Responsable médiathèque (H/F)
Offre n° O029260519000451
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - BP 258, Carhaix-Plouguer (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
18/09/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Carhaix, territoire dynamique de 8000 habitants, située au cœur de la Bretagne, au pays des festivals recrute un responsable de médiathèque (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Organiser et gérer le service
• Coordonner l’ensemble des activités
• Préparer le budget
• Elaborer les rapports d’activités et le bilan annuel
• Signaler les problèmes du bâtiment au responsable bâtiment (contrôle, dysfonctionnements, pannes…)
Encadrer et animer l’équipe
• Animer l’équipe de la bibliothèque
• Répartir et coordonner l’ensemble des activités
• Contrôler le travail effectué
• Former les agents
• Evaluer le personnel
• Informer les agents
• Gérer les conflits
Organiser et mettre en œuvre une politique d’animation culturelle
• Valider en relation avec le directeur culturel et l’adjoint aux affaires culturelles, le programme d’animation proposé par le médiateur culturel (cycle de rencontres, conférences)
• Organiser l’accueil de groupes (scolaires, centres de loisirs, maison de retraite, centres de formation…) en relation avec le médiateur culturel
• Superviser la communication des évènements
Alimenter, gérer et entretenir les collections documentaires
• Identifier les besoins de la population pour une politique d’acquisition réaliste
• Acheter les documents
• Assurer le traitement informatique de tous les documents (catalogage et indexation)
• Réaliser des bibliographies thématiques
• Mettre en valeurs les collections (sélections par thème, par collection…)
Accueillir, orienter et renseigner le public
• Assurer les inscriptions, les prêts et retours des documents
• Gérer les réservations (individuel, groupe)
• Renseigner, conseiller, guider le public dans ses recherches documentaires
• Surveiller les salles et accès, veiller à la sécurité des personnes
• Accueillir les groupes scolaires et centre de loisirs si besoin
• Préparer les sélections thématiques pour les groupes
Assurer le suivi du réseau Bibliocob
• Réaliser un point régulier sur le fonctionnement du réseau
• Veiller à la bonne circulation physique des documents
Assurer la gestion du parc informatique
• Superviser le bon fonctionnement du parc informatique en relation avec le médiateur culturel qui assurer le dépannage de premier niveau et le responsable informatique
• Coordonner l’ensemble des activités
• Préparer le budget
• Elaborer les rapports d’activités et le bilan annuel
• Signaler les problèmes du bâtiment au responsable bâtiment (contrôle, dysfonctionnements, pannes…)
Encadrer et animer l’équipe
• Animer l’équipe de la bibliothèque
• Répartir et coordonner l’ensemble des activités
• Contrôler le travail effectué
• Former les agents
• Evaluer le personnel
• Informer les agents
• Gérer les conflits
Organiser et mettre en œuvre une politique d’animation culturelle
• Valider en relation avec le directeur culturel et l’adjoint aux affaires culturelles, le programme d’animation proposé par le médiateur culturel (cycle de rencontres, conférences)
• Organiser l’accueil de groupes (scolaires, centres de loisirs, maison de retraite, centres de formation…) en relation avec le médiateur culturel
• Superviser la communication des évènements
Alimenter, gérer et entretenir les collections documentaires
• Identifier les besoins de la population pour une politique d’acquisition réaliste
• Acheter les documents
• Assurer le traitement informatique de tous les documents (catalogage et indexation)
• Réaliser des bibliographies thématiques
• Mettre en valeurs les collections (sélections par thème, par collection…)
Accueillir, orienter et renseigner le public
• Assurer les inscriptions, les prêts et retours des documents
• Gérer les réservations (individuel, groupe)
• Renseigner, conseiller, guider le public dans ses recherches documentaires
• Surveiller les salles et accès, veiller à la sécurité des personnes
• Accueillir les groupes scolaires et centre de loisirs si besoin
• Préparer les sélections thématiques pour les groupes
Assurer le suivi du réseau Bibliocob
• Réaliser un point régulier sur le fonctionnement du réseau
• Veiller à la bonne circulation physique des documents
Assurer la gestion du parc informatique
• Superviser le bon fonctionnement du parc informatique en relation avec le médiateur culturel qui assurer le dépannage de premier niveau et le responsable informatique
Profils recherchés
diplôme en adéquation
Contact et modalités de candidature
Contact
0298999976
Informations complémentaires
Merci de nous transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation, à adresser à :
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - BP 258 - 29837 CARHAIX
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - BP 258 - 29837 CARHAIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.