APPRENTI ASSISTANT DE DIRECTION (h/f)
Offre n° O029260529001414
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
58 avenue de Keradennec, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon le niveau d'études et l'âge
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute un apprenti (H/F) au sein du du service pilotage des instances et du dialogue social du groupement administration générale et affaires juridiques. Sous le tutorat de la cheffe de service, l’apprenti (H/F) aura pour mission d’assister la cheffe de service dans les activités du service ainsi que dans la conduite des projets. Le poste est basé à Quimper.
Missions / conditions d'exercice
Projets :
- Mener une analyse de l’utilisation de la gestion dématérialisée du courrier (GEC) et définir les mesures correctrices nécessaires en collaboration avec le service affaires générales
- Collaborer à la mise à jour d’une politique d’archivage au sein du SDIS 29
Activités :
Pilotage des instances et dialogue social :
- Collaborer au secrétariat des instances et du dialogue social : gestion des convocations, réservation de salles, planning, tableau de suivi…
- Assurer la gestion et le suivi des heures syndicales
Assurer un soutien administratif auprès du secrétariat de direction et affaires juridiques
- Mener une analyse de l’utilisation de la gestion dématérialisée du courrier (GEC) et définir les mesures correctrices nécessaires en collaboration avec le service affaires générales
- Collaborer à la mise à jour d’une politique d’archivage au sein du SDIS 29
Activités :
Pilotage des instances et dialogue social :
- Collaborer au secrétariat des instances et du dialogue social : gestion des convocations, réservation de salles, planning, tableau de suivi…
- Assurer la gestion et le suivi des heures syndicales
Assurer un soutien administratif auprès du secrétariat de direction et affaires juridiques
Profils recherchés
- Niveau de formation visé : BAC +2
- Maîtriser les techniques de secrétariat, de classement et d’archivage,
- Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint),
- Savoir travailler avec méthode, organisation et rigueur,
- Disposer d’une bonne maîtrise rédactionnelle,
- Savoir travailler en équipe et en transversalité,
- Disposer de bonnes qualités relationnelles,
- Etre force de propositions.
- Maîtriser les techniques de secrétariat, de classement et d’archivage,
- Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint),
- Savoir travailler avec méthode, organisation et rigueur,
- Disposer d’une bonne maîtrise rédactionnelle,
- Savoir travailler en équipe et en transversalité,
- Disposer de bonnes qualités relationnelles,
- Etre force de propositions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0279181240
Informations complémentaires
Environnement du poste :
- Poste basé à Quimper
- Pointage sur plages horaires fixes et variables, horaires hebdomadaires de 35h
- Tickets restaurants
- Rémunération selon le niveau d’études et l’âge
Rejoignez-nous :
- Les dossiers de candidature devront être composés :
d’une lettre de motivation
- d’un CV détaillé
- copie du certificat d’inscription pour la rentrée 2026
Ils devront être adressés pour le 11 juin 2026 dernier délai, à l’attention de : Monsieur le Président du conseil d’administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère
Via l’adresse courriel suivante : recrutementmobilite@sdis29.fr
Les entretiens de recrutement auront lieu courant juin 2026.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Sandrine LE LOC’H, cheffe du service pilotage des instances et du dialogue social. Tel : 02 79 18 12 47 – sandrine.leloch@sdis29.fr
- Poste basé à Quimper
- Pointage sur plages horaires fixes et variables, horaires hebdomadaires de 35h
- Tickets restaurants
- Rémunération selon le niveau d’études et l’âge
Rejoignez-nous :
- Les dossiers de candidature devront être composés :
d’une lettre de motivation
- d’un CV détaillé
- copie du certificat d’inscription pour la rentrée 2026
Ils devront être adressés pour le 11 juin 2026 dernier délai, à l’attention de : Monsieur le Président du conseil d’administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère
Via l’adresse courriel suivante : recrutementmobilite@sdis29.fr
Les entretiens de recrutement auront lieu courant juin 2026.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Sandrine LE LOC’H, cheffe du service pilotage des instances et du dialogue social. Tel : 02 79 18 12 47 – sandrine.leloch@sdis29.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Finistère
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.