Directeur / Directrice Finances Ressources
Offre n° O029260519001715
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 place du verger, Plouguerneau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Plouguerneau, commune littorale de 6 700 habitants (88 emplois permanents), recrute un ou une Directeur des Finances et des Ressources.
Vous participez, sous l’autorité du directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus de décision et d’arbitrage ainsi qu’à la définition des orientations stratégiques de l’administration.
Vous assurez plus particulièrement la coordination de 3 services (Finances, Ressources humaines et Informatique) sachant que vous pilotez en direct le service Finances (2 agents) et que vous vous appuyez sur la responsable RH et l’assistante informatique sur ces deux autres thématiques.
La collectivité recherche un profil principalement axé finances publiques et management.
MISSIONS
- Assurer la préparation et l’exécution budgétaire des budgets de la commune (1 budget principal et 4 budgets annexes)
- Proposer et mettre en œuvre une stratégie financière qui réponde aux contraintes et enjeux actuels, au service de la mise en œuvre des orientations politiques définies par les élus.
- Optimiser la gestion de la dette et de la trésorerie
- Assurer la maîtrise de la masse salariale
- Assurer une veille juridique dans les domaines d'intervention
- Impulser la transversalité sur les dossiers et manager l'accompagnement au changement
- Assurer la gestion et l’animation des services de la direction : finances, ressources humaines et informatique
- Participer au comité de direction de la collectivité
Vous participez, sous l’autorité du directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus de décision et d’arbitrage ainsi qu’à la définition des orientations stratégiques de l’administration.
Vous assurez plus particulièrement la coordination de 3 services (Finances, Ressources humaines et Informatique) sachant que vous pilotez en direct le service Finances (2 agents) et que vous vous appuyez sur la responsable RH et l’assistante informatique sur ces deux autres thématiques.
La collectivité recherche un profil principalement axé finances publiques et management.
MISSIONS
- Assurer la préparation et l’exécution budgétaire des budgets de la commune (1 budget principal et 4 budgets annexes)
- Proposer et mettre en œuvre une stratégie financière qui réponde aux contraintes et enjeux actuels, au service de la mise en œuvre des orientations politiques définies par les élus.
- Optimiser la gestion de la dette et de la trésorerie
- Assurer la maîtrise de la masse salariale
- Assurer une veille juridique dans les domaines d'intervention
- Impulser la transversalité sur les dossiers et manager l'accompagnement au changement
- Assurer la gestion et l’animation des services de la direction : finances, ressources humaines et informatique
- Participer au comité de direction de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
FINANCES
Préparation des budgets de la commune (principal et annexes)
- Collecter et centraliser les informations nécessaires à la préparation budgétaire
- Elaborer les budgets prévisionnels (fonctionnement et investissement)
- Préparer et formaliser les documents budgétaires
- Participer à la rédaction du rapport d’orientations budgétaires
- Réaliser des études et des analyses budgétaires
Suivi comptable et financier des budgets communaux
- Veiller à la bonne exécution budgétaire et comptable des engagements
- Assurer le suivi des recettes et dépenses
- Suivre l’état des crédits consommés
- Gérer les régies financières
Suivi de l’exécution des marchés publics en lien avec les responsables
- Participer à la rédaction du CCAP
- Elaborer les tableaux de bord
- Participer à la vérification des situations
- Veiller à la clôture des marchés
Conseil et assistance des services au niveau comptable et budgétaire
- Sensibiliser les services aux règles et procédures budgétaires
- Accompagner les services dans l’élaboration de documents
- Définir des procédures applicables par tous les services
Optimisation de la gestion de la dette (emprunts) et de la trésorerie
- Suivre et gérer les lignes de trésorerie
- Analyser les évolutions de trésorerie
- Solliciter les établissements bancaires et analyser les propositions d’emprunt et de lignes de trésorerie
RESSOURCES HUMAINES
- Participer à la définition de la politique des ressources humaines en lien avec le DGS et la responsable des ressources humaines
- Elaborer des outils de suivi, d’évolution et de maîtrise de la masse salariale
- Participer à la réflexion sur l’organisation des services
- Identifier les besoins de la collectivité et les ressources nécessaires
- Analyser et suivre l’évolution de la réglementation en matière de ressources humaines
INFORMATIQUE ET TELECOMMUNICATION
Encadrer le service informatique
Sensibiliser les services sur les bonnes pratiques notamment de cybersécurité en lien avec l’assistante informatique
S’assurer de l’adéquation des moyens informatiques aux missions des agents
Gérer la téléphonie en lien avec l’assistante informatique
Préparation des budgets de la commune (principal et annexes)
- Collecter et centraliser les informations nécessaires à la préparation budgétaire
- Elaborer les budgets prévisionnels (fonctionnement et investissement)
- Préparer et formaliser les documents budgétaires
- Participer à la rédaction du rapport d’orientations budgétaires
- Réaliser des études et des analyses budgétaires
