1 Agent en charge de l'entretien des sentiers de randonnée (F/H)
Offre n° O029260521001928
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Andreï Sakharov, Quimperlé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
* Entretien des sentiers de randonnées
* Réalisation d'aménagements sur les sentiers
Missions secondaires du poste :
* En fonction des besoins au sein du pôle, renfort au sein des autres services (entretien des bâtiments, des espaces verts, ...)
* Entretien des sentiers de randonnées
* Réalisation d'aménagements sur les sentiers
Missions secondaires du poste :
* En fonction des besoins au sein du pôle, renfort au sein des autres services (entretien des bâtiments, des espaces verts, ...)
Profils recherchés
Savoir / Savoir-faire :
* Permis B exigé
* Permis remorque EB ou B96 apprécié
* Avoir une bonne connaissance de l'utilisation du matériel : débroussailleuse, taille haie
* Connaître la mécanique et la maintenance de l'outillage
* Réaliser des petits travaux de menuiserie (passerelle)
* Porter un intérêt significatif sur l'environnement et un intérêt réel à la botanique
* Lecture de cartes (IGN) et savoir se repérer sur le terrain
* Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité
* Conduire un véhicule type 4x4
Savoir être :
* Capacité à intégrer une équipe et piloter un chantier
* Capacité à effectuer un travail physique
* Rigueur, ponctualité, dynamisme
* Sens de l'esthétique et de l'aménagement en relation avec les contraintes de sécurité
* Travailler en sécurité
* Autonomie
Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadre d'emploi des adjoints techniques ou des agents de maîtrise territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : Chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable, mise à disposition d'un véhicule de service avec remisage à domicile
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Lieu d'embauche : Quimperlé
* Date limite de candidature : le dimanche 21 juin 2026
* Poste à pourvoir au 1er juillet 2026 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel.
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 21 juin 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
* Permis B exigé
* Permis remorque EB ou B96 apprécié
* Avoir une bonne connaissance de l'utilisation du matériel : débroussailleuse, taille haie
* Connaître la mécanique et la maintenance de l'outillage
* Réaliser des petits travaux de menuiserie (passerelle)
* Porter un intérêt significatif sur l'environnement et un intérêt réel à la botanique
* Lecture de cartes (IGN) et savoir se repérer sur le terrain
* Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité
* Conduire un véhicule type 4x4
Savoir être :
* Capacité à intégrer une équipe et piloter un chantier
* Capacité à effectuer un travail physique
* Rigueur, ponctualité, dynamisme
* Sens de l'esthétique et de l'aménagement en relation avec les contraintes de sécurité
* Travailler en sécurité
* Autonomie
Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadre d'emploi des adjoints techniques ou des agents de maîtrise territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : Chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable, mise à disposition d'un véhicule de service avec remisage à domicile
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Lieu d'embauche : Quimperlé
* Date limite de candidature : le dimanche 21 juin 2026
* Poste à pourvoir au 1er juillet 2026 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel.
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 21 juin 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.