Médecin Départemental Pôle Santé
Offre n° O029260521001685
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction enfance famille
Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euro, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Regroupant 230 professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) est chargée de la conception, de la conduite et de l'évaluation des politiques départementales relatives à l'enfance et à la famille, et notamment en matière d'aide sociale à l'enfance, de promotion et protection de la santé de la mère et de l'enfant et de soutien à la parentalité.
Intégré au sein de la Direction de l’enfance et de la famille et placé sous l’autorité du directeur adjoint Pôle Santé, le médecin départemental pilote, prépare et met en œuvre la politique départementale en matière de protection et promotion de la santé de la famille et de l’enfance, conformément aux orientations définies par le Code de la santé publique et le Code de l’action sociale et des familles. Il est responsable de la mise en œuvre de la politique de Protection Maternelle et Infantile au sein du département du Finistère, apporte son expertise dans le domaine de la santé de la mère et de l’enfant et assure la cohérence des actions de santé publique sur le territoire, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et médico-sociaux.
Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euro, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Regroupant 230 professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) est chargée de la conception, de la conduite et de l'évaluation des politiques départementales relatives à l'enfance et à la famille, et notamment en matière d'aide sociale à l'enfance, de promotion et protection de la santé de la mère et de l'enfant et de soutien à la parentalité.
Intégré au sein de la Direction de l’enfance et de la famille et placé sous l’autorité du directeur adjoint Pôle Santé, le médecin départemental pilote, prépare et met en œuvre la politique départementale en matière de protection et promotion de la santé de la famille et de l’enfance, conformément aux orientations définies par le Code de la santé publique et le Code de l’action sociale et des familles. Il est responsable de la mise en œuvre de la politique de Protection Maternelle et Infantile au sein du département du Finistère, apporte son expertise dans le domaine de la santé de la mère et de l’enfant et assure la cohérence des actions de santé publique sur le territoire, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et médico-sociaux.
Missions / conditions d'exercice
En tant que médecin départemental de PMI, vous piloterez le service Prévention et promotion de la santé qui contribue à la mise en œuvre des actions de prévention médico-sociale en faveur de l’enfant et de ses parents, des jeunes et de tout adulte et contribuez également à la prévention et à la protection de l’enfant en danger.
Ce service s’appuie sur l’expertise d’un collectif de médecins référents de thématiques définies telles que protection de l’enfance, accueil petite enfance, bilans de santé en école maternelle, périnatalité, vaccinations, contraception et IVG…
Enjeux du poste :
• Porter les orientations du département et les plans d’actions de la DEF
• Renforcer la cohérence des politiques de santé territoriales
• Améliorer le parcours de santé des enfants et des familles
• Réduire les inégalités d’accès aux soins
• Structurer une gouvernance médicale départementale forte
Ce service s’appuie sur l’expertise d’un collectif de médecins référents de thématiques définies telles que protection de l’enfance, accueil petite enfance, bilans de santé en école maternelle, périnatalité, vaccinations, contraception et IVG…
Enjeux du poste :
• Porter les orientations du département et les plans d’actions de la DEF
• Renforcer la cohérence des politiques de santé territoriales
• Améliorer le parcours de santé des enfants et des familles
• Réduire les inégalités d’accès aux soins
• Structurer une gouvernance médicale départementale forte
Profils recherchés
Expérience : Médecin spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie ou Médecin généraliste possédant une expérience particulière en pédiatrie et une motivation pour le secteur médico-social (Code de la Santé publique).
Formation : Diplôme d’Etat de Docteur en médecine
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissance approfondie du cadre juridique et institutionnelle en protection de l’enfance, le rôle et les missions des professionnels internes, des partenaires institutionnels et associatifs
• Capacité à rédiger des référentiels, des procédures et guides pratiques clairs et opérationnels
• Capacité à développer et à animer des groupes de travail en inter services et inter directions.
Savoirs être :
• Capacité d’analyse, de synthèse et esprit critique
• Faire preuve de rigueur, de méthode et d’autonomie
• Diplomatie, sens du dialogue et de la concertation
• Aptitudes à l’encadrement et à la gestion des conflits
Formation : Diplôme d’Etat de Docteur en médecine
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissance approfondie du cadre juridique et institutionnelle en protection de l’enfance, le rôle et les missions des professionnels internes, des partenaires institutionnels et associatifs
• Capacité à rédiger des référentiels, des procédures et guides pratiques clairs et opérationnels
• Capacité à développer et à animer des groupes de travail en inter services et inter directions.
Savoirs être :
• Capacité d’analyse, de synthèse et esprit critique
• Faire preuve de rigueur, de méthode et d’autonomie
• Diplomatie, sens du dialogue et de la concertation
• Aptitudes à l’encadrement et à la gestion des conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Recrutement : par voie statutaire et à défaut par voie contractuelle. Ce poste est ouvert au cadre d’emploi des médecins territoriaux.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.