Directeur Général des Services (h/f)
Offre n° O029260520001645
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 18 rue charles de gaulle, La Forêt-Fouesnant (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de la Forêt-Fouesnant, commune littorale du Sud Finistère de 3508 habitants, surclassée plus de 10 000 habitants en raison de sa station de tourisme, recherche un(e) Directeur(rice) Général(e) des Services.
Placé sous l'autorité du Maire et en lien avec les élus, le DGS décline les orientations de la collectivité et l'élaboration des projets, sous la responsabilité de l'équipe municipale. Il dirige l'animation et le management des services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Placé sous l'autorité du Maire et en lien avec les élus, le DGS décline les orientations de la collectivité et l'élaboration des projets, sous la responsabilité de l'équipe municipale. Il dirige l'animation et le management des services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire et en lien avec les élus, le/la DGS exercera les missions principales suivantes :
- Pilotage, coordination et gestion des services de la collectivité
- Coordination et contrôle de l'ensemble des actes de la collectivité
- Programmation, élaboration, mise en œuvre et suivi de la politique budgétaire et administrative au travers de l'ensemble de la collectivité.
-Garant de la fiabilité et de la sécurité de l'ensemble des procédures, de la phase de préparation à celle de contrôle pour l'ensemble des services
- Assistance et conseil au Maire et aux élus
- Préparation et suivi des instances de la collectivité
- Pilotage, mise en œuvre et suivi des projets d'organisation et des plans d'action des services en lien avec la politique de la collectivité
- Préparation, élaboration et suivi des budgets, analyse et stratégie financière et fiscale; Recherche et suivi des financements
- Manager et encadrer l'ensemble de l'équipe
- Rédaction des actes administratifs, organisation
- Participation aux conseils municipaux
- Veille juridique et réglementaire
- Coordination des relations avec les partenaires locaux et les institutions
- Pilotage, coordination et gestion des services de la collectivité
- Coordination et contrôle de l'ensemble des actes de la collectivité
- Programmation, élaboration, mise en œuvre et suivi de la politique budgétaire et administrative au travers de l'ensemble de la collectivité.
-Garant de la fiabilité et de la sécurité de l'ensemble des procédures, de la phase de préparation à celle de contrôle pour l'ensemble des services
- Assistance et conseil au Maire et aux élus
- Préparation et suivi des instances de la collectivité
- Pilotage, mise en œuvre et suivi des projets d'organisation et des plans d'action des services en lien avec la politique de la collectivité
- Préparation, élaboration et suivi des budgets, analyse et stratégie financière et fiscale; Recherche et suivi des financements
- Manager et encadrer l'ensemble de l'équipe
- Rédaction des actes administratifs, organisation
- Participation aux conseils municipaux
- Veille juridique et réglementaire
- Coordination des relations avec les partenaires locaux et les institutions
Profils recherchés
Vous disposez d'un sens aigu du service public et d'une expérience confirmée et réussie dans un emploi de direction générale d'une collectivité.
Savoir :
- Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Cadre juridique et conventionnel
- Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
- Règles et procédures budgétaires et comptable de la comptabilité publique M57
- Règlementation fiscale (subventions, marchés publics, délégations)
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques
- Modes de gestion des services publics locaux
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
- Règlementations applicables aux collectivités
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques applicables à la collectivité
- Statut de la fonction publique
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Savoir faire :
- Savoirs liés à l'exercice des missions principales
- Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
- Forte capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Grande autonomie dans le travail
- Echanges permanents d'informations auprès des services
Savoir-être :
- aptitudes au management :
*savoir prévoir, organiser, décider, mettre en oeuvre , contrôler, coordonner et animer
* savoir gérer les conflits
* sens du contact, de la communication et du travail en équipe
- aptitudes à rendre compte
- respect des procédures et échéances
- grande disponibilité
- Sens affirmé du service public et de l'intérêt général
Savoir :
- Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Cadre juridique et conventionnel
- Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
- Règles et procédures budgétaires et comptable de la comptabilité publique M57
- Règlementation fiscale (subventions, marchés publics, délégations)
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques
- Modes de gestion des services publics locaux
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
- Règlementations applicables aux collectivités
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques applicables à la collectivité
- Statut de la fonction publique
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Savoir faire :
- Savoirs liés à l'exercice des missions principales
- Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
- Forte capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Grande autonomie dans le travail
- Echanges permanents d'informations auprès des services
Savoir-être :
- aptitudes au management :
*savoir prévoir, organiser, décider, mettre en oeuvre , contrôler, coordonner et animer
* savoir gérer les conflits
* sens du contact, de la communication et du travail en équipe
- aptitudes à rendre compte
- respect des procédures et échéances
- grande disponibilité
- Sens affirmé du service public et de l'intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
0298569655
Informations complémentaires
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* 25 jours de congés annuels
* jours de RTT
* Compte Epargne Temps
* Participation à la protection sociale prévoyance
* Participation à la protection sociale mutuelle
* Comité d'Œuvre Sociale (COS) au bout de 6 mois
* CNAS au bout d'un an
Vous adresserez votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre arrêté de situation administrative à :
Madame le Maire
18 rue Charles de Gaulle
29940 LA FORET-FOUESNANT
* 25 jours de congés annuels
* jours de RTT
* Compte Epargne Temps
* Participation à la protection sociale prévoyance
* Participation à la protection sociale mutuelle
* Comité d'Œuvre Sociale (COS) au bout de 6 mois
* CNAS au bout d'un an
Vous adresserez votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre arrêté de situation administrative à :
Madame le Maire
18 rue Charles de Gaulle
29940 LA FORET-FOUESNANT
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LA FORET FOUESNANT
>Mairie - 18 rue charles de gaulle
29940 La foret fouesnant
>Mairie - 18 rue charles de gaulle
29940 La foret fouesnant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.