Suivi comptable et financier des budgets communaux
- Veiller à la bonne exécution budgétaire et comptable des engagements
- Assurer le suivi des recettes et dépenses
- Suivre l’état des crédits consommés
- Gérer les régies financières
Suivi de l’exécution des marchés publics en lien avec les responsables
- Participer à la rédaction du CCAP
- Elaborer les tableaux de bord
- Participer à la vérification des situations
- Veiller à la clôture des marchés
Conseil et assistance des services au niveau comptable et budgétaire
- Sensibiliser les services aux règles et procédures budgétaires
- Accompagner les services dans l’élaboration de documents
- Définir des procédures applicables par tous les services
Optimisation de la gestion de la dette (emprunts) et de la trésorerie
- Suivre et gérer les lignes de trésorerie
- Analyser les évolutions de trésorerie
- Solliciter les établissements bancaires et analyser les propositions d’emprunt et de lignes de trésorerie
RESSOURCES HUMAINES
- Participer à la définition de la politique des ressources humaines en lien avec le DGS et la responsable des ressources humaines
- Elaborer des outils de suivi, d’évolution et de maîtrise de la masse salariale
- Participer à la réflexion sur l’organisation des services
- Identifier les besoins de la collectivité et les ressources nécessaires
- Analyser et suivre l’évolution de la réglementation en matière de ressources humaines
INFORMATIQUE ET TELECOMMUNICATION
Encadrer le service informatique
Sensibiliser les services sur les bonnes pratiques notamment de cybersécurité en lien avec l’assistante informatique
S’assurer de l’adéquation des moyens informatiques aux missions des agents
Gérer la téléphonie en lien avec l’assistante informatique
Profils recherchés
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Diplôme de l’enseignement supérieur apprécié
Expérience confirmée et réussie dans l’élaboration et le suivi budgétaire d’une collectivité
Expérience affirmée en management d’équipe
Bonne connaissance du cadre réglementaire des collectivités, des finances publiques locales, des règles de la fonction publique territoriale et de la commande publique
Savoir-faire :
Maîtrise des règles/procédures budgétaires et de financement des collectivité locales ainsi que de la comptabilité publique
Elaboration des prévisions budgétaires et financières et des outils d'aide à la décision
Maîtrise des règles de la commande publique
Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers appréciée (Berger Levrault)
Qualités rédactionnelles
Pilotage de projets
Savoir-être
Capacité organisationnelle
Sens de la transversalité et de l’initiative
Autonomie dans l’organisation du travail, rigueur
Qualités relationnelles et de management
Discrétion professionnelle
Diplôme de l’enseignement supérieur apprécié
Expérience confirmée et réussie dans l’élaboration et le suivi budgétaire d’une collectivité
Expérience affirmée en management d’équipe
Bonne connaissance du cadre réglementaire des collectivités, des finances publiques locales, des règles de la fonction publique territoriale et de la commande publique
Savoir-faire :
Maîtrise des règles/procédures budgétaires et de financement des collectivité locales ainsi que de la comptabilité publique
Elaboration des prévisions budgétaires et financières et des outils d'aide à la décision
Maîtrise des règles de la commande publique
Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers appréciée (Berger Levrault)
Qualités rédactionnelles
Pilotage de projets
Savoir-être
Capacité organisationnelle
Sens de la transversalité et de l’initiative
Autonomie dans l’organisation du travail, rigueur
Qualités relationnelles et de management
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0298047106
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Horaires variables avec RTT
Télétravail possible
Rémunération indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + Participation mutuelle et prévoyance + Forfait mobilités durables
Candidature à adresser : lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation ou attestation de reconnaissance de personne handicapée (si concernée) par voie électronique à mairie@plouguerneau.bzh
Veuillez préciser l’emploi pour lequel vous postulez dans votre candidature.
Les entretiens se dérouleront le 3 juillet 2026 et le 10 juillet 2026.
Pour toute information complémentaire, contacter François GOARIN, Directeur général des services (02.98.04.71.06, fgoarin@plouguerneau.bzh ) ou Solenn DOUGUET, Directrice générale adjointe
(02 98 04 59 65, sdouguet@plouguerneau.bzh ).
Horaires variables avec RTT
Télétravail possible
Rémunération indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + Participation mutuelle et prévoyance + Forfait mobilités durables
Candidature à adresser : lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation ou attestation de reconnaissance de personne handicapée (si concernée) par voie électronique à mairie@plouguerneau.bzh
Veuillez préciser l’emploi pour lequel vous postulez dans votre candidature.
Les entretiens se dérouleront le 3 juillet 2026 et le 10 juillet 2026.
Pour toute information complémentaire, contacter François GOARIN, Directeur général des services (02.98.04.71.06, fgoarin@plouguerneau.bzh ) ou Solenn DOUGUET, Directrice générale adjointe
(02 98 04 59 65, sdouguet@plouguerneau.bzh ).
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLOUGUERNEAU
>12 place du verger
29880 Plouguerneau
>12 place du verger
29880 Plouguerneau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.