Directeur de cabinet F/H
Offre n° O029260521001533
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Envie de mettre votre énergie et votre talent au service de l'intérêt général, tout en profitant d'un cadre de vie épanouissant ?
Entre le bleu azur d'un ciel à perte de vue et le gris anthracite d'une tempête qui décoiffe, ce territoire ressemble à celles et ceux qui le vivent et le font vivre.
À Brest métropole, ce sont 3 600 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les infrastructures.
Brest métropole ouvre une nouvelle page de son histoire, forte de ses réalisations et tournée vers l’avenir, et recherche son Directeur de cabinet mutualisé ville/métropole F/H.
Entre le bleu azur d'un ciel à perte de vue et le gris anthracite d'une tempête qui décoiffe, ce territoire ressemble à celles et ceux qui le vivent et le font vivre.
À Brest métropole, ce sont 3 600 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les infrastructures.
Brest métropole ouvre une nouvelle page de son histoire, forte de ses réalisations et tournée vers l’avenir, et recherche son Directeur de cabinet mutualisé ville/métropole F/H.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration directe avec le Maire-Président, vous assurez la direction du cabinet dans le contexte de l’installation et de la mise en œuvre du programme du nouveau mandat municipal et intercommunal. Axé autour de la sécurité, l’inclusion, l’accessibilité et la rénovation de quartiers, le Maire-Président entend mettre en œuvre un mandat de proximité. Le directeur ou la directrice de cabinet s’engagera, aux côtés du Maire-Président et de son équipe municipale et métropolitaine, dans une logique d’action continue et avec une exigence de résultats concrets.
Vos missions sont les suivantes :
Vous assurez la construction et la consolidation d’une équipe de cabinet qui s’inscrit dans la durée. Ainsi, vous permettez la montée en puissance de votre future équipe, notamment sur l’organisation de l’agenda et des déplacements du Maire-Président.
Vous accompagnez l’installation d’une nouvelle équipe municipale et métropolitaine. Dans ce cadre, vous occupez un rôle de facilitateur auprès de l’équipe d’élus, ainsi que l’administration, et vous animez une communication fine et en bonne intelligence entre les deux.
Vous assurez des relations constructives avec l’ensemble des acteurs politiques de la ville et de la métropole.
Vous assurez le suivi et la mise en œuvre des projets politiques à la fois à l’échelle communale et intercommunale. Conseiller(e) politique expérimenté et stratégique, vous préparez rigoureusement en amont l’ensemble des dossiers traités par votre élu, en vous adaptant au contexte politique et aux compétences de chaque structure.
Vous pilotez le cabinet mutualisé : encadrement et animation de l’équipe, organisation des dossiers prioritaires, structuration des méthodes de travail et supervision des fonctions supports.
Vous accompagnez l’exécutif dans la préparation de sa communication publique, y compris dans la gestion des situations sensibles ou de crise.
Vos missions sont les suivantes :
Vous assurez la construction et la consolidation d’une équipe de cabinet qui s’inscrit dans la durée. Ainsi, vous permettez la montée en puissance de votre future équipe, notamment sur l’organisation de l’agenda et des déplacements du Maire-Président.
Vous accompagnez l’installation d’une nouvelle équipe municipale et métropolitaine. Dans ce cadre, vous occupez un rôle de facilitateur auprès de l’équipe d’élus, ainsi que l’administration, et vous animez une communication fine et en bonne intelligence entre les deux.
Vous assurez des relations constructives avec l’ensemble des acteurs politiques de la ville et de la métropole.
Vous assurez le suivi et la mise en œuvre des projets politiques à la fois à l’échelle communale et intercommunale. Conseiller(e) politique expérimenté et stratégique, vous préparez rigoureusement en amont l’ensemble des dossiers traités par votre élu, en vous adaptant au contexte politique et aux compétences de chaque structure.
Vous pilotez le cabinet mutualisé : encadrement et animation de l’équipe, organisation des dossiers prioritaires, structuration des méthodes de travail et supervision des fonctions supports.
Vous accompagnez l’exécutif dans la préparation de sa communication publique, y compris dans la gestion des situations sensibles ou de crise.
Profils recherchés
Disposant d’une expérience confirmée en cabinet, vous êtes prêts à vous inscrire sur la durée au sein de la mise en œuvre d’un mandat d’action.
Votre vision stratégique, votre flexibilité ainsi que votre capacité à travailler sous pression vous permettront d’être le bras droit du Maire-Président en toutes circonstances. Pédagogue, vous attestez d’un leadership fort et d’un solide esprit de collaboration. En ce sens, vos capacités relationnelles et votre expérience en collectivité favorisent votre capacité à accompagner la nouvelle équipe municipale et métropolitaine.
Vous savez anticiper les enjeux, coordonner des acteurs multiples et piloter des projets transversaux dans des environnements complexes. Votre expérience en management, votre aptitude à la négociation ainsi que votre capacité à gérer des situations sensibles ou de crise constituent de véritables atouts.
Reconnu(e) pour votre engagement, votre loyauté et votre sens de la confidentialité, vous faites preuve de disponibilité, d’implication et de réactivité. Vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous adapter avec efficacité à des contextes exigeants et à des priorités évolutives.
Votre vision stratégique, votre flexibilité ainsi que votre capacité à travailler sous pression vous permettront d’être le bras droit du Maire-Président en toutes circonstances. Pédagogue, vous attestez d’un leadership fort et d’un solide esprit de collaboration. En ce sens, vos capacités relationnelles et votre expérience en collectivité favorisent votre capacité à accompagner la nouvelle équipe municipale et métropolitaine.
Vous savez anticiper les enjeux, coordonner des acteurs multiples et piloter des projets transversaux dans des environnements complexes. Votre expérience en management, votre aptitude à la négociation ainsi que votre capacité à gérer des situations sensibles ou de crise constituent de véritables atouts.
Reconnu(e) pour votre engagement, votre loyauté et votre sens de la confidentialité, vous faites preuve de disponibilité, d’implication et de réactivité. Vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous adapter avec efficacité à des contextes exigeants et à des priorités évolutives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Conditions de travail
Poste basé à Hôtel de ville
Télétravail : sous conditions (forfait de 5 jours sécables par mois)
Forfait jours
31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Travail le WE, jours fériés, horaires adaptables, astreintes, réunions le soir...
Avantages
Régime indemnitaire et prime annuelle
Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
Restaurant municipal
Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
Contrat de collaborateur de cabinet sur la durée du mandat
Fonctionnaire de catégorie A par voie de détachement
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Marc COATANEA, Directeur adjoint de cabinet, 02 98 33 84 37
Des questions sur votre candidature ?
Cédric PEINTURIER, directeur des ressources humaines, 02 98 33 57 06
Poste basé à Hôtel de ville
Télétravail : sous conditions (forfait de 5 jours sécables par mois)
Forfait jours
31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Travail le WE, jours fériés, horaires adaptables, astreintes, réunions le soir...
Avantages
Régime indemnitaire et prime annuelle
Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
Restaurant municipal
Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
Contrat de collaborateur de cabinet sur la durée du mandat
Fonctionnaire de catégorie A par voie de détachement
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Marc COATANEA, Directeur adjoint de cabinet, 02 98 33 84 37
Des questions sur votre candidature ?
Cédric PEINTURIER, directeur des ressources humaines, 02 98 33 57 06
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.