Directeur de la police municipale F/H

Offre n° O029260529001667
Publiée le 29/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Avenue Clémenceau, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Missions / conditions d'exercice
La Direction de la Prévention des Risques et de la Tranquillité Urbaine contribue au coeur du territoire à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention des risques et de sécurité publique. 
Elle veille à la mise en oeuvre des décisions et conseille les élus et la Direction Générale par sa participation à la définition de ces objectifs stratégiques.            
En tant que Directeur de la police municipale, rattaché à la Direction de la Prévention des Risques et de la Tranquillité Urbaine, vous prenez en charge la création et la structuration d'une police municipale au sein d'une collectivité de premier plan. Inscrite dans un contexte de renouvellement politique et de forte attente en matière de sécurité publique, la création d'une police municipale constitue un axe prioritaire du mandat, avec une volonté affirmée de déployer une organisation visible, crédible et rapidement opérationnelle.
Vous intervenez sur l'ensemble du spectre de la sécurité publique locale et pilotez la création puis la montée en puissance de la police municipale. Vous conduisez des projets structurants à forte visibilité, visant à installer rapidement une présence opérationnelle crédible et à renforcer durablement la tranquillité publique.

Vous mettez votre expertise au service du déploiement opérationnel de la direction que vous structurez, en définissant les organisations, les doctrines d'emploi et les modes d'intervention. En tant que représentant de la collectivité, vous garantissez ses intérêts et incarnez une posture d'autorité et de coordination auprès de l'ensemble des partenaires institutionnels, dans une logique d'efficacité et de complémentarité avec les forces existantes.

Occupant une place au sein de l'équipe de direction, vous contribuez directement à la traduction des orientations stratégiques en dispositifs opérationnels. 

Vous assurez la direction opérationnelle du service de police municipale : encadrement des équipes, supervision des dispositifs liés à l'armement et à la formation, organisation de la surveillance de la voie publique...

Vous êtes le garant de la transversalité et de la réactivité de la direction de la Police Municipale, conçue au service de la population et des différents services de la ville, et assurez la conduite du partenariat avec les acteurs locaux de sécurité.

Vous assurez la conduite de projets avec pour objectif d'adapter les stratégies d'intervention, de proposer un dispositif de centre de supervision urbaine adapté aux besoins de la municipalité...

Conditions de travail 
- Poste basé boulevard Clémenceau à Brest 
- Télétravail : sous conditions (forfait de 5 jours sécables par mois)
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : travail en soirée et certains week-ends, mobilisation possible en situation de crise

Avantages 
- Régime indemnitaire (part fixe et part variable)
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience significative dans des fonctions de direction au sein de la sécurité publique locale et d'une connaissance approfondie des enjeux liés à la police municipale et à son environnement institutionnel. Vous démontrez de solides connaissances du statut et du cadre règlementaire de la police municipale, des pouvoirs de police du Maire et des politiques publiques de sécurité.
Votre capacité à concevoir, structurer et déployer un projet d'envergure, conjuguée à votre engagement et à votre adaptabilité, vous permet d'inscrire votre action dans une logique d'efficacité opérationnelle et de résultats. Force de proposition, vous disposez d'un leadership naturel et d'une légitimité reconnue, vous permettant de fédérer des équipes et d'interagir avec des interlocuteurs exigeants.
En ce sens, vos qualités relationnelles et votre diplomatie facilitent votre capacité à instaurer un dialogue constructif avec l'ensemble des partenaires et à accompagner la montée en puissance des équipes. Enfin, vous favorisez le travail collectif, la transversalité et faites preuve de rigueur, de résilience et d'une forte implication dans des environnements sous pression.

Contact et modalités de candidature

Contact
Cédric PEINTURIER, Directeur des ressources humaines, 02 98 33 57 06
Informations complémentaires
Conditions de recrutement

Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des Directeurs de police municipale par mutation ou détachement, de lauréats du concours

Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Richard JORON, Directeur de la Prévention des Risques et Tranquillité Urbaine, 02 98 33 50 64

Des questions sur votre candidature ?
Cédric PEINTURIER, Directeur des ressources humaines, 02 98 33 57 06

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.