique)
- Assurer la circulation de l’information entre élus et services

Management et organisation des services :
- Coordonner et animer le Comité de Direction (CODIR) et l’ensemble des services municipaux avec l’appui des directeurs (DST et DSP) et responsables de service
- Encadrer directement le pôle sécurité et administration (administration générale, communication, finances et ressources humaines)
- Accompagner les services dans une dynamique d’amélioration continue et de modernisation de l’organisation
- Piloter les projets d’évolution organisationnelle liés aux réformes et aux priorités locales
- Garantir la transversalité entre les pôles et arbitrer les priorités opérationnelles en fonction des orientations politiques
- Animer le dialogue social en lien avec le service Ressources Humaines
- Mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet

Pilotage stratégique et conduite de projets :
- Élaborer, piloter et suivre les projets structurants de la collectivité
- Planifier et évaluer les politiques publiques
- Conduire des projets transversaux en mobilisant les acteurs internes et partenaires externes
- Evaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics

Gestion administrative, financière, juridique et RH en lien avec le pôle :
- Superviser l’élaboration et l’exécution budgétaire, en veillant à la maîtrise des dépenses et à l’optimisation des recettes en lien avec le service
- Garantir la sécurité juridique des actes de la collectivité
- Piloter la gestion des ressources humaines en lien avec le service
- Stratégie et pilotage de la communication en lien avec le service
- Superviser la gestion domaniale (expropriation, acquisition et aliénation)
- Gérer les contentieux administratifs
- Assurer une veille juridique et réglementaire

Relations institutionnelles :
- Participer aux dynamiques intercommunales et aux échanges avec les partenaires institutionnels
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (EPCI, Préfecture, Département, CDG)
- Développer et entretenir les relations avec les acteurs du territoire

Toute activité nécessitée par les considérations de service public