Responsable transition énergétique territoriale F/H
Offre n° O029260522000298
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 Rue de Coat Ar Gueven, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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Missions / conditions d'exercice
La direction écologie urbaine de Brest métropole agit dans ces domaines :
- Rade, ressources et usages de l'eau
- Milieux naturels & biodiversité
- Transition énergétique territoriale
- Eaux pluviales et Ingénierie de l'Environnement
- Qualité de l'air & bruit
- Animation et sensibilisation du public
- Gestion de grands contrats de concession
En tant que responsable Transition énergétique territoriale, vous encadrez 5 agents (3 cadre A, 2 techniciens) et travaillez en transversalité avec de nombreux services ainsi qu'avec les acteurs du territoire.
Développer et animer la politique de l'énergie de la métropole, en lien avec les différentes dynamiques territoriales
Construire et animer la politique de développement du photovoltaïque sur le territoire, en lien avec Sotraval SPL, opérateur d'énergie
Participer au développement de l'activité réseau de chaleur, en lien avec le délégataire et la direction
Animer la démarche Citergie d'évaluation et de suivi des actions internes pour le climat et l'énergie
Développer des actions de mobilisations des acteurs du territoire et des habitants en faveur de l'énergie et du climat
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
- Rade, ressources et usages de l'eau
- Milieux naturels & biodiversité
- Transition énergétique territoriale
- Eaux pluviales et Ingénierie de l'Environnement
- Qualité de l'air & bruit
- Animation et sensibilisation du public
- Gestion de grands contrats de concession
En tant que responsable Transition énergétique territoriale, vous encadrez 5 agents (3 cadre A, 2 techniciens) et travaillez en transversalité avec de nombreux services ainsi qu'avec les acteurs du territoire.
Développer et animer la politique de l'énergie de la métropole, en lien avec les différentes dynamiques territoriales
Construire et animer la politique de développement du photovoltaïque sur le territoire, en lien avec Sotraval SPL, opérateur d'énergie
Participer au développement de l'activité réseau de chaleur, en lien avec le délégataire et la direction
Animer la démarche Citergie d'évaluation et de suivi des actions internes pour le climat et l'énergie
Développer des actions de mobilisations des acteurs du territoire et des habitants en faveur de l'énergie et du climat
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Ingénieur doté d'une formation technique solide, et disposant d'une première expérience réussie dans l'énergie (ENR, énergie dans le bâtiment)
Doté(e) d'un esprit d'analyse, vous savez comprendre des problématiques complexes et proposer des solutions adaptées. Vous faites preuve de qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe et en transversalité. Adaptable, vous évoluez avec aisance dans un secteur de l'énergie en constante mutation. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et votre temps efficacement.
Doté(e) d'un esprit d'analyse, vous savez comprendre des problématiques complexes et proposer des solutions adaptées. Vous faites preuve de qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe et en transversalité. Adaptable, vous évoluez avec aisance dans un secteur de l'énergie en constante mutation. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et votre temps efficacement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des ingénieurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concoursAccès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaireAccès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Pierre-Yves Clavier, Directeur de l'écologie urbaine, 02 98 33 51 07
Des questions sur votre candidature ?Tiphaine JUMEL, responsable de l'unité recrutements remplacements, 02 98 33 57 17
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des ingénieurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concoursAccès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaireAccès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Pierre-Yves Clavier, Directeur de l'écologie urbaine, 02 98 33 51 07
Des questions sur votre candidature ?Tiphaine JUMEL, responsable de l'unité recrutements remplacements, 02 98 33 57 17
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